2018年度防城港市國資委招聘市直 國有企業領導人員公告

　　2018年4月5日訊：為進一步做優做強做大國有企業，深化國有企業人事制度改革，拓寬選人用人渠道，吸引集聚優秀人才，根據《防城港市中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》精神，防城港市人民政府國有資產監督管理委員會(以下簡稱市國資委)擬面向社會公開招聘市直屬國有企業領導人員1名，公告如下。

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照有關規定，采取面試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

　　二、招聘職位、人數及職責

　　招聘職位：防城港市興港資產經營有限責任公司(以下簡稱防城港市興港公司)副總經理。

　　招聘人數：1名

　　崗位職責：負責企業資產運營和資本運營、投資經營管理及市政設施附屬資產開發經營管理，促進企業轉型升級，完成國有資產保值增值任務。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法、法律和行政法規;

　　3、擁護黨的路線、方針、政策;

　　4、具有良好的品行，無違法違紀等不良記錄(包括正在接受紀律審查或涉嫌違法違紀正在接受調查);

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、符合回避的有關規定。

　　(二)任職資格

　　1、年齡在45歲以下(1973年1月1日以后出生);

　　2、全日制大學本科及以上學歷;

　　3、具有5年以上工作經驗;

　　4、熟悉國家貨幣及財政政策，熟悉國內及國際資產運營相關制度與流程;

　　5、具有優秀的領導能力和較強的資源整合溝通協調能力;

　　6、具備良好的職業道德;紀律性強，嚴守機密;

　　7、符合《公司法》、《企業國有資產法》等有關法律法規規定其他條件。

　　四、公開招聘程序

　　此次公開招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、討論決定、公示、辦理任職手續等八個程序進行。

　　(一)報名時間：2018年4月4日至5月4日

　　(二)報名方式

　　1、現場報名：地點為防城港市行政中心區萬山路500號林業大廈3F03。

　　2、網絡報名：應聘者需將應聘材料電子掃描件打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”命名發送至郵箱：gzw2828080@163.com。

　　報名提供材料應包括：

　　(1)《2018年度防城港市國資委公開招聘市直國有企業領導人員報名表》(見附件);

　　(2)本人身份證及復印件;

　　(3)學歷學位證書及復印件;

　　(4)其它相關證明材料。

　　通過網絡報名的人員，應提供以上材料掃描件。應聘者所提交的報名材料，市國資委將嚴格保密，不予退還。報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或任用資格。

　　(三)資格審查

　　市國資委對應聘人員進行資格審查，通過資格審查者將通知其參加面試。

　　(四)面試

　　在市國資委統一進行面試。面試采取“結構化面試+無領導小組討論”的方式，主要測試應試者在專業素質、領導能力素質、個性特征等方面對招聘職位的適應程度。市國資委面試小組根據應試者面試表現研究確定意向人選，結果當場公布。

　　(五)考察

　　由市國資委黨委會同企業董事會，對意向人選進行深入考察，征求有關方面意見，提出對意向人選的意見和建議。

　　(六)討論決定

　　根據面試表現和考察情況，按照干部管理權限討論決定擬任人選。

　　(七)公示

　　對擬任人選，按有關規定進行任職前公示。公示后，未發現影響任用問題的，按有關規定辦理任職手續。

　　(八)辦理任職手續

　　企業董事會依照法律法規和有關規定履行聘用手續，擬聘用的人員試用期為一年，試用期滿經考核合格者正式聘用，與聘用人員簽訂《聘任合同》、《聘期目標責任書》和《年度目標責任書》，實行企業化管理，并辦理相關備案手續。試用期滿考核不合格者予以解聘。

　　五、薪酬待遇

　　執行防城港市興港公司現行的薪酬管理辦法。符合國家、自治區、市高層次人才引進有關政策的，享受相應的優惠待遇。

　　未盡事宜，請向市國資委組織人事科咨詢。咨詢電話：0770-2220668/2220669。

　　防城港市人民政府國有資產監督管理委員會

　　2018年4月4日

　　附件：2018年度防城港市公開招聘市直國有企業高級經營管理人才報名表.doc

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網