全關注2018年柳州市第二中學免筆試招聘應屆畢業生公告
2018年4月19日訊：為確保2018年柳州市第二中學免筆試招聘應屆畢業生工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘崗位及人數
詳見附件。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.學歷要求：
①全日制應屆研究生(即2017年6月—2018年7月期間畢業的畢業生)，研究生學歷、碩士學位。
②全日制應屆本科生(即2017年6月—2018年7月期間畢業的畢業生)，本科學歷、學士學位，211及以上師范類院校、廣西師范大學、廣西師范學院畢業的非免費師范生。
4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5.具有高中及以上教師資格證;
6. 報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的專業等其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2018年5月2日-3日,上午8:30-12:00，下午15:00-17:00
2.報名形式：現場報名(柳州市第二中學行政樓五樓校辦公室，地址：柳州市魚峰區文苑路18號，柳東新區園博園北側)。如本人無法到現場報名，可委托他人提交材料報名。
3.報名所需提交材料：簡歷、就業協議書、本人身份證等。
由于面試統一進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
(二)面試
1.本科生
①面試時間：2018年5月10日(周四)下午14:30-18:00
②面試地點：學校提供教室
2.研究生
①面試時間：2018年5月15日(周二)下午14:30-18:00
②面試地點：學校提供教室
2.面試方式：
備考、試講。考試當天，考生根據提供的教材內容，按照抽簽順序備考30分鐘，試講10分鐘。
試講教材由學校統一提供，面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機等有通信、存儲功能的設備進入備考室及考場。
3.面試分值
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
4. 面試流程：
面試資格審查：進入面試的考生須在面試當天規定時間前提交本人身份證、就業協議書、簡歷等全部報名手續原件，經招聘單位審核無誤后才能進入候考室。驗證時，提供的各項信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。
抽簽：面試當天，考生在工作人員的安排下,進行抽簽確定參加面試的先后順序，抽簽開始時仍未到達候考室的，按自動放棄面試資格處理。
備考及面試：考生按照抽簽順序依次備考、面試。備考30分鐘，試講10分鐘。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
面試成績公布：面試當天全部考生面試結束后，考生面試成績統一粘貼在面試教室外，考生可自行查閱。
(三)體檢
體檢人選根據面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院或者縣級人民醫院進行。體檢參照公務員錄用的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經招聘單位主管部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經主管教育行政部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(四)考核
根據面試成績排序，按計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選，由招聘單位組成考核小組，在規定的時間內具體組織實施考核工作。考核著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。
考核不合格者，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(五)公示
根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網站(www.doule.net)和招聘單位工作區域內公示。公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由招聘單位與畢業生簽訂就業協議書，待考生畢業取得畢業證、學位證、教師資格證后，辦理聘用手續。
柳州市第二中學
2018年4月17日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
