全關注2018年衡水市桃城區招聘勞務派遣教師公告
2018年8月11日訊：為充實教師隊伍，適應我區教育發展需要，擬面向社會為我區部分學校公開招聘勞務派遣教師。現就有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘數額和崗位
1.市區小學教師95人。語文22，數學18，英語10，音樂7，體育10，美術7，品德與社會9，科學7，信息技術5。
2.市區幼兒園教師65人。
每人限報考一個崗位。同一崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不得低于3：1。如果某學科崗位報名人數不足開考要求則減少此崗位招聘人數直至符合比例要求，某學科崗位招聘人數減少至最低仍達不到比例要求的，則取消該崗位招聘，通知應聘人員改報其它符合條件崗位。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
2.衡水市戶籍(含衡水市所轄各縣、市、區，含戶口遷移證派往衡水市)。截止日期以2018年8月10日(含)之前有效。
3.年齡35周歲以下，1983年8月10日(含)以后出生。
4.學歷和專業要求：全日制專科及以上學歷。報考幼兒園崗位的考生，所學專業必須是全日制專科及以上學前教育或相近專業，其他學科崗位不限制專業。
5.教師資格證要求：考生必須取得對應崗位及以上教師資格證。報考小學音樂、體育、美術學科崗位的考生所持教師資格證必須是相應學科，其他學科崗位不限制教師資格證的學科。已通過教師資格考試暫未發證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
7.現役軍人、公務員和事業單位工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘范圍。
四、招聘辦法和程序
(一)考試采取筆試和面試的方式進行，筆試委托第三方命題并閱卷，面試按相關規定委托第三方安排異地考官進行。
(二)發布公告。8月10日通過桃城區政府網站、衡水電視臺向社會發布招聘信息。
(三)報名、資格審查
1.報名時間：8月15日-8月17日。
上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30
2.報名地點：衡水市教師進修學校(衡水市人民西路康泰街1號)。
3.收費標準：報考人員每人收取考務費100元。
4.提交材料：(1)有效期內的二代居民身份證;(2)戶口本或戶口遷移證;(3)畢業證; (4)報到證;(5)教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明;以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份;(6)近期免冠小二寸彩色同版照片2張。
5.領取準考證時間地點：8月21日上午：8:30-11:30，下午：2:30-5:30，衡水市教師進修學校。
(四)筆試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。考生憑《準考證》和有效期內的二代居民身份證原件參加筆試。筆試為閉卷考試。
筆試內容：教育學、教育心理學、教育法規，滿分為100分，筆試時間90分鐘，筆試成績按60%權重記入總分。筆試時間、地點、注意事項等以筆試準考證為準。
【筆試資料】2018年教師招聘考試權威絕密資料
(五)公布筆試成績和進入面試人員
根據筆試成績和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。筆試成績和進入面試人員名單在桃城區政府網站公布。
(六)面試
1.面試時間、地點、注意事項等內容詳見《面試通知單》。
2.面試形式及內容。
面試形式：采取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試成績按40%計入總分。面試內容為桃城區現行小學、幼兒園相應學科教材。
3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試準考證參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
(七)確定擬聘用人員
根據筆試成績、面試成績所占比例合成總成績，按照四舍五入原則，保留至小數點后兩位。根據每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定擬聘用人員。末位考生總成績如出現并列，以筆試成績高者優先;若再并列，則學歷高者優先。如有放棄人員按總成績依次遞補。
總成績和擬聘用人員名單在桃城區政府網站公布。同時組織體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格者則按總成績從高分到低分原則依次遞補，如出現并列，以筆試成績高者優先;若再并列，則學歷高者優先。
擬聘用人選公示5天，公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的辦理相關手續。
五、日常管理、待遇
招聘教師試用2個月合格后，由擬聘用人員與勞務派遣公司訂立2年書面勞動合同，建立勞動關系。由用人單位對所聘用工作人員進行管理，實行年度考核，對不合格者由勞務派遣公司解除勞動合同，終止勞動關系。所招聘教師的工資標準參照桃城區在編教師工資水平確定(桃城區大專學歷教師轉正定級后實發工資約3000元)，辦理“五險一金”。養老保險、工傷保險在桃城區社會保險事業管理所繳納，醫療保險、生育保險在桃城區醫療保險基金管理中心繳納，失業保險在桃城區就業服務局繳納，住房公積金在桃城區住房公積金管理中心繳納。繳費基數的確定：招聘工作人員應發工資總額低于河北省上一年度省平工資60%的，按上一年度省平工資的60%繳納，高于上一年度省平工資60%的，按實際應發工資總額繳納。
應聘人員應保證聯系電話暢通，及時關注網站。凡考生未在規定時間內按要求參加報名、考試、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法、依紀嚴肅追究責任。
咨詢電話:0318-2812986
桃城區教育局
2018年8月10日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
