2023年07月22日訊：為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員需要，根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號)和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人發(fā)〔2015〕37號)、來賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)的通知》(來人社規(guī)〔2022〕2號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，忻城縣2023年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員36人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;

　　(六)一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年8月1日至2005年8月1日期間出生)。具體條件以《忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn);

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

　　5.被辭退未滿5年的公職人員;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　(八)符合以下資格條件之一的人員，可直接報(bào)考免筆試的崗位。

　　1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

　　3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

　　4.通過國家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

　　(九)其他說明

　　忻城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員(含醫(yī)改過渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試.

　　本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月1日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。報(bào)考者需填寫《忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件(各1份)、2張近期免冠2寸彩色照片到忻城縣衛(wèi)生健康局三樓人事宣傳教育股報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績。

　　(二)報(bào)名和資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日—8月4日,上午8:00—12:00;下午15:00—18:00，逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：忻城縣衛(wèi)生健康局三樓人事宣傳教育股

　　報(bào)名時(shí)即進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(三)開考比例

　　1.筆試崗位。本次招聘筆試的崗位按照單位招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，對報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由忻城縣衛(wèi)生健康局商忻城縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

　　2.免筆試崗位。對于免筆試的崗位,不設(shè)開考比例，如報(bào)考該崗位的考生人數(shù)小于或等30人，則直接確定為面試人選。如報(bào)考同一免筆試崗位的考生人數(shù)大于30人，則需增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試得分從高到低順序確定前30名參加面試，筆試末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

　　3.無人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃。

　　三、考試(包括筆試和面試)

　　(一)筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容

　　采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)合卷，分值為100分。

　　2.筆試時(shí)間。2023年8月12日(星期六)上午08:30—10:00

　　3.筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》由忻城縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一印制，由各招聘單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)書面或電話通知考生，由報(bào)考人員本人自行到招聘單位領(lǐng)取。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。

　　4.成績查詢。

　　筆試結(jié)束3日后,考生可到忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股、各招聘單位查詢本人筆試成績。

　　5.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由忻城縣衛(wèi)生健康局商忻城縣人力資源和社會(huì)保障局劃定后公布。

　　6.筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定。

　　(1)筆試的崗位。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按招聘單位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選。通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位(因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考崗位除外)，經(jīng)忻城縣衛(wèi)生健康局商忻城縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

　　(2)免筆試崗位。免筆試崗位不設(shè)面試開考比例，如報(bào)考該崗位的考生人數(shù)小于或等于30人，則直接確定為面試人選。對于報(bào)考同一免筆試崗位的考生人數(shù)大于30人，經(jīng)筆試篩選環(huán)節(jié)，按筆試得分從高到低順序確定前30名參加面試，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

　　2.面試資格復(fù)審。面試資格審查人選名單公布后,進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料原件到忻城縣衛(wèi)生健康局三樓人事宣傳教育股進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

　　對于筆試崗位的考生出現(xiàn)未能通過面試資格復(fù)審或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對于報(bào)考同一免筆試崗位的考生，放棄面試資格的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提交書面放棄面試資格聲明。

　　3.通過現(xiàn)場面試資格復(fù)審的人員即確定為面試人選，由忻城縣衛(wèi)生健康局發(fā)給面試通知書，考生持本人有效居民身份證、面試通知書參加面試，缺一不可。

　　面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　4.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　6.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及崗位排名。

　　7.忻城縣衛(wèi)生健康局對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　8.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績。相同崗位末位考生出現(xiàn)兩人及以上總成績并列時(shí)，面試當(dāng)天通過加試方式確定體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　四、體檢和考核

　　按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(一)考核

　　招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(二)體檢

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢工作由忻城縣衛(wèi)生健康局會(huì)同忻城縣人力資源和社會(huì)保障局組織。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

　　體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　五、審批和聘用

　　(一)根據(jù)考生的總成績、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)忻城縣衛(wèi)生健康局及招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，確定擬聘人員名單，報(bào)忻城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在忻城縣衛(wèi)生健康局、各招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《忻城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員審批表》，經(jīng)忻城縣衛(wèi)生健康局審核通過后，忻城縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批文并給予辦理聘用手續(xù)。

　　(二)本次招聘統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫。新招聘人員聘用合同及服務(wù)年限按《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案：

　　1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　2.報(bào)考人員聘用后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、有關(guān)說明

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

　　(二)考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　本公告由忻城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股：0772-5528810

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　　1：忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計(jì)劃

　　2：忻城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表

　　3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)

　　忻城縣衛(wèi)生健康局忻城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月21日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)