2019年07月19日訊：根據(jù)南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)各校(園)需求，經(jīng)區(qū)黨委、管委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師42人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

　　2、身心健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史，相貌端莊，具有良好的品行和職業(yè)道德，自覺(jué)遵守《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　3、具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;

　　4、年齡：35周歲以下(1984年6月30日以后出生);

　　5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

　　6、現(xiàn)役軍人和已在我區(qū)參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不在招聘范圍;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，本人及配偶、父母參加越級(jí)非法上訪的，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

　　見(jiàn)附件

　　我區(qū)戶籍人員子女報(bào)名以戶口本、分區(qū)(社區(qū))及公安局證明信為準(zhǔn)，配偶報(bào)名以結(jié)婚證為準(zhǔn)。凡涉及到戶籍、結(jié)婚證件等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年6月30日。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)考人員需在南大港官網(wǎng)下載并填寫《南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，提交戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、教師資格證(或合格證)、普通話證等原件及復(fù)印件(A4紙)一份，原件由工作人員驗(yàn)審后退還本人，近期同版免冠小2寸彩色照片4張。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)100元。

　　時(shí)間：2019年7月22日至24日(上午8:30―12:00，下午2:30―5:30)

　　地點(diǎn)：南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事局(機(jī)關(guān)樓6007室)

　　聯(lián)系電話：0317-58978620317-5897101

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到這一比例時(shí)，經(jīng)園區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(二)資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。考生報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和錄用資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行。考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。

　　筆試內(nèi)容：

　　(1)中學(xué)物理、政治教師崗位：與報(bào)考科目相對(duì)應(yīng)的高中學(xué)科知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識(shí)約占90%，其他約占10%。

　　(2)中學(xué)書法、心理教師崗位：與報(bào)考科目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　(3)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位：與報(bào)考科目相對(duì)應(yīng)的初、高中學(xué)科知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識(shí)約占90%，其他約占10%。

　　(4)小學(xué)科學(xué)教師崗位：初、高中物理、化學(xué)、生物學(xué)科知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識(shí)每科各占30%，其他占10%。

　　(5)中小學(xué)體育教師崗位：初、高中體育類學(xué)科知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識(shí)約占90%，其他約占10%。

　　(6)幼兒園教師崗位：幼兒專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。專業(yè)知識(shí)約占90%，其他約占10%。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，幼兒園教師以擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，其他崗位以各崗位擬招人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

　　2、面試

　　面試成績(jī)滿分100分(面試成績(jī)低于60分的考生取消錄用資格)。

　　面試方法為：

　　(1)中學(xué)物理、政治、體育，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、科學(xué)教師崗位：臨時(shí)抽簽說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。

　　(2)中學(xué)書法教師崗位：抽取題目，根據(jù)抽取內(nèi)容進(jìn)行板書(要求正楷)，并講解規(guī)定文字的書寫方法。

　　(3)中學(xué)心理教師崗位：抽取題目，根據(jù)學(xué)生存在的心理問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)制定心理疏導(dǎo)方案，并說(shuō)明設(shè)計(jì)方案依據(jù)。

　　(4)小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園教師崗位：分試講和才藝展示兩部分進(jìn)行。

　　試講(60分)：現(xiàn)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行試講，時(shí)間限定6分鐘以內(nèi)。

　　才藝展示(40分)：時(shí)間限定4分鐘以內(nèi)，所需用品自備。

　　小學(xué)音樂(lè)教師崗位：從聲樂(lè)、器樂(lè)任選一項(xiàng);

　　‚小學(xué)美術(shù)教師崗位：繪畫;

　　ƒ幼兒園教師崗位：從聲樂(lè)、器樂(lè)、繪畫、舞蹈、手工制作中任選一項(xiàng)。

　　考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(四)考核、體檢

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選(考試總成績(jī)并列的取面試成績(jī)高者)。

　　考核主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》，體檢費(fèi)用自理。考核或體檢不合格的，在相應(yīng)類別報(bào)考人員中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員根據(jù)工作需要在教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)原則上不允許調(diào)動(dòng)。聘用人員不進(jìn)入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類人員待遇。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘過(guò)程中相關(guān)信息均及時(shí)在南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，南大港人事局不再電話通知，考生如有延誤后果自負(fù)。

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　　招聘崗位、數(shù)量及資格條件.docx

　　南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表.doc

　　2019年7月18日

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