全關注2018年保定市城市管理綜合執法局招聘公告
2018年10月26日訊：為科學公正選拔人才，改善單位人員專業技術、文化、年齡結構，根據局《人事管理規定》要求，為及時補充局屬企業發展所需專業技術人員，擬組織公開招聘專業技術人員，特制定工作方案如下：
一、 指導思想及招聘原則
認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、 招聘崗位信息
三、招聘人員條件
應聘人員必須具備以下條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義事業;
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3、崗位所需的專業和技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、已參加工作的須經單位、主管部門及當地人事部門同意;
6、年齡計算截止日期為2018年12月31日;
7、崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序和方法
(一)發布公告(2018年10月22日—2018年10 月23日)
招聘信息發布渠道選擇保定人才網、保定晚報、保定日報、保定城市管理綜合執法局局網站、保定市城市管理綜合執法局官方微博發布公開招聘公告，同時在相關媒體發布招聘信息。
(二)公開報名(2018年 10月24日—2018年10月30日國家法定節假日除外)
1、報名辦法：符合應聘條件人員持本人身份證、學歷證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(未認證的，須在辦理聘用手續前提供)等原件和復印件(A4紙復印)各一份，以及《保定市城市管理綜合執法局公開招聘工作人員考試報名表》(從保定市城市管理綜合執法局網站自行下載、打印、填寫)和小2寸近期免冠彩照2張現場報名。實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達不到2:1的，將縮減該崗位招聘人數。
2、報名地點：保定市五四中路鐵塔胡同77號原保定市公用事業局院內3樓會議室。聯系電話：3115729
3、校招：11月1日參加河北農業大學招聘會，其他學校待定。
(三)資格審查(2018年11月2日—2018年11月3日)
由局組織人事處組織相關人員對應聘人員資料進行初步篩選，報名資格審查合格者經局領導批準后確定擬招聘人選。
(四)考試
根據崗位所需的條件，對擬招聘人選進行公共基礎知識及相關專業技能考試。考試分為筆試和面試兩部分。筆試由局組織人事處組織專家出題，面試考官評委組由局領導、局組織人事處、用人單位負責人、相關崗位負責人等人員組成。根據工作需要，可由用人單位適當外聘3-5名評委，或與其他單位交流;駐局紀檢組派人全程監督。
1、筆試：由局組織人事處、用人單位人事部門組織應聘人員進行筆試。考試時間地點另行通知，請隨時關注保定城市管理綜合執法局網站及保定市城市管理綜合執法局官方微博。
參加筆試人員憑《準考證》和《身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分，內容為《公共基礎知識》和《職業能力測試》。題型全部為客觀題，由專家在封密條件下命題、印刷。將考試成績按報考專業人員從高分到低分進行排序，按參加面試人數與招聘崗位數2:1的比例確定參加面試人選，比例內末位成績并列的全部進入。
2、面試：由外聘評委、局領導、局組織人事處、用人單位負責人、相關崗位負責人進行現場面試;駐局紀檢組全程監督。面試時間和地點另行通知。
面試滿分為100分，采取結構化面試，測試內容包括綜合分析問題能力、專業技能、應變能力、語言表達能力及心理素質等。
綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%
綜合成績按照從高分到低分的順序確定進入體檢、考察考核的人員名單。綜合成績并列時，按照①面試成績高的;②學歷層次高的;③畢業時間早的順序排序，優先進入體檢、考察考核。
(五)體檢
按照綜合成績和擬聘人數與1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照現行《公務員錄用通用標準(試行)》執行。
(六)考察考核
由局組織人事處會同用人單位，組織通過查閱檔案、座談、外調等方式對通過考試及體檢的人員進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等項目的考察考核，在綜合考察的基礎上寫出考察報告。考察考核不合格者，依次遞補。
(七)公示
根據考試總成績和考核結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天;
公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消聘用資格;
公示結束后，在體檢、考核、公示期間出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位(專業)考生的總成績由高到低順序遞補一次，總成績并列時，按優先進入體檢程序的順序確定遞補人員。
(八)聘用
公示期滿，對公示無異議的，由用人單位提出聘用意見，經局領導批準同意后，報局組織人事處備案。公開招聘人員，實行試用期制度，試用期為3-6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿，經用人單位考察考核合格者，予以正式聘用，按局規定流程辦理相關人事手續，簽訂聘用合同，并為其辦理就業、流動、工資、社會保險等相關手續。經考察考核不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
(一)公開招聘工作人員實行回避制度。在招聘過程中，參加組織招聘的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關系、直系近親屬關系的人員或者其他可能出現影響招聘公正關系的，要主動提出回避。
(二)堅持原則。規范操作，認真做好報名資格審查、考試、體檢、考核、考察、聘用等各環節的工作。要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會監督。
(三)嚴格招聘紀律。嚴格工作紀律、考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。
(四)監督電話：
0312-3115729(城市管理綜合執法局組織人事處)
0312-3116150(市紀檢委駐城市管理綜合執法局工作組)
2018年10月22日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
