2023年08月28日訊：根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2022〕4號)等有關文件精神，結合工作需要，現將南寧兒童康復中心2023年免筆試公開招聘有關事項公告如下：   

　　一、單位簡介 

　　南寧兒童康復中心是南寧市民政局所屬副處級全額撥款公益一類事業單位。1992年6月正式開業，是集“醫、康、教、評、研、培”六位一體的綜合性社會福利機構。中心設有神經康復科、孤獨癥與智障康復科、聽力言語康復科、特殊教育科、社區醫療與殘疾人評定科五大業務科室，開展有多種傳統與現代康復技術相結合具有中心特色的訓練服務項目。中心秉持“民政為民，民政愛民”理念,為南寧市乃至全區孤獨癥、智障、聽障、腦癱等各類困境殘疾兒童提供優質的“醫康教”結合公益服務。

　　二、招聘崗位   

　　本次公開招聘實名編制工作人員9名，詳見《南寧兒童康復中心2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。   

　　三、報名基本條件   

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

　　(三)熱愛民政事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行。

　　(四)具有正常履行職責的身體和心理素質。

　　(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

　　(六)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員(如無約定，按規定的最低服務年限計);

　　8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、公告信息發布   

　　(一)招聘公告發布時間：2023年8月25日

　　(二)招聘公告及相關信息發布地址：

　　招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市民政局網站(http://mzj.nanning.gov.cn)、單位工作區域內發布。

　　招聘后續事宜(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在南寧市民政局官網、單位工作區域內公布。

　　報考人員在報考期間，應及時從南寧市民政局官網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　五、招聘流程   

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式及時間

　　(1)報名時間：2023年9月4日-2022年9月6日(工作日上午8:00-12：00，下午14:30-17：30)，逾期不予受理。

　　(2)報名方式：本次公開招聘報名采取現場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

　　(3)現場報名地點：南寧市西鄉塘區新陽北三路3-1號南寧兒童康復中心康復綜合大樓10樓1032室。

　　(4)現場報名要求：需提供本人的身份證、畢業證、學位證等與崗位相符的有關證件原件(審核后退回)及復印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片1張，同時提前在招聘公告中下載填寫好《南寧兒童康復中心2023年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一并提交。

　　(5)報名咨詢電話：南寧兒童康復中心人事科宋老師、陳老師0771-2237436、2237180。

　　2.資格審查時間及方式

　　資格審查時間：2023年9月4日8:00至9月8日17:30。

　　資格審查將嚴格按照公告與崗位信息表的崗位招聘條件進行，不得擅自提高或降低條件。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不同意報考的，要簡要說明理由。審查意見當場反饋報考人員，對當場無法判定的，最遲不超過2個工作日內提出審查意見反饋報考人員。報考人員通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。

　　報考崗位有年齡及相關資格等時間的計算，均截止至2023年9月4日(如18-35周歲，為1987年9月5日至2005年9月4日出生)。報考人員必須在2023年9月4日前取得與崗位條件相應的畢業證、學位證、職稱證等證書。

　　報考人員須按崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業目錄。

　　資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。報考人員須現場提供真實可靠的報名信息資料，因報名時提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。有工作單位的報考人員請如實填寫現工作單位及在職情況，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的考察、聘用。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

　　3.開考比例

　　招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經市民政局批準同意后，方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

　　4.改報崗位及資格審查

　　報考人員所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行崗位改報。

　　改報及資格審查時間：2023年9月8日8:30至17:30(1個工作日)。

　　(二)面試     

　　1.面試人選的確定。單個崗位報名通過資格審查人數在30人以下的(含30人)，直接確定為面試人選;單個崗位通過資格審查人數大于30人時，采取“知識測試+面試”的形式。按照知識測試成績由高到低以1:3比例確定面試人選，末位考生出現兩人以上并列者同時進入面試。在知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績，以面試成績為總成績確定考察人選。  面試人選名單于面試開展前在南寧市民政局官網和我中心工作區域內公布。      

　　2.面試內容及方式。面試采用結構化方式進行，由主考官提問，考生回答，主要考查考生的個人認知能力、綜合分析能力、計劃協調能力、創新能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試時間、地點等具體事宜根據實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。

　　面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不能確定為考察人選。面試成績當場向考生宣布并由考生簽字確認，同時于面試結束后在南寧市民政局官網和我中心工作區域內公布。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。

　　(三)考察   

　　根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件及相關情況進行復查并出具書面結論。經考察不合格的，不予聘用。考察中出現不合格者或報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。考察工作結束后，經單位領導班子集體研究，根據考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

　　(四)體檢   

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

　　(五)公示及聘用   

　　單位領導班子結合考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選名單，報主管部門研究確定擬聘人選后，在南寧市民政局官網和單位工作區域內公示，公示時間為7天。    

　　公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

　　六、紀律與監督   

　　(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。  

　　(二)按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)文件，嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。  

　　(三)根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)文件規定，對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為進行認定與處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。   

　　(四)本次招聘監督舉報電話：0771-2237541。

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　　1.南寧兒童康復中心2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.南寧兒童康復中心2023年免筆試公開招聘工作人員報名登記表

　　南寧兒童康復中心

　　2023年8月25日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網