2018年梧州市龍圩區(qū)直接面試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員公告

　　2018年3月6日訊：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神，經(jīng)研究，梧州市龍圩區(qū)決定通過直接面試形式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘指標(biāo)

　　梧州市龍圩區(qū)2018年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共12人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《梧州市龍圩區(qū)2018年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

　　(二)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

　　(三)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年3月12日至2000年3月12日期間出生)。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月12日以后出生);

　　(四)符合以下資格條件之一的：

　　1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

　　3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

　　4.通過國家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員;

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在編人員原用人單位和主管部門不同意的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　(六)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2018年3月12日24：00時(shí)以前。

　　(七)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2018年3月12日為界，年限按足年足月累計(jì)。

　　四、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間及方式

　　2018年3月12日- 2018年3月16日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名，并填寫《梧州市龍圩區(qū)2018年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)

　　梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(梧州市龍圩區(qū)政府大院3號(hào)樓408室)，電話：0774-2722285。

　　(二)資格審查

　　1.應(yīng)聘人員需要現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

　　2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

　　3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

　　4.對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用自理;

　　5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員提供虛假證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱資格證書等)及材料不全的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名資格審查工作由招聘單位及龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。

　　(三)面試

　　面試工作在梧州市龍圩區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核后報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意，方可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。

　　此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70分分值的，取消該崗位招聘。

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者;如學(xué)歷相同，取職稱最高者;如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

　　面試時(shí)間：2018年3月24日;

　　面試地點(diǎn)：龍圩鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　領(lǐng)面試通知書時(shí)間：2018年3月22日-23日。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

　　(四)考核、體檢

　　1.考核

　　考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢

　　(1)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　(2)考生的體檢由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;

　　(3)體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　(4)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān);

　　(5)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

　　(6)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示

　　公開招聘結(jié)果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　2.聘用

　　(1)公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核、批準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　本次公開招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由梧州市龍圩區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)咨詢電話

　　梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0774-2722717);梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(0774-2722285)。

　　(二)監(jiān)督電話

　　梧州市龍圩區(qū)紀(jì)委信訪室 (0774-2727580)。

　　(三)相關(guān)網(wǎng)站

　　梧州人才網(wǎng)、梧州市龍圩區(qū)人民政府網(wǎng)站。

　　本《公告》由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

2018年度梧州市龍圩區(qū)直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表x.rar

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　　2018年度梧州市龍圩區(qū)直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(未發(fā)布)

　　梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年3月5日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)