2018年邯鄲曲周縣招聘司法服務(wù)和財(cái)會(huì)公告

　　2018年2月9日訊：為加快我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘司法和財(cái)會(huì)專業(yè)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次共公開招聘26名，其中縣直部分事業(yè)單位公開招聘會(huì)計(jì)19名，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘會(huì)計(jì)1名，司法局公證處和法律援助中心選聘專業(yè)司法人才6名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象：縣直事業(yè)單位公開招聘財(cái)會(huì)類專業(yè)或取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的全日制普通院校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生;司法局公開選聘取得通過全國司法考試資格的和有公證員執(zhí)業(yè)資格的全日制學(xué)校畢業(yè)的人員。

　　2、招聘條件：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)曲周的精神;

　　(2)身體健康;

　　(3)招聘事業(yè)單位會(huì)計(jì)年齡在35周歲以下，選聘司法局人員年齡在45周歲以下，均限曲周戶籍;

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(5)未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;

　　(6)試用期內(nèi)或未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員;

　　(7)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　(8)未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　3、公開招聘工作實(shí)行回避制度。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定聘用人員。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名辦法。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書或單位同意報(bào)考證明)、會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件，近期同底免冠正面彩色一寸照片6張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　2、報(bào)名時(shí)間。2月23日、24日,26日—28日共5個(gè)工作日

　　(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣行政服務(wù)中心二樓(縣法院對(duì)面)。

　　4、咨詢電話：0310-8858931 。

　　5、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，后果自負(fù)。

　　6、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，3月14日—15日帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　7、開考比例。事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消，并通知報(bào)名考生。司法局下屬事業(yè)單位選聘人員不設(shè)置開考比例限制。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2018年3月17日上午9：00—11：00。事業(yè)單位會(huì)計(jì)筆試內(nèi)容為普通高校?？茣?huì)計(jì)類專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿分100分。司法局人員筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，共一張?jiān)嚲?，滿分100分。筆試成績占總成績的60%。筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　2018年3月28日在“曲周縣人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)”和政府網(wǎng)站公布筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績，按照招聘名額1∶2的比例確定參加面試的人員(比例內(nèi)最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試)。司法局下屬事業(yè)單位選聘的進(jìn)入面試人員如果不足2:1，不受比例限制，全部進(jìn)入面試。筆試設(shè)45分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于45分者不得進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。3月29日至3月30日到報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(2)考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。面試評(píng)委組由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人聯(lián)系外地市評(píng)委組成，每個(gè)評(píng)委組由7名考官組成。

　　(3)面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的40%。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(4)確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽?筆試成績×60%面試成績×40%。根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與考生1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者予以確定?？忌偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在公開媒體上對(duì)外公布。

　　(四)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格，按總成績排序，由高分到低分依次遞補(bǔ)。 體檢醫(yī)院到具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由人力資源和社會(huì)保障局組織。

　　(五)考察。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察 “三齡兩歷一身份”，主要對(duì)考生個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示。

　　擬聘用人員名單在曲周縣政府行政服務(wù)中心公示欄公示7個(gè)工作日。

　　(七)選擇聘用單位。

　　具體由人社局牽總，擬聘用人員依據(jù)總成績排序，由高分到低分依次選擇自己的聘用單位。選崗結(jié)束后將選崗結(jié)果報(bào)編辦、人社局備案。

　　(八)聘用。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。本次招聘聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(二)在招聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察。

　　(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)體檢結(jié)束后，因取消應(yīng)聘資格、公示有異議、體檢不合格、考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0310-8858931

　　縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：0310-8858505

　　六、附則

　　本實(shí)施方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)