修訂《北京住房公積金繳存管理辦法》說明全文

　　為進一步完善北京住房公積金繳存和提取政策，提升住房公積金管理服務水平，北京住房公積金管理中心(以下簡稱管理中心)對《北京住房公積金繳存管理辦法》(以下簡稱《繳存辦法》)、《北京住房公積金提取管理辦法》(以下簡稱《提取辦法》)進行修訂。現將有關情況說明如下：

　　一、修訂的背景

　　近年來，住房公積金相關法律法規政策發生了諸多變化。國務院于2019年3月修訂了《住房公積金管理條例》。住房城鄉建設部等上級監管部門出臺了多項新政策，發布了住房公積金繳存、提取、貸款等國家標準。北京市于2020年4月發布實施《北京市優化營商環境條例》，對首都住房公積金管理服務提出了更高的標準。管理中心為落實“放管服”改革和優化營商環境要求，在歸集擴面、規范繳存、優化流程等方面不斷探索，采取開通網上服務、取消證明資料、減少跑動次數等措施，持續提升管理效能和服務水平。為適應形勢變化，需要對《繳存辦法》《提取辦法》進行修訂，與上位政策法規保持一致，做到依法行政、合規管理，同時總結提煉實踐中好的經驗做法，進一步完善政策措施。

　　二、修訂的依據

　　1.《住房公積金管理條例》(1999年4月3日中華人民共和國國務院令第262號發布　根據2002年3月24日《國務院關于修改<住房公積金管理條例>的決定》和2019年3月24日《國務院關于修改部分行政法規的決定》修訂)

　　2.《住房公積金歸集業務標準》(GB/T51271-2017)

　　3.《關于加強房屋網簽備案信息共享提升公共服務水平的通知》(建房規〔2020〕61號)

　　4.《關于取消部分部門規章和規范性文件設定的證明事項的決定》(建法規〔2019〕6號)

　　5.《關于進一步改進住房公積金繳存機制 進一步降低企業成本的通知》(建金〔2018〕45號)

　　6.《關于開展治理違規提取住房公積金工作的通知》(建金〔2018〕46號)

　　7.《關于在內地(大陸)就業的港澳臺同胞享有住房公積金待遇有關問題的意見》(建金〔2017〕237號)

　　8.《住房城鄉建設部 財政部 人民銀行關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》(建金〔2015〕19號)

　　9.《關于住房公積金管理幾個具體問題的通知》(建金管〔2006〕52號)

　　10.《北京市優化營商環境條例》(北京市人民代表大會常務委員會公告〔十五屆〕第25號)

　　11.《北京市人力資源和社會保障局北京市統計局關于北京市工資數據發布內容的通告》(京人社發〔2019〕1號)

　　三、修訂的基本思路和主要工作

　　《繳存辦法》《提取辦法》修訂的基本思路為：對照國家法律法規、上級監管部門、北京市及相關部門發布的政策文件，緊密結合“放管服”改革、優化營商環境有關要求，結合工作實際進行修訂。

　　在修訂過程中，全面梳理與住房公積金繳存、提取有關文件規定，總結工作實踐中成熟的經驗做法，并多次征求相關部門、部分繳存單位和職工的意見建議，形成征求意見稿。

　　四、修訂的主要內容

　　(一)《繳存辦法》修訂的主要內容

　　1.規范繳存政策。

　　一是取消超上限繳存的審批規定(第三條)。

　　二是修訂在職職工范圍，規定港澳臺同胞繳存住房公積金，實行與北京地區在職職工一致的政策規定(第六條、第七條)。

　　三是取消單位可按照自愿原則為實際工作不滿六個月的職工建立住房公積金規定。

　　四是明確月平均工資依據北京市人力資源和社會保障局公布的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資計算(第二十五條、第三十一條)。

　　五是明確當年新參加工作或調入的職工在年度繳存額調整時不再重新核定(第二十條)。

　　六是取消無上位文件依據的企業辦理降低繳存比例或緩繳住房公積金的限制要求(第二十七條、第二十九條)。

　　七是增加促進誠信辦理住房公積金繳存的要求(第五條)。

　　2.完善繳存機制。

　　一是明確工作不滿一年職工月平均工資按實際工作月份確定月平均工資(第十九條)。

　　二是增加實行承包、提成等薪酬制度的職工月平均工資由單位和職工集體協商確定(第二十一條)。

　　三是細化不同類型職工的月繳存額計算標準(第二十條)。

　　四是規范降低繳存比例或緩繳住房公積金申請期限(第二十八條)。

　　五是明確職工不能重復繳存同一月份住房公積金(第十三條)。

　　3.提高服務水平。

　　一是通過信息化建設，提高數據共享水平，方便網上辦理住房公積金繳存(第四條)。

　　二是刪除關于單位為職工辦理轉移后續相關規定(第三十四條、第三十五條、第三十六條)。

　　三是取消繳存登記、變更、注銷等業務辦理中非必要證明材料及要求到管理中心現場辦理的要求(第十條、第十一條、第十四條、第十五條)。

　　四是住房公積金對賬憑證實行電子化(第三十七條)。

　　五是降低繳存比例或緩繳住房公積金審批時限壓縮為10個工作日(第二十七條)。

　　4.保障職工權益。

　　一是增加確定、公布住房公積金繳存額下限要求，明確單位不得低于下限為職工繳存住房公積金(第三條、第二十一條、第二十五條)。

　　二是增加與社保數據核查比對規定，依法處理不繳、少繳、欠繳等行為(第三十條)。

　　(二)《提取辦法》修訂的主要內容

　　1.規范提取政策。

　　一是超出家庭工資比例不再作為租房提取的條件(第五條)。

　　二是增加遺產管理人規定(第十三條)。

　　三是取消提取業務時紙質申請(表)，由申請人作出書面承諾，授權管理中心進行聯網核查(第十五條)。

　　四是規范非本市戶籍人員、港澳臺同胞解除勞動關系提取公積金的要求(第五條)。

　　五是增加促進誠信辦理住房公積金提取的要求(第四條)。

　　2.簡化提取流程。

　　一是取消“一般由單位代為辦理”和“單位向管理中心提交相關材料”的規定(第十四條、第十五條)。

　　二是取消職工提取后公積金賬戶最低保留10元的要求。

　　三是目前現已實現1個工作日內將提取額劃入職工銀行存款賬戶，因此修改原《辦法》中規定的“3日”時限(第十七條)。

　　四是明確規定辦理提取業務時限要求(第十六條)。

　　3.提高服務水平。

　　一是增加規定職工個人可辦理或委托他人代為辦理提取業務(第十四條)。

　　二是取消“貸款購買經濟適用房等政策性住房的職工及其配偶每季度可以提取一次住房公積金，其他情況的每年可以提取一次”的限制(第八條、第九條)。

　　三是目前提取資料通過數據共享方式核查，刪去“提取證明材料”整章。

　　四是增加通過信息化建設，提高數據共享水平，方便網上辦理住房公積金提取的規定(第三條)。

　　4.打擊違規提取。

　　對單位違規提取、單位協助個人違規提取、個人違規提取分類處理(第二十條、第二十一條、第二十二條)。

　　推薦閱讀

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