2018年百色市田東縣招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員公告

　　2017年12月21日訊：為進一步優(yōu)化我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才緊缺問題，根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、自治區(qū)人社廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，我縣決定通過各大“高校畢業(yè)生洽談會”或人才交流大會公開招聘8名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件和服務(wù)年限

　　(一)招聘條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　2.國家承認本科學歷并取得學士學位以上(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時間計算以2018年3月1日為截止日期，即為1982年3月1日至2000年3月1日期間出生)。

　　4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　5.服務(wù)年限：在原招聘崗位服務(wù)3年以上(含試用期)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.各級各類機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　3.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以取得的學歷、學位證書報考)。

　　6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿五年。

　　7.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

　　8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該崗位的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退(聘)、錄(聘)用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年3月1日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1982年3月1日至2000年3月1日期間出生，其他以此類推)。

　　二、報名程序

　　招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。

　　(一)崗位查詢

　　報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)查閱招聘崗位表。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　1.報名方式及報名時間

　　本次招聘通過到區(qū)內(nèi)各大高校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”或各大人才交流大會報名，采取現(xiàn)場報名的方式，通過場外、網(wǎng)絡(luò)等途徑報名的，不予以接受。

　　時間：2017年12月23日(星期六) 9:00—14:00

　　地點：百色學院東合校區(qū)(中山一路21號)，“公共服務(wù)進校園暨百色市2018屆高校畢業(yè)生雙選會”。

　　2.報名手續(xù)

　　①應屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

　　②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

　　③本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，并附兩寸免冠照一張。

　　(三)報名資格審查

　　工作人員現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。

　　三、面試

　　(一)發(fā)布面試公告，確定進入面試人選

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘人員的，對取得學士以上學位、專業(yè)對口的應聘人員，可以采取直接面試的方式。面試由田東縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

　　面試資格審查時間：具體時間另行通知

　　面試資格審查地點：具體地點另行通知

　　(二)面試資格審查

　　進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學士學位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

　　如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

　　2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月15日前取得畢業(yè)證、學士學位證。

　　(三)面試實施

　　面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

　　經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　面試實施單位在面試結(jié)束當天當場公布面試成績。

　　面試時間：具體時間另行通知。

　　面試地點：具體地點另行通知。

　　四、體檢和考察

　　(一)確定體檢和考察人選

　　招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。面試成績相同時，以面試成績中的“綜合分析能力”成績高者為體檢、考察人選;“綜合分析能力”成績相同時，以“計劃組織協(xié)調(diào)能力”成績高者為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。

　　(二)實施體檢和考察

　　報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　　考察著重應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考察時間：另行通知。

　　五、公示和聘用

　　招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

　　公示和審批聘用時間：待定。

　　六、招聘紀律

　　(一)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。

　　(二)在發(fā)布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

　　(三)嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　1：2018年田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)計劃表.xls

　　2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄.xls

　　田東縣人力資源和社會保障局

　　2017年12月20日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)