全關注2018年河池市金城江區事業單位招聘急需緊缺人才公告
2018年4月18日訊：根據人力資源和社會保障部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)和《河池市機構編制委員會辦公室關于金城江區2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才編制使用計劃的批復》精神，2018年河池市金城江區衛生和計劃生育委員會決定面向社會公開招聘事業單位急需緊缺人才19名。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘對象、職位及名額
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業人才或副高級、中級職稱以上高層次人才，其中河池市第三人民醫院專業技術人員15名、河池市金城江區疾病預防控制中心專業技術人員3名、河池市金城江區婦幼保健院專業技術人員1名(具體詳見附件1)。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2018年版)的學科目錄要求。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，政治立場堅定，堅持原則，作風正派;
2.工作能力較強，能勝任本崗位工作;
3.年齡符合人才招聘計劃表里招聘崗位所要求的年齡條件,具體年齡條件要求如下：
(1)年齡在18周歲以上，45周歲以下(1972年4月16日至2000年4月16日期間出生);
(2)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1977年4月16日至2000年4月16日期間出生);
(3)中級職稱年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年4月16日至2000年4月16日期間出生)。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(二)職位條件(具體詳見附件1)
(三)有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.到定向單位工作未滿服務年限;
4.尚在任職試用期的;
5.法律、法規規定的其他情形。
本次公招工作所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年4月16日為截止日期。
三、 招聘程序
本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：
(一)發布招聘公告
招聘公告統一在河池人才網(http://hc.gxrc.com/)及報名現場公布。
(二)報名及資格審核
1.報名時間：(2018年4月24日-26日)。
2.報名方式：采取現場報名方式。
3.報名地點: 河池市第三人民醫院住院部連廊。
4. 現場報名材料：應聘者需提交本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、執業證、近期小兩寸白底免冠彩色照片4張等材料(證件及證書材料需提供原件和復印件，原件當場核驗后退回)，并填寫提交《河池市2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)。
5. 報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環節，一經查實，即取消考核、聘用等資格。
(三)面試
1.面試時間：2018年5月，具體時間地點安排另外通知。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.發放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執本人身份證到金城江區衛生和計劃生育委員會領取。
4.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，采取結構化面試方式，時間：20分鐘。面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統一時間、統一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由區人力資源和社會保障部門統一選派。對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
(四)考察
由招聘單位和主管部門負責組織實施。
1.按照招聘崗位，根據應聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數1：1的比例確定考察人選。
2.考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
3.考核內容：政治思想表現、職業道德、業務能力、工作實績、勤政廉政等方面。
4.如出現考察不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
(五)體檢
經招聘領導小組集體研究，根據面試、考核結果合格的，按招聘職位人數1：1比例確定體檢人選。由區人社局會同招聘主管部門，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。體檢所需經費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。
(六)確認擬聘用人選，審核、公示(2018年6月15日前完成)
1.招聘單位、主管部門和區人社局根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并進行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.聘用審批(2018年7月15日前)
根據面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續。
四、其他事項
未盡事宜請向河池市金城江區人力資源和社會保障局事業股咨詢。聯系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqsyg@163.com。
河池市金城江區人力資源和社會保障局
2018年4月16日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
