2019年07月30日訊：受易縣財政局委托，為滿足易縣財政局用人需求，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招錄易縣財政局勞務(wù)派遣人員。為保證公開招錄工作的順利進行，特制定實施方案如下：

　　一、招錄方式和原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。

　　二、招錄計劃

　　公開招錄易縣財政局勞務(wù)派遣人員12名。

　　三、招錄范圍及條件

　　招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附件)，同時符合下列基本條件:

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷等條件(詳見附件);

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、易縣戶籍;

　　6、具備一定的從事財政工作的基礎(chǔ)知識,并自愿長期到邊遠山區(qū)財政所工作。

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司未解除勞動合同關(guān)系的，不得應(yīng)聘。

　　四、招錄程序與方法

　　(一)公告發(fā)布

　　2019年7月30日至2019年8月1日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招錄公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名地點：保定京津易人力資源服務(wù)有限公司(地址：易縣朝陽西路建安公司五樓)咨詢電話：0312-8212944

　　2、報名時間：2019年8月2日至2019年8月4日上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)

　　3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復印件，近期彩色小2寸免冠同版照片六張;國家承認的大專及以上畢業(yè)證明;提供中國高等教育學歷信息網(wǎng)下載的《學歷證書電子注冊備案表》;應(yīng)聘者填寫自愿到山區(qū)財政所工作的“承諾書”，并服從財政局工作分配;填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。報名時需交納報名考務(wù)費150元。報名實行嚴格的自律制度,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。若符合報名條件人數(shù)不足12名，直接進入體檢，合格后由財政局與本公司進行面試，擇優(yōu)錄用。

　　4、資格審查：應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題由京津易人力資源服務(wù)有限公司負責，主要內(nèi)容為從事財政所會計應(yīng)具備的基本專業(yè)知識以及與財政工作緊密聯(lián)系的基本法律知識。筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。

　　筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按1：1的比例確定進入體檢人員。

　　(四)體檢

　　按照招錄數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：學歷較高者、畢業(yè)時間(年度)較早者、年齡較小者。

　　體檢由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織，在指定醫(yī)院進行。體檢標準按委托方具體標準執(zhí)行，體檢不合格者，取消錄用資格。體檢時間及地點另行通知?？忌大w檢項目據(jù)實繳納體檢費。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績依次遞補。

　　(五)政審

　　對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進行綜合政審。遇有政審不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績依次遞補。

　　(六)公示

　　面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示3天后，無任何不良反映且筆試、體檢、政審合格的，方可錄用。

　　(七)審批錄用

　　經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)用工單位認為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予退回勞務(wù)公司。

　　五、人員管理及待遇

　　1、簽訂勞動合同

　　錄用人員無編制,無人事關(guān)系，試用期滿后與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位與財政局共同對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。試用期滿后空缺名額按筆試成績依次遞補一次。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定負責支付經(jīng)濟補償金，所需費用由用工單位負擔。

　　2、待遇

　　工資待遇按照我縣每月最低工資標準1380元、績效工資300元、生活補貼240元，共計1920元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費用按政策由用工單位和個人共同負擔。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及易縣財政局(監(jiān)督電話：0312-8212994)的監(jiān)督。

　　(一)嚴肅招錄紀律。對有下列違規(guī)情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形。

　　(二)對違反公開招錄紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反本方案的受聘人員，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招錄紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓班。

　　本次招聘由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司具體負責公開招錄人員的報名、審查、考試、公示和錄用等工作。

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　　1.2019年京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表.xls

　　2.2019年京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表.docx

　　保定京津易人力資源服務(wù)有限公司

　　2019年7月29日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)