2023年10月11日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(桂人發(fā)〔2011〕155號)》、《關(guān)于推動人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》(桂組通字〔2019〕58號)、《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)等文件精神，經(jīng)研究，金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府2023年以直接考核方式招聘事業(yè)單位人員1名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1987年10月16日～2005年10月16日期間出生)。具體條件以《金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府2023以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)為準(zhǔn)。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：通過考試選拔、在廣西服務(wù)期滿(以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等項目人員。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　7.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(八)其他

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、報名程序

　　(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，請與金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系。

　　(二)報名。此次招聘以現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種形式進行，招聘報名、考核不收取任何費用。報考者下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發(fā)送到金秀鎮(zhèn)人民政府進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、服務(wù)基層項目證明材料等復(fù)印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發(fā)送報名材料的考生，需同時電話聯(lián)系，確認郵件發(fā)送成功，因未電話聯(lián)系確認郵件發(fā)送成功，造成未能及時審核無法參加面試的，責(zé)任考生自行承擔(dān)。招聘專用郵箱：Jxz2006688@163.com，聯(lián)系電話：0772-6216012。

　　報名時間：2023年10月16日至10月25日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

　　報名地點：金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府一樓黨建辦。

　　(三)資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報名的，在發(fā)送報名表并電話聯(lián)系確認接收后2日內(nèi)提出審查意見通知考生;現(xiàn)場報名的，當(dāng)場確認是否通過資格審查。報考時間內(nèi)報名申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因。

　　資格審查時間：2023年10月25日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

　　三、考核和體檢

　　報名資格審查通過者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　　(二)體檢。體檢由金秀縣人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　體檢在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)等級，并應(yīng)在公務(wù)員錄用體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

　　體檢經(jīng)費由考生本人負擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責(zé)。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。考核和體檢時間:2023年10月下旬。

　　四、審批和聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府、金秀瑤族自治縣人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府、金秀瑤族自治縣人社局，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　本公告由金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　五、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　聯(lián)系電話：

　　金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府：0772-6216012

　　金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0772-6218685

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　　1：金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表

　　2：金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表

　　3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)

　　金秀瑤族自治縣金秀瑤族自治縣

　　金秀鎮(zhèn)人民政府人力資源和社會保障局

　　2023年10月10日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)