?北京育兒假解讀

　　子女滿3周歲前 夫妻雙方可享育兒假

　　條例調(diào)整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。同時(shí)刪去了有關(guān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、行政處分、紀(jì)律處分等對(duì)違反計(jì)劃生育政策的處理措施。

　　為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，條例明確，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由30日調(diào)整為60日，男方享受陪產(chǎn)假15日。男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低。

　　條例對(duì)女方的生育支持優(yōu)待政策也給出了進(jìn)一步提升空間，規(guī)定，女方經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期1至3個(gè)月。也就是說(shuō)，加上國(guó)家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到8個(gè)月左右的生育假期。

　　此外，在子女滿3周歲前，夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日的育兒假。

　　更為人性化的是，夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長(zhǎng)生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù);夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過10個(gè)工作日。