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2019年中國國際發展知識中心招聘公告
2019年4月12日訊：中國國際發展知識中心(簡稱“國際知識中心”)由國家主席習近平同志于2015年在聯合國發展峰會上宣布設立，2017年3月17日獲中央編辦批準，2017年8月正式掛牌啟動，是國務院發展研究中心直屬事業單位。國際知識中心致力于總結中國發展經驗，改善發展知識的有效供給和交流互鑒，促進全球可持續發展。主要職能包括：統籌協調國內外發展研究資源，開展適合各自國情的發展實踐和發展理論研究，組織交流各國實現聯合國2030年可持續發展議程等國際發展問題的研究成果。
一、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則，結合國際知識中心工作需要，2019年我單位擬招聘2名工作人員。招聘對象為社會人員和留學歸國(境)2年以內的留學生。符合條件的留學生可解決北京市戶口，社會人員不保證解決北京市戶口。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.有強烈的事業心和責任感，品行良好;
3.具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康;
4.有以下情形之一者不得應聘：
(1)受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;
(5)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
(三)招聘崗位及應聘條件
見附件
二、福利待遇與晉升
(一)薪酬激勵
與國內高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構薪酬職級，與崗位職責、業務素質、業務能力和工作表現相掛鉤。
(二)福利待遇
按照國家有關規定，繳納中央事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金和職業年金。
(三)職業晉升
實行行政職務、專業技術職稱、薪酬職級等多渠道并行的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過測評后轉換。
三、招聘程序
(一)報名
應聘者填寫《中國國際發展知識中心公開招聘報名表》(附件1)，以“應聘崗位+最終學校學歷專業+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及2篇學術代表作等相關材料掃描件發送至cikd_hr@163.com郵箱。財務管理崗報名日期截止至2019年4月19日;經濟類研究崗報名截止日期為5月10日。
報名人員應對所提交的材料負責，虛假信息一經查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關部門處理。
(二)資格審查
我中心將結合有關規定和工作需要，對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
(三)綜合素質測評
財務管理崗綜合素質測評將在4月20日前舉行，經濟類研究崗綜合素質測評將在5月20日前舉行。綜合素質測評包括筆試、面試兩部分。
1.筆試。為中英文考試，主要測試應聘者的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
2.面試。根據筆試成績從高到低按照5:1的比例(成績相同的全部列入，下同)確定面試人選。要求中英文回答，主要測試應試者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。
面試當天進行資格復審，請應聘人員提供身份證、學生證或工作證原件，本科、研究生各階段學歷、學位證書原件，外語等級證書(或成績單)、計算機等級證書等。
(四)考察與聘用
1.確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經過充分醞釀，由中心主任辦公會議擇優確定考察對象，原則上每個崗位考察1-2名。
2.組織考察。中心將按照有關規定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。
3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統一體檢。
4.確定聘用人選。主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選，無合適人選的崗位暫時空缺。
擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。
5.公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選進行公示。
6.備案與聘用。公示后，未發現影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發展研究中心備案，并按照相關要求辦理聘用手續，簽訂不低于3年服務期的聘用合同。
(五)試用
擬聘人員試用期1年，試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用;不勝任者予以解聘，在解聘之日起3個月內自行解決工作安排事宜，離開中心。
四、聯系方式
聯系人：董丹丹、胡登勝
聯系郵箱：cikd_hr@163.com
聯系傳真：010-65595816
聯系地址：北京市東城區朝陽門內大街225號
聯系單位：中國國際發展知識中心
