2018年張家口經(jīng)開區(qū)城管局四級、五級選聘公告

　　2018年6月29日訊：制度改革，加速開發(fā)區(qū)“四項(xiàng)改革”，全面提升城市環(huán)境建設(shè)和城市管理水平，結(jié)合經(jīng)開區(qū)用人制度改革有關(guān)要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)組織競聘城管局四級、五級主辦，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、選聘崗位

　　城管局：四級主辦3名，五級主辦3名(其中：1名為城管局執(zhí)法隊(duì)大隊(duì)長)。

　　二、選聘條件

　　(一)遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)具有大專及以上學(xué)歷;

　　(三)競聘四級主辦需是現(xiàn)任副科級及以上干部;

　　(四)競聘五級主辦需是區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作人員(含在編人員、大學(xué)生村官、社區(qū)工作者、新農(nóng)村建設(shè)者、衛(wèi)生保健工作者、轉(zhuǎn)業(yè)兵、女子特勤、公開招聘的編外工作人員、參照事業(yè)單位核定工資的聘用人員)，且工作滿4年;

　　(五)具有所報(bào)職位工作經(jīng)歷、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　凡屬下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　(一)正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(二)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或行政記大過及以上處分未解除的(截止2018年6月28日);

　　(三)近三年年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

　　(四)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、選聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　就選聘名額、條件、程序及方法等在張家口經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:2018年6月28日—2018年6月29日(上午：9:00—11:30，下午14:30—17:00)。

　　2.報(bào)名地址：經(jīng)開區(qū)組織部128室。

　　3.提供資料：《平臺四、五級主辦競聘報(bào)名表》一式二份，小2寸近期正面免冠藍(lán)底照片3張。

　　4.關(guān)注微信群：報(bào)名成功后需加入微信“經(jīng)開區(qū)選聘群”，選聘相關(guān)信息在該群發(fā)布。

　　5.資格審查：選聘辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間需關(guān)注微信“經(jīng)開區(qū)選聘群”，選聘時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)選聘方式

　　1.初選。選聘辦按程序?qū)?bào)名匯總表報(bào)送選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)對報(bào)名人員進(jìn)行初選，初選采取面試的方式，面試題共2道(政治題和專業(yè)題各1道)，面試時(shí)間為6分鐘。經(jīng)初選后，競聘人員與競聘崗位設(shè)置數(shù)按5:1的比例確定進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)人員(不足5:1的初選環(huán)節(jié)和競聘演講一次進(jìn)行)。

　　2.競聘演講。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競聘人員演講。演講內(nèi)容為：個(gè)人工作經(jīng)歷、主要工作成績、任職優(yōu)勢及上崗后工作設(shè)想等，演講時(shí)限5-8分鐘。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及外聘專家現(xiàn)場打分。

　　3.成績查詢。競聘人員最終成績=初選成績×50%+競聘演講成績×50%。按照各選聘崗位成績排序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。初選成績、競聘演講成績以及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在張家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)組織考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，根據(jù)最終成績，按照競聘演講人員與競聘崗位設(shè)置數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員。組織考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。考察采取民主測評、個(gè)別談話、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

　　(五)研究確定人選。選聘辦將組織考察人員名單提請選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，經(jīng)征求紀(jì)檢、計(jì)生部門意見，提交區(qū)黨工委研究，按照1:1的比例確定擬聘任人選。

　　(六)體檢。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘任人員進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(七)公示。對擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)聘任。體檢及公示結(jié)果不影響任職的，進(jìn)入試用期(3個(gè)月)，試用期滿考核稱職的，履行聘任手續(xù)，聘期為2年。年度考核不稱職的，所任層級聘用資格取消。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　選聘過程中，必須遵守下列紀(jì)律要求：

　　(一)要確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;

　　(二)要嚴(yán)格按照選聘實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;

　　(三)有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考察情況、區(qū)黨工委會議討論情況等;

　　(四)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分;

　　(五)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;

　　(六)報(bào)考人員要自覺遵守公開選聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動;

　　(七)對競聘中的違紀(jì)行為，可以向上級部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保選聘工作的順利進(jìn)行，成立中共張家口經(jīng)開區(qū)工委選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次選聘的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組 長：侯有龍 市政協(xié)副主席、黨組成員

　　區(qū)黨工委書記

　　常務(wù)副組長：李正樸 區(qū)黨工委副書記、管委會主任

　　副 組 長：王玉明 區(qū)黨工委副書記

　　莊炳強(qiáng) 區(qū)黨工委委員、管委會常務(wù)副主任

　　李潤斌 區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記

　　王 泊 區(qū)黨工委委員、組織部部長

　　康 金 區(qū)黨工委委員、黨政辦主任

　　高風(fēng)平 區(qū)二級主辦、財(cái)政局局長

　　成 員：王朝陽　 區(qū)紀(jì)工委副書記、監(jiān)察局局長

　　白 云 區(qū)黨政辦常務(wù)副主任、管委辦主任

　　田玉霞 區(qū)組織部常務(wù)副部長

　　劉建英 區(qū)編制委員會辦公室主任

　　李建英 區(qū)人力資源和社會保障局局長

　　原登科 區(qū)城市管理行政執(zhí)法局局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡稱“選聘辦”)，辦公室設(shè)在區(qū)組織部干部科，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施。辦公室主任由王泊同志兼任，辦公室副主任由田玉霞同志兼任，工作人員從具有相應(yīng)資質(zhì)的人員中抽選。

　　六、其他事項(xiàng)

　　選聘全過程產(chǎn)生的費(fèi)用由區(qū)組織部承擔(dān)，不再向報(bào)名者收取任何費(fèi)用。

　　本方案由經(jīng)開區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：4069360

2018年河北張家口經(jīng)開區(qū)城管局四級五級選聘公示報(bào)名表ddffeee.docx

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來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)