全關注2019年07月22日訊：為滿足我縣學前教育用人需要，經縣政府第11次常務會議研究，決定面向社會公開招錄勞務派遣幼兒教師50名。為保證公開招錄工作的順利實施，特制定本實施方案。
一、招錄方式和原則
(一)堅持面向社會公開招錄;
(二)堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則;
(三)采取公開招錄筆試和面試相結合的方法;
(四)本次招聘不限開考比例。
二、招錄名額
公開招錄勞務派遣幼兒教師50名。
三、招錄范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開招錄勞務派遣幼兒教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業道德;
(三)具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷等條件(詳見招錄崗位信息表);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招錄程序與方法
(一)公告發布、報名與資格審查
1、2019年7月19日至8月4日期間，在易縣政府網(www.yizhou.gov.cn)等有關網站發布招錄公告。適時在易縣電視臺發布招聘消息，由教體局負責。
2、報名地點：易縣教育和體育局人事股。
3、報名時間：2019年8月5日至8月7日
4、報名方式：個人自愿現場報名，應聘者須提供本人畢業證、身份證、戶口簿、教師資格證原件和復印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張。專科及以上往屆畢業生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》等相關證明。中專畢業生提供個人檔案及報到證。應聘者填寫《2019年易縣公開招錄勞務派遣幼兒教師資格審查表》。報名時需交納報名考務費100元。
5、資格審查：由縣招錄辦公室對報名應聘人員進行現場資格審查，并由審核人簽字確定。資格審查貫穿招錄全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招錄資格。
(二)筆試
筆試時間：2019年8月14日，考生務于2019年8月12日至8月13日到易縣教體局人事股領取準考證，具體考試時間、地點及注意事項見準考證。筆試試題聘請有關專家進行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內容為公共基礎知識、教育法律法規、教師職業道德修養基本要求、幼兒心理學、教育學理論知識和學科基礎知識等。考試時間為100分鐘，筆試結束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績出現并列的，同時進入面試。達不到1.5：1比例的全部進入面試。筆試成績占總成績的50%。
(三)面試
面試時間：2019年8月24日，考生務于2019年8月22日至8月23日到教體局人事股領取面試通知。具體由縣招錄辦公室負責組織實施。評委由縣招錄辦公室從外縣聘請，采取答辯的方式進行，時間5分鐘，兩道題，評委由7人組成，面試成績滿分為100分，按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結束后在考點公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設定合格分數線為60分。面試成績達不到最低分數線的取消聘用資格。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。
(四)體檢
按照崗位數量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招錄辦公室組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢時間及地點另行通知。考生按體檢項目據實繳納體檢費。
(五)公示
根據筆試、面試、體檢結果，確定擬錄人員名單，報縣公開招錄工作領導小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續環節不同原因出現的崗位空缺均不再組織遞補。
(六)人員管理及待遇
1、簽訂勞動合同。錄用人員無編制，無人事關系，與縣勞務派遣機構統一簽訂勞動合同，教體局進行管理和使用。錄用人員合同期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內)，試用期滿，由教體局組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關規定負責支付經濟補償金。
2、待遇。錄用人員工資待遇按照我縣最低工資標準1380元，績效工資300元，生活補貼240元執行;以后根據最低工資標準的調整而調整，并統一繳納五險(養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險)，所需費用均由縣財政負擔(保險個人部分個人負擔)。
五、紀律與監督
(一)單位公開招錄人員實行回避制度。凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得錄用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
錄用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。
(二)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅招錄紀律。對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經查實，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
六、組織領導
為切實加強此項工作的組織領導，縣政府成立2019年公開招錄勞務派遣幼兒教師工作領導小組。組成人員如下：
組長：劉杰政府縣長
副組長：張東輝縣委常委、常務副縣長
趙廣鵬政府副縣長
成員：趙合忠政府辦公室主任
楊德茂政府辦正科級干部
許俊良縣教體局局長
領導小組下設辦公室，辦公室主任由教體局局長許俊良兼任，副主任由縣教體局何國海擔任。具體負責公開招聘工作人員的報名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
