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2023年04月21日訊：為深入實施人才強區戰略，進一步加大引才力度，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)文件精神，我區決定組織港北區疾病預防控制中心公開招聘2名醫療衛生人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
面向2023屆普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生(含2021年、2022年擇業期內尚未落實工作單位的普通高校畢業生)。
二、招聘條件
(一)報考人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.符合崗位所需的專業、學歷、學位、資格條件;
4.符合崗位要求的身體條件和心理素質;
5.符合崗位要求的年齡和其他相應條件。
具體崗位及招聘條件，詳見《2023年貴港市港北區公開招聘醫療衛生人員崗位計劃表》(附件1)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生，在讀的非2023年應屆畢業生的研究生不得以取得的學歷、學位證書報考;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;
7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的處罰及其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規定外，截止日期為2023年4月24日。
三、招聘程序
本次招聘采取網絡(電子郵箱)投遞方式進行報名，不接受現場報名，逾期報名一律不予接收報名材料。
(一)報名時間
2023年4月24日上午8：30—4月28日下午17：30。
(二)報名材料
報考人員需將以下材料(證件)掃描(僅限jpg格式或pdf格式，其他格式上傳的視為無效)壓縮打包，以“報考崗位代碼+姓名”為文件名的方式，在規定的報名時間內發送至郵箱[email protected]。
1.填寫《2023年貴港市港北區公開招聘醫療衛生人員報名登記表》(一式兩份)并親筆簽名，并親筆簽名(未簽名的視為無效);
2.本人有效身份證;
3.學歷證書(或畢業生就業推薦表及其他有效證明);
4.學位證書;
5.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載);
6.海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明;
7.2023年普通高校應屆畢業生暫時不能提供畢業證的，可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明，但必須在2023年7月31日前取得畢業證書及學士證書，否則取消聘用資格。
應聘人員提交的材料必須真實、準確，因材料不真實、不完整或錯誤填寫信息造成報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。惡意填報報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。
(三)資格審核
資格審核時間：2023年4月24日上午8：30-4月28日下午17：30。
招聘單位在資格審核時間內通過郵箱下載應聘人員的報名材料，并按照崗位資格條件要求以及有關政策規定，嚴格審核應聘人員資格條件。資格審核不通過的，由招聘單位電話告知應聘人員。4月28日17：30之后報名的，不再接受報名材料。
應聘人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，如因提供的聯系信息有誤或不接聽電話等原因造成的后果由應聘者承擔。
四、考試方式
(一)崗位報考人員資格審查通過人數達到30人及以上的需進行筆試篩選。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為預防醫學基本理論知識、基本技能、職業道德及相關法律知識，分值滿分為100分(合格為60分)。面試人選根據筆試合格成績按招聘崗位從高分到低分順序按1：3的比例確定，面試入圍人選末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。
(二)崗位報考人員資格審查通過人數未達30人的，無需進行筆試篩選，面試人選按實際通過資格審查人數進行面試。面試采取結構化面試方式進行，面試成績實行100分制，60分合格。
(三)崗位通過資格審查人數達不到1：3開考比例的，經招聘工作領導小組核準后，可降低比例開考。
考試時間、地點和人員名單，以及考生資格復核時間將在貴港市港北區人民政府門戶網站另行發布。
五、組織考試
(一)考試由港北區衛生健康局組織實施。
(二)面試考官的組成。每個考場面試考官由7人組成(含主考官)，由面試組織機關建立考官庫，開考前隨機抽取考官、考場。
(三)面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證驗證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。
(四)面試結束當天在面試現場公示欄公布面試成績。
六、考核與體檢
(一)考核按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。
(二)體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生本人承擔。
七、公示
招聘單位根據考生的成績、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員，并在貴港市港北區人民政府門戶網站公示，公示期為7日。公示結果不影響聘用的，招聘單位按有關程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
八、聘用管理及違約責任
(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律法規的規定。
(二)事業單位招聘的新進人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用人員服務期限最低為3年(含試用期)，服務期未滿不允許聘用人員調整聘用單位。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
九、防疫要求
在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并在貴港市港北區人民政府網發布。
十、其他事項
(一)嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員一經查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
(二)應聘人員提交的材料保證真實有效，如發現弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。
(三)應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號(如：我是xx號考生)。
(四)應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通(面試時除外)，如因提供的聯系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。
(五)本公告在貴港市人力資源和社會保障局網(http：//rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區人民政府門戶網站(http：//www.gbq.gov.cn)等相關政府網站以及微信公眾號“健康港北”上發布。
本公告未盡事宜由貴港市港北區衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：0775-4243770/4258280
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
