2019年05月31日訊：2018年安平縣事業單位招聘計劃已經市人力資源和社會保障局批準，按照批復意見，擬面向社會統一招聘事業單位工作人員20名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優聘用的方法組織招聘。

　　二、招聘計劃

　　本次擬招聘20人。其中：教育系統招聘教師19人;城市管理綜合行政執法局城市管理監督指揮中心招聘1人。

　　具體職位及要求詳見附件1：《安平縣2019年事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象:

　　1、衡水市所轄縣(市、區)戶籍(或生源地)2019年畢業的全日制普通高校在校生;

　　2、衡水市所轄縣(市、區)戶籍應往屆畢業的全日制普通高校畢業生(含報到證派往衡水市)。

　　職位有其他要求的以職位要求為準，詳見《安平縣2019年事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　(二)應聘人員基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年5月1日至2001年5月1日期間出生);

　　5、具有與招聘職位要求相適應的條件，教師職位要求有教師資格證;

　　6、“服務基層項目計劃”職位條件：符合職位要求、衡水市服務基層項目(含本市戶籍外地服務基層項目、外地戶籍本市服務基層項目)期滿合格的“大學生村官”、高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村醫計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設職位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，服務期滿截止時間為報名截止日;

　　7、定向招聘的大學生退役士兵人員范圍：符合《衡水市大學生退役士兵優先聘用為事業單位工作人員實施意見》文件(衡征[2014]2號)之規定人員;

　　8、現役軍人、見習期內或服務期內的公務員和事業單位工作人員，不得報考;

　　9、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采用考試和考核相結合的辦法，按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和資格復查、公示、聘用等程序進行。

　　五、報名與資格審查

　　本次招聘實行現場報名，每人限報考一個職位。考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬招聘職位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后報名。現場填報《安平縣2019年度事業單位公開招聘報名表》1份。

　　報名時間：2019年6月10日-12日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。

　　報名地點：縣人社局五樓黨員活動室(紅旗東街326號王各莊菜市場斜對過)。

　　教育局咨詢電話：0318-7860029

　　人社局咨詢電話：0318-7581066

　　報考人員持以下材料：

　　(1)有效期內的二代身份證、戶口本;

　　(2)畢業證、報到證(2019年應屆畢業生提供《大中專畢業生就業推薦表》);

　　(3)已就業人員還需提供單位同意報考信;

　　(4)報考“服務基層項目專項計劃”的還需提供期滿合格證;

　　(5)報考大學生“退役士兵專項計劃”的還需提供縣級武裝部證明(證明格式為：×××同志符合衡征[2014]2號文件規定的條件：國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，限于2012年從衡水市應征入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后從衡水市應征入伍的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生以及當年被高校錄取的新生，招聘當年需取得相應的普通高校學歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分。);

　　(6)職位要求的其他證明材料。

　　以上材料均需提供原件和復印件一份。近期免冠一寸藍底照片2張。

　　人社局、教育局組成資格審查小組，對報考人員進行資格審查(資格審查貫穿于招聘全過程)，通過審查的考生進入考試階段。筆試準考證領取時間、地點在縣人社局微信公眾號公告。

　　為高效利用招聘指標，報名人數達不到招聘人數，由招聘工作領導小組議定，把相應指標調整到其他職位。

　　六、考試

　　考試采用筆試、面試的方式進行。筆試和面試均委托有資質的第三方機構負責。筆試、面試分教師職位類(南王莊鎮中心校19名招聘計劃)和非教師職位類(城市管理綜合行政執法局城市管理監督指揮中心1名招聘計劃)。

　　(一)筆試

　　筆試時間、地點，見筆試準考證。

　　參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加筆試。

　　教師職位筆試內容為公共基礎知識和教育理論知識(教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程概念等內容)，滿分為100分;非教師職位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗，滿分為100分。

　　筆試工作由招聘工作領導小組聘請有資質的第三方機構負責，包括命題、印刷、監場、閱卷、登統等環節。筆試成績出來后，待招聘工作領導小組審核無誤后，在縣人社局微信公眾號公布。

　　(二)面試

　　面試時間、地點，見縣人社局微信公眾號。

　　招聘工作領導小組根據筆試總體情況確定筆試最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，按照進入面試人數與招聘人數2:1的比例，從高分到低分確定面試人選(末位并列一并進入面試)。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試環節。面試考生名單在縣人社局微信公眾號公布。

　　參加面試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加面試。

　　教師職位采取說課方式，可以使用課件，非教師職位采取結構化面試方式。

　　說課方式主要測評應試者的教學設計、教學基本功、教學能力、教學思想、專業知識、語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析和解決實際問題的能力等教育教學的基本素質。說課內容為相關學科教材。

　　結構化面試方式主要測評應試者的舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格分數線。面試由招聘工作領導小組委托第三方機構評定，成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其它分數的平均分為面試成績。面試成績在面試考點醒目地點每半天一公布。不按規定時間參加面試的，按自動棄權處理，本環節不再遞補。

　　每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開現場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格和面試成績。

　　考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績保留兩位小數，四舍五入。綜合成績在縣人社局微信公眾號公布。

　　七、體檢與考察

　　體檢、考察的時間、地點，見縣人社局微信公眾號。

　　面試成績達到合格分數線以上的，根據招聘計劃和綜合成績從高分到低分的順序，分職位按1：1的比例確定進入體檢和考察人員名單。比例末位考生綜合成績如出現并列，面試成績高者優先。

　　教師體檢的標準按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》進行，其他職位體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。參檢人員要在規定時間到指定醫院進行體檢，體檢費用由本人承擔。參檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。

　　考察工作由用人單位和主管部門組織實施并出具考察報告。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。同時要求擬聘人員提供檔案等資料進行資格復查。不能按規定提供檔案等相關材料的按自動棄權處理。

　　八、公示

　　根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人選，并對擬聘人選情況在縣人社局微信公眾號公示7個工作日。

　　應聘人員體檢、考察不參加或不合格的，不在規定時間內提供檔案及有關材料的，擬聘人員公示結果影響聘用的，在公示期間放棄聘用的從報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　九、審批聘用、待遇

　　(一)擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報縣人社局辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理手續。

　　(二)被聘用的考生最低服務年限五年，教師職位最低服務年限內只能在本縣教育系統內部流動。

　　十、特別提示

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環節，發現考生填報不實、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。

　　(三)考生及時關注縣人社局微信公眾號，由于了解信息不及時造成的一切后果由考生自負。

　　(四)考生進入面試室后，只準向評委報出自己的抽簽號，不得報出自己的姓名和能夠暴露個人身份的有關信息，否則取消試講資格。

　　十一、其他

　　(一)未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。

　　(二)本方案由縣人社局和縣教育局負責解釋。

　　附件1：《安平縣2019年度事業單位公開招聘工作人員計劃表》

　　2019年5月30日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網