全關注2019年06月13日訊：根據《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》的精神，經研究決定，采取選聘的方式，面向社會公開選聘11名高層次人才，現就有關事宜公告如下：
一、選聘范圍及條件
國內全日制普通高校研究生畢業并取得博士學位或經教育部認證的海外留學博士畢業生;列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的優秀全日制碩士學位研究生、全國“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生。并同時滿足以下條件：
1.應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書;
2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年7月31日以后出生);
3.符合需求崗位的專業及相關要求;
4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.現役軍人;
6.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
7.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;
8.失信被執行人;
9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、選聘崗位及專業
本次公開選聘崗位為環境工程、環境污染與治理、網絡信息管理、信訪案件處理等崗位，具體專業詳見《邯鄲市生態環境局2019年博碩人才需求信息表》(附件1)。
三、報名時間及方式
1.報名時間：2019年6月12日至引才工作專班在院校現場審核結束。
2.報名方式：網上提交結合現場審核的方式。請將《邯鄲市生態環境局2019年選聘博碩人才報名表》(附件2)等所有報名相關材料打包后發送至本次公開選聘指定郵箱rsc3111153@163.com。
四、資格審查
1.提交材料:考生按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業協議書、學歷學位證書、符合崗位要求的其他相關證明材料，如執(職)業資格證書、工作經歷證明等。上述證件需提供原件和復印件。
2.審核地點：各相關高校學生就業指導中心或引才專班指定地點。
五、選聘程序
測評由基本條件評估、綜合能力測評兩部分組成。聘請經驗豐富的相關專家組成專家小組。
1.基本條件評估(滿分25分)。
基本條件評估在審核被測評人員個人信息過程中進行評分，在綜合能力測試前完成。計分方法如下：
(1)本科為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分，其他計1分;研究生為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分，其他計1分;研究生階段獲過獎學金計1分。封頂分數為10分。
(2)發表環保科研文章：在省級期刊上的論文每篇計2分;參與國家級環保課題前三名計3分;參與省級環保課題前三名計2分。(注：以上材料參照相關專業職稱評定標準為依據，與本崗位相關)封頂分數為10分。
(3)獲得與應聘崗位相關的職業能力資格證、專業技術資格正高級計4分，副高級計3分，中級計2分，初級計1分。同系列取最高級別計分，且不重復計分，封頂分數為5分。
2.綜合能力測評(滿分75分)。
綜合能力測評時間、測試地點見測試通知單。主要測試被測評人員綜合素質和其相關專業能力等，分為專業能力展示和面試兩部分。專業能力展示滿分50分，面試滿分25分。按照相關要求，組織被測評人員專業能力展示，時間15分鐘;之后進行面試，面試時間5分鐘。
專家小組對每名被測評人員的專業能力情況展示結果進行打分，專業能力展示設定為相關專業課程匯報，匯報內容范圍為應聘相關專業課程，匯報內容從相關專業課程自行選定，測評要素為：專業知識、職業素養、心理狀態、語言表達能力等。面試測評，根據被測評人員回答情況進行測評打分;測評要素為思維能力、認知能力、應變能力、溝通能力等。專業能力展示和面試測評成績采取“體操打分法”，即對評委打出的專業能力展示分數和面試分數，分別去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，兩部分平均分數相加，為應聘人員綜合能力測評成績。
考生總成績=基本條件評估分數+綜合能力測評分數
綜合能力測評結束后，考生總成績、基本條件評估分數、專業能力展示分數、面試分數在測評現場進行公布。
按照考生總成績從高到低順序，依據各崗位選聘專業計劃數額與擬進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢，具體加試形式由專家小組確定。
3.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
4.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲市生態環境局網公示7個工作日。
5.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消)。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
4.本方案由引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。
聯系人：林鵬舉(市生態環境局組織人事與老干部處)
聯系電話：0310―311115313303208733
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
