全關注2019年天津市新華中學招聘公告
2018年12月14日訊：為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市新華中學，始建于1914年，初名天津私立圣功女學校，目前是天津市教委直屬重點中學，天津市首批示范高中校，中華百年校、中國百強中學。
新華中學正在打造“新華品牌學校”，強化“養正育才 發展優長”特色，培養高素質復合型人才。近年來，我校已處于天津領先、區域領軍位置，中高考連創佳績;競賽屢執牛耳，200余人天津一等獎，30余人入選天津代表隊，十人全國奪魁;更有其佼佼者，高思林、於思雨高考居首，董宇陽國際奧賽折桂。
二、招聘原則
我校2019年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2019年擬招聘專業技術人員10名。具體崗位為中學語文、數學、英語教師各2人;生物、歷史、美術、體育教師各1人。
四、招聘范圍與對象
各崗位要求2019屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。(各崗位具體報考條件見附件一《2019年天津市新華中學公開招聘崗位信息詳表》)
五、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;
6.教師崗位須持有相應學科高級中學及以上教師資格證(應聘時正在備考者，可先參加招聘，如按學校規定時間辦理報到手續時，仍不能提供已獲得相應學科高級中學教師資格證的佐證，將不被聘用);
7.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.現役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生;
3.曾在公開招聘考試中，有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規規定其他不宜聘用的人員。
(三)各崗位具體報考條件見附件一《2019年天津市新華中學公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試(測試)、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
(二)發布招聘公告(2018年12月13日-12月21日)
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學網站(www.xinhuaedu.cn)及官方微信公眾號等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審
1.網上報名(要求：教育經歷由高中開始填寫)
時間：2018年12月22日至27日
網址：天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)
2.資格初審
時間：2018年12月27日至28日(體育教師崗位網上初審，專業技能測試當日現場資格審核);
地點：天津市河西區馬場道99號，天津市新華中學院內;
資格初審分學科進行，具體安排詳見當時學校的通告。
應聘人員需攜帶以下審核材料：
①身份證;教師資格證;
②所在學校(院系)出具的2019屆畢業生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業時間等);
③自本科起已取得的學歷、學位證件;
以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
應聘不同崗位人員資格初審注意事項：
①應聘體育教師崗位人員直接進行網上初審，審核截止時間2018年12月27日16：00。現場資格審核于專業技能測試當日進行(具體時間以準考證為準，須攜帶前文羅列審核材料)。個人需保證網上提交信息真實準確，如專業技能測試當日現場資格審核發現信息有誤，將取消資格，造成損失由個人負責。
②應聘教師崗位(除體育教師崗位)的外地院校在學應聘人員如確有困難，可以通過報名網站申請于筆試當日進行資格審核(具體時間見學校通告)。個人需保證網上提交信息真實準確，如筆試當日現場資格審核發現信息有誤，將取消筆試成績，造成損失個人負責。提出申請人員可以于2018年12月27日在報名網站查詢到通過審核。
考試繳費及準考證打印
①筆試：應聘人員通過資格審核后，即可網上繳納筆試考務費，繳費截止時間為2018年12月28日16：00;逾期未繳費人員視為自動放棄。請于2019年1月2日16:00前打印準考證。
繳費截止后3個工作日內在學校網站(或報名網站)公布各崗位參加筆試人員名單。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:5。達不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘。
②面試：具體面試繳費安排及準考證打印時間在報名網站上另行通知。
(四)考試
1.第一類崗位考試
(1)筆試(具體時間以準考證為準)
應聘人員持準考證和身份證按規定時間到我校進行筆試。筆試的內容為專業知識和綜合知識，總分為100分，筆試內容不指定參考用書。根據筆試成績由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結束后7個工作日內，可通過報名網站查詢筆試成績、進入面試人員名單及面試安排。
(2)面試
教師面試分兩部分。一是答辯，應聘人員參加活動并回答考官提出的問題，考官根據參與活動和回答問題的情況給出分數;二是模擬授課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數。面試總分為100分。
(3)計分
面試結束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算綜合成績。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。根據綜合成績排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結束后7個工作日內，通過學校和報名網站公布綜合成績。
2.第二類崗位考試
(1)專業技能測試(含現場資格審核，具體時間以準考證為準)
應聘人員需按準考證指示時間，持準考證和審核材料(詳見前文)到我校進行資格審核和專業技能測試。相關專業具體測試內容如下：
1.體育教育類專業的人員測試內容：
①籃球(20分)
半場行進間三步上籃往返計時(男女相同)。由球場右側邊線中點開始，面向籃筐以右手運球上籃。同時開始計時;球投中籃后，還以右手運至左側邊線中點;然后折轉換左手運球上籃;投中籃后，還以左手運球回到原起點時停表。如此往返兩次(上四次籃)。
②技巧(20分)
男生：直腿后滾翻(5分)—頭手倒立(5分)—前滾翻跳起轉體180度(5分)—側手翻(5分)
女生：前滾翻成直腿坐(5分)—肩肘倒立(5分)—單肩后滾翻成單膝跪撐(5分)—跪跳起(5分)
③跨欄(20分)
男生：起跑接連續跨三個欄。欄間距8.5米，欄高84厘米
女生：起跑接連續跨三個欄。欄間距7.5米，欄高76.2厘米
④除上述外任選一項技能展示(40分)
2.武術與民族傳統體育(武術方向)專業的人員測試內容：
①籃球(20分)
半場行進間三步上籃往返計時(男女相同)。由球場右側邊線中點開始，面向籃筐以右手運球上籃。同時開始計時;球投中籃后，還以右手運至左側邊線中點;然后折轉換左手運球上籃;投中籃后，還以左手運球回到原起點時停表。如此往返兩次(上四次籃)。
②技巧(20分)
男生：直腿后滾翻(5分)—頭手倒立(5分)—前滾翻跳起轉體180度(5分)—側手翻(5分)
女生：前滾翻成直腿坐(5分)—肩肘倒立(5分)—單肩后滾翻成單膝跪撐(5分)—跪跳起(5分)
③形神拳(高中體育與健康教材內容)(20分)
④武術器械套路自選(40分)
3.舞蹈學專業的人員測試內容：
①籃球(20分)
半場行進間三步上籃往返計時(男女相同)。由球場右側邊線中點開始，面向籃筐以右手運球上籃。同時開始計時;球投中籃后，還以右手運至左側邊線中點;然后折轉換左手運球上籃;投中籃后，還以左手運球回到原起點時停表。如此往返兩次(上四次籃)。
②技巧(20分)
男生：直腿后滾翻(5分)—頭手倒立(5分)—前滾翻跳起轉體180度(5分)—側手翻(5分)
女生：前滾翻成直腿坐(5分)—肩肘倒立(5分)—單肩后滾翻成單膝跪撐(5分)—跪跳起(5分)
③街舞(20分)
④所學舞蹈展示(40分)
各項目每位考生僅有1次測試機會。請應聘人員提前做好準備，避免受傷。
測試滿分為100分。根據測試成績由高到低按崗位招聘人數不低于1：5的比例確定面試人員。
專業能力測試結束后7個工作日內，可通過報名網站查詢測試成績、進入面試人員名單及面試安排。
(2)面試
包括說課和進班授課。一是針對我校提前通知的授課內容進行說課：應聘人員面向考官，講解指定授課內容的教學設計，并回答考官提出的問題，考官根據現場表現給出分數;二是進班授課，應聘人員根據指定授課內容現場教學，由考官根據教學情況給出分數。面試總分為100分。
(3)計分
面試結束后，按照測試、面試成績4：6的比例進行加權計算綜合成績。綜合成績80分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。根據綜合成績排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結束后7個工作日內，通過學校和報名網站公布綜合成績。
(五)考察
根據應聘人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘教師的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求。
第一類崗位的考察，分兩部分進行：一是進班授課，應聘人員根據我校提前通知并事先準備的授課內容，進行現場教學，由考官根據教學情況給出分數;二是組織實施教育活動，應聘人員根據我校提前通知并事先準備的教育主題，面向學生群體，組織現場主題教育活動，由考官根據教學情況給出分數。
第二類崗位的考察：組織體育活動或指導專業隊訓練，由考官根據表現情況給出分數。
考察總分為100分，80分為合格。因考察不合格出現缺額時，本單位可根據情況決定是否進行等額遞補。
(六)體檢
考察合格人員在符合相關規定的綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，本單位可根據情況決定是否進行等額遞補。
(七)公示
我校根據筆試(測試)、面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)聘用
擬聘人員須按學校規定時間完成報到手續(特殊情況需經學校同意)。學校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
如有擬聘人員自愿放棄聘用或未在規定時間內報到等情形導致招聘崗位空缺，本單位可根據情況決定是否按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
七、紀律與監督
(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;
6.違反招聘規定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：(022)23288278
監督電話：(022)23247780—8009
天津市新華中學
2018年11月
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
