全關注2018年承德市承德縣教育局招聘學前保教人員公告
2018年8月1日訊：為進一步優化我縣幼兒教師隊伍結構，促進幼兒教育事業優質、均衡、持續發展，從全縣幼兒教師隊伍的實際狀況出發，經縣政府研究決定，以政府購買服務方式招聘90名學前保教人員充實到我縣公辦幼兒園，為確保招聘工作圓滿完成，特制訂本實施方案：
一、招聘原則
一是堅持公開、公平、公正的原則;二是堅持平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式和崗位設置
招聘方式：由承德縣教育局2018年公開招聘學前保教人員工作領導小組組織公開招聘。
崗位設置：一幼2人、二幼2人、三幼2人、下板城學區22人、上谷學區15人、安匠學區6人、六溝學區5人、三溝學區14人、頭溝學區17人、三家學區5人，總計90人。
各單位招聘人數未達到崗位設置數時，空缺崗位可按未聘人員面試成績由高到低且考生服從調劑的原則進行補聘。補聘后的剩余名額由承德縣教育局2018年公開招聘學前保教人員工作領導小組統一調配使用。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.年齡不超過40周歲(1978年8月1日以后出生);
2.應聘人員應為承德縣戶籍或配偶為承德縣戶籍;
3.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德;
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)學歷專業及資格
1.全日制中專學歷學前教育和幼兒教育專業方向的應往屆畢業生;
2.國家承認學歷的大專及以上學歷的應往屆畢業生不受專業限制;
3.應聘者需須具有幼兒園以上教師資格證。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職以及受過治安處罰的人員;
2.現役軍人;
3.法律、法規規定不得招聘為教師的其他情形人員。
四、招聘辦法
(一)信息發布
2018年8月1日至10日招聘公告在承德縣廣播電視臺、承德縣人民政府網站(網址：http://www.cdx.gov.cn)，另在教育局樓下公示欄張貼公告。
(二)報名與資格審核
考生報名
1.報名時間：2018年8月13日—15日8:30—17:00(中午12:00至14:30休息)，報名和資格審核同時進行。
2.報名方式：現場報名，采取定向報崗，每人限報一個崗位，報名時填寫“承德縣2018年公開招聘學前保教人員應聘報名表”。
3.報名地點：承德縣教育局人事股，聯系電話3010280,3012568。
資格審查
1.考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件。現場報名時，考生必須對提交審核的報名信息和證件的真實性負責。
2.資格核查需提交的材料：應聘者本人畢業證、身份證、教師資格證、戶口本(配偶為承德縣戶籍的需出具結婚證、配偶戶口本)等相關有效證件資料等原件和復印件，原件審查后退回，復印件留存備案;有學前保教工作經歷的，需出具原用人單位的相關證明(證明需由原單位負責人簽字并加蓋單位公章方可有效)。攜帶本人近期免冠同版小二寸照片四張。
3.凡有關材料主要信息不實的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經查實隨時取消其應聘資格。
4.應聘對象提供的相關證件材料復印件需由應聘對象本人在空白處注明“此件與原件一致”并簽署姓名(在名字上按右手食指指印)、日期。
5.2018年8月16日公布參加面試人員名單，同時在教育局人事股領取面試準考證，8月17日面試(面試地點及具體要求詳見面試準考證)。
(三)面試內容及形式
面試工作在承德縣教育局公開招聘學前保教人員工作領導小組領導下，統一時間、統一組織。面試考官由招聘工作領導小組統一選調。
面試內容為簡筆畫、朗誦、唱歌、舞蹈和鋼琴(電子琴)五項技能展示，每項20分，滿分100分。
面試流程：統一組織考生簡筆畫測試，測試后評委評分，滿分20分。朗誦和舞蹈一組，唱歌和鋼琴(電子琴)一組，面試順序由考生抽簽決定，準備時間為10分鐘，面試時間不超過5分鐘。評委按評分細則現場打分，評委所評分數的平均分為考生的面試成績(保留兩位小數)，面試成績滿分為80分。為確保聘用質量，面試總成績低于60分者不予聘用。
面試全部結束后張榜公布面試成績。
(三)體檢
根據各單位的崗位設置數和應聘者面試成績由高到低的順序按1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績相同則按學歷高低、有無學前保教工作經歷的順序確定體檢人選。
體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》和人力資源和社會保障部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(〔2010〕12號)執行。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，體檢不合格者不予聘用;所缺人員按面試成績依次遞補。體檢費由考生個人自理，體檢時間、地點另行通知。
四、聘用程序與待遇
體檢合格人員作為擬聘人選在教育局公示欄公示5天。公示期間有舉報違規違紀者，一經查實即取消聘用資格。
確定的聘用人員，與用人單位簽訂試用期一年的聘用合同，檔案自行存放到承德縣人才交流中心。用人單位負責聘用人員聘用期間的考核工作，制定日常考核標準和細則。試用期滿考核合格的，經雙方協商續簽聘用合同，以后依此類推一年一簽;考核不合格的取消續聘資格。
被聘人員聘用期間待遇：每月1800元標準;工作期間繳納“三險”(養老、失業、工傷)。
被聘人員在上崗前必須參加教育局統一組織的崗前培訓，培訓時間不少于20學時，培訓時間、地點另行通知。被聘人員在規定的時間內不報到或不服從安排者，取消其聘用資格并依據聘用協議追究其有關責任。
六、保障措施
(一)加強領導。教育局成立由局長王占民同志擔任組長，副局長白慧菊同志、李玉國同志和教育工委委員韓建華同志擔任副組長，相關部門主要負責人為成員的招聘工作領導小組，整個招聘工作在招聘工作領導小組的領導下有序進行。
(二)嚴格程序。本次招聘工作必須嚴格按本方案規定的程序執行。在實施過程中出現其他情況和問題要及時報招聘工作領導小組。
(三)加強監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(四)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，要視情節予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。
2018年7月31日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
