2023年05月30日訊：根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規〔2022〕2號)、《2023年市衛健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規定，結合醫院崗位空缺情況和工作需要，現將2023年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員有關事項公告如下。

　　一、應聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質。

　　(四)應聘初級專業技術崗位的人員年齡應在40周歲以下(1983年6月12日及以后出生);應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下(1978年6月12日及以后出生)。

　　(五)具有招聘崗位要求的專業或技能條件。2023年普通高校應屆畢業生以及與國(境)內普通高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位及相關證書須在2023年7月31日以前取得，對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規定時間內提供國(境)外學歷學位認證書;其他人員應聘的，須在2023年6月12日前取得相應的畢業證、學位證和要求的其他資格證書。

　　(六)應聘醫師崗位人員，需取得執業醫師資格(具體見崗位其他條件要求，2023屆八年制畢業生除外)，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配，其他崗位有執業資格要求的，必須具備相應崗位資格證。

　　(七)專業型碩士及博士應在2023年底前取得住院醫師規范化培訓合格證書。

　　(八)根據《關于轉發國衛辦科教發[2021]18號文件的通知》(魯衛科教字[2021]2號)文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2023年6月12日為截止日期。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須于現場資格審查時提供相應的工作經歷證明(附件2)。在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的須經原用人單位同意,并提供由用人單位出具的同意報考證明(附件3)。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘專業技術崗位人員47名。具體招聘崗位要求及條件詳見《2023年濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　三、報名與資格審查

　　(一)個人報名

　　報名時間：2023年6月12日9:00—6月14日16:00

　　查詢時間：2023年6月12日11:00—6月15日11:00

　　應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審期間可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。

　　因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負;重要報名信息填報不實的，一經查實，取消報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2023年6月12日11:00—6月15日11:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，資格初審工作通過報名系統進行，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并及時公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，咨詢電話工作時間有專人值班，提供咨詢服務。

　　筆試開考比例按照1:3確定，其中，精神科醫師崗位和護理本科崗位確實難以達到開考比例的，可按1:2確定，急需緊缺崗位可不設開考比例。對通過資格初審考生人數達不到計劃聘用人數開考比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位網站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

　　(三)網上繳費

　　繳費時間：2023年6月12日11:00—6月15日16:00

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不繳費的，視作放棄。報名成功后，不再退費。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2022〕55號)核定的標準，筆試考務費每人40元。

　　(四)準考證打印

　　繳費成功人員在規定的時間登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站打印準考證、《濰坊市精神衛生中心公開招聘報名登記表》(參加現場資格審查和面試時使用)。

　　具體時間在濰坊市精神衛生中心官方網站另行通知。

　　四、考試和現場資格審查

　　招聘的急需緊缺專業崗位，考試采取面試的方式;其他招聘崗位，均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目。主要測試從事崗位的專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　按照招聘崗位和招聘計劃(以核減后為準)，根據筆試分數由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到面試比例的，按實有合格人數確定。

　　筆試時間、地點及成績在濰坊市精神衛生中心網站查詢。

　　(二)現場資格審查

　　進入面試范圍的應聘人員，須按要求進行現場資格審查，如發生現場資格審查與資格初審結果不一致的情況，以現場資格審查結果為準。

　　應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料原件及復印件,應聘人員未按規定時間、地點進行現場資格審查的，視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績依次遞補。

　　相關證明材料主要包括：

　　1.本人簽名的《濰坊市精神衛生中心公開招聘報名登記表》;

　　2.本人有效身份證;

　　3.學歷學位證書(普通高校應屆畢業生可先提交學校核發的就業推薦表);

　　4.職稱資格證書(有職稱要求的崗位提供);

　　5.單位人事管理部門出具的工作經歷證明(附件2，有工作經歷要求的崗位提供);

　　6.執業資格證書(有執業資格要求的崗位提供);

　　7.留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明;

　　8.已經簽訂就業協議書的畢業生和已參加工作人員需提交原就業單位出具的同意報考證明(附件3，對出具確有困難的，經醫院同意，最遲應當在體檢前出具);

　　9.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明;

　　10.崗位要求的其他證明材料。

　　(以上材料原件及A4紙復印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報考崗位)

　　允許委托他人代為進行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

　　現場資格審查通過人員，須按規定繳納面試費用。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2022〕55號)核定的標準，面試考務費的收取標準為每人70元。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應聘人員本人承擔相應后果。

　　資格審查時間、地點在筆試成績公布后在濰坊市精神衛生中心官方網站通知。

　　(三)面試

　　急需緊缺崗位采取面談交流、專家評議方式進行，其他招聘崗位采取結構化面試、專業技能測評及實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。為保證新進人員素質，面試設最低分數線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后當場向應聘人員宣布。

　　面試時間、地點等在濰坊市精神衛生中心官方網站另行通知。

　　(四)總成績計算與排名

　　面試結束后，急需緊缺崗位人員按照面談交流、專家評議成績排名。其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　對面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名順序;筆試成績仍相同的，進行加試排名。

　　五、考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員總成績排名，由高分到低分按照1:1的比例確定參加考察體檢人員。

　　考察堅持實事求是、客觀公正原則。組建考察小組，根據崗位要求采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　體檢應當在縣級及以上綜合醫院進行，費用由個人承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

　　因應聘人員放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中，按總成績排名依次等額遞補，遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市精神衛生中心和濰坊市衛健委網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間有異議的，由濰坊市精神衛生中心按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛健委審核同意后報濰坊市人社局辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

　　七、有關待遇

　　本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》等規定落實有關保障待遇。

　　八、違紀處理

　　公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　九、其他事項

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　2.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　3.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由濰坊市精神衛生中心負責解釋。

　　有關網站和聯系電話：

　　1.濰坊市精神衛生中心官方網站和咨詢電話：

　　https://wfjsws.com/

　　0536-7620358

　　2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn

　　0536-8090288

　　監督電話：0536-8090329

　　請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

　　附件：

　　附件：附件1《2023年度濰坊市精神衛生中心公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》

　　附件2《工作經歷證明》

　　附件3《同意報考證明》

　　濰坊市精神衛生中心

　　2023年5月29日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網