全關注2019年廊坊永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員公告
2019年3月6日訊：為滿足工作需要，經永清縣人民政府批準，由永清縣民政局面向社會，公開招聘扶貧辦工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘計劃
永清縣民政局計劃面向社會公開招聘扶貧辦工作人員10名。招聘人員主要從事鄉鎮精準扶貧數據管理及扶貧檔案建設等基層工作，分別招聘男性8名，女性2名。
三、招聘對象和條件
(一)遵守國家憲法和法律法規，工作責任心強，能吃苦耐勞，具有奉獻與協作精神，服務意識強，服從組織分配，無違法違紀記錄;
(二)身體健康，五官端正，無殘疾、無紋身;
(三)熱愛工作，有一定的寫作水平和溝通協調能力，能熟練使用計算機設備和日常辦公軟件;
(四)年齡在20周歲以上、30周歲以下(即在1989年3月6日至1999年3月5日期間出生)，全日制大學本科及以上學歷，應屆畢業生可放寬至全日制大學專科及以上學歷，專業不限，戶籍不限，本地戶籍優先。
四、具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
(一)曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰的人員;
(二)因違規違紀被開除公職、辭退、解聘或開除學籍的人員;
(三)法律、法規規定不得招聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
1、發布公告(2019年3月6日至3月15日)
招聘公告于報名前在永清縣電視臺、永清政府網向社會公開發布8天，公布招聘條件及相關事項。報名人員可下載《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報名登記表》。
2、報名與資格審查
(1)報名(2019年3月16日–2019年3月17日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)。報名人員需攜帶《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報名登記表》及以下證明材料原件、復印件到永清縣民政局報名(咨詢電話：18831652069)。
①有效居民身份證;
②畢業證;
③教育部學歷證書電子注冊備案表;
④近期免冠1寸同版彩照2張。
應聘人數與招聘人數之比原則上不低于2:1，如達不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數。
(2)資格審查。由第三方考試服務機構工作小組按照招聘條件，對報名人員進行資格審查。凡有關證件材料不實，影響資格審查結果的，第三方考試服務機構工作小組有權取消該考生報考資格，資格審核不符合條件者不得參加考試。
(3)領取筆試準考證。
資格審查合格人員接到第三方考試服務機構工作小組通知后，于2019年3月19日憑本人有效身份證到永清縣民政局辦公室領取準考證，逾期不領者視為主動放棄考試資格。
3、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(1)筆試
筆試時間：2019年3月20日上午9:00–11:00(如遇特殊情況發生變化時，以通知為準);筆試采取閉卷考試方式進行;筆試地點及考試注意事項以準考證信息為準。筆試內容：公共基礎知識、職業能力測驗與扶貧政策基礎知識，滿分100分。
【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]
筆試結束后2日內在永清縣民政局公布筆試成績及進入面試人員名單，公布期限為3個工作日。面試人選依據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人選1：2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都入圍面試。參加筆試人員未達到比例要求的，筆試成績達到50分以上者，可以直接參加面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的人員取消其聘用資格。
(2)面試
參加面試人員接到第三方考試服務機構工作小組電話通知后，憑準考證和有效居民身份證參加面試。面試時間2019年3月24日。
面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，由5名評委組成，其中主評委1名，評委4名。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。
【面試資料】2019年事業單位考試面試復習資料
面試成績實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為考生的面試成績。
面試結束后公布面試成績。面試缺考、作弊或成績為零分等情況的人員取消其面試資格或面試成績。
考試總成績為筆試和面試成績加權之和，其權重筆試占50%、面試占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均保留小數點后兩位數(四舍五入)。
4、考察
以招聘人數與應聘人數1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。比例內末位出現并列時，原始學歷高者優先;原始學歷相同時，筆試成績高者優先。
2019年3月25日，在永清縣民政局公布進入考察人員名單。
考察時間為2019年3月26日至3月27日。
5、體檢
考察合格人員攜帶有效身份證和《準考證》到指定醫院體檢，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用項目(試行)》進行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢時間另行通知。
6、公示
體檢合格人員在永清縣民政局進行公示，公示期限為7個工作日。公示期間有異議的，由永清縣民政局等部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補。
7、聘用管理
用工形式為勞務派遣方式，由永清縣民政局與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議。確定的被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，首次合同期限為兩年。勞務派遣管理費用由永清縣財政予以保障。試用期3個月(試用期包含在勞動合同期內)，被聘用的扶貧辦工作人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，繼續在崗位工作，培訓或試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員一經簽訂聘用合同，享受“四險”(養老、醫療、失業、工傷)，月工資2800元。服務期未滿提出辭職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執行。
合同期滿，根據工作需要經相互協商可繼續簽訂聘用合同。
永清縣民政局
2019年3月6日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
