2019年北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校招聘工作人員公告

　　2019年4月4日訊：根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校建設(shè)和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校始建于1963年，是一所以財(cái)經(jīng)金融、信息技術(shù)、食品安全與質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)類為主干專業(yè)的市屬公辦國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校。學(xué)校歷經(jīng)五十多年的發(fā)展，已形成了以“3+2”中高職銜接貫通培養(yǎng)、全日制中專、文化基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、國(guó)際合作辦學(xué)為主體，兼有成人大專和本科學(xué)歷教育、各種資格證書培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、職業(yè)體驗(yàn)等多層次多功能的綜合性學(xué)校。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位為10個(gè)，招聘人數(shù)16人，具體為：網(wǎng)絡(luò)信息安全教師2人、機(jī)器人教師2人、媒體和影視影像教師2人、電子商務(wù)教師1人、會(huì)計(jì)教師2人、金融教師1人、食品教師2人、德育教師1人、心理健康教師1人、語文教師2人。

　　三、報(bào)名條件及方式

　　(一)報(bào)名條件

　　1、熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律;

　　3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、身心健康，能勝任中等專業(yè)學(xué)校工作任務(wù)要求;

　　5、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　6、北京市常住戶口(不含在校生集體戶口)且人事行政關(guān)系在京，報(bào)考年齡限于1984年4月1日后出生;

　　7、崗位要求及職責(zé)詳見《2019年北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘工作人員崗位需求表》;

　　8、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名;

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月12日(截止16:00)。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名考生應(yīng)填寫《2019年北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》(附本人電子版照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位)，將報(bào)名表電子版發(fā)送至bjjgx2017@126.com郵箱(只接受網(wǎng)上報(bào)名)。郵件標(biāo)題及報(bào)名表的統(tǒng)一命名規(guī)則為：崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)(例如：1網(wǎng)絡(luò)信息安全教師+張三+碩士研究生+信息安全)。

　　四、資格審核

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，分初審和復(fù)審。

　　(一)初審：根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。初審結(jié)果將通過電子郵件回復(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)查看。

　　(二)復(fù)審：初審合格人員按規(guī)定時(shí)間攜帶材料到校參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。現(xiàn)場(chǎng)需攜帶《2019年北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》一份(本人簽字)，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及與報(bào)考崗位有關(guān)的其他證書的原件及復(fù)印件各一份。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　五、招聘考試

　　招聘考試分為筆試、專業(yè)測(cè)試、面試三個(gè)階段。應(yīng)聘人員依各階段成績(jī)和入圍比例進(jìn)入下一階段考試。考生的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的20%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的40%合計(jì)而成。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試;

　　2、資格復(fù)審合格人員應(yīng)參加北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校組織的筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照專業(yè)測(cè)試入圍比例(1:8)確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員(未達(dá)到專業(yè)測(cè)試入圍比例的按照筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員)。

　　(二)專業(yè)測(cè)試

　　1、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：說課10-15分鐘，答辯5分鐘;

　　2、專業(yè)測(cè)試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格者進(jìn)入面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人員中根據(jù)專業(yè)測(cè)試及筆試成績(jī)組成的階段成績(jī)由高到低的順序，按照面試入圍比例(1:5)確定擬進(jìn)入面試人員(未達(dá)到面試入圍比例的按照專業(yè)測(cè)試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員)。

　　(三)面試

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　六、體檢、考核和公示

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為北京市教師資格認(rèn)定體格檢查指定醫(yī)院，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。

　　(二)若應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考核資格或體檢、考核結(jié)果不合格，則按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考核等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，名單在本單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　七、需說明事項(xiàng)

　　(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得原單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　(三)聘用及待遇：聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)資格審核工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　咨詢電話：68412648 聯(lián)系人：楊老師、王老師

　　北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校

　　2019年4月3日

　　附件1：2019年北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　附件2：2019年北京市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx