中央民族大學(xué)先后進入國家“211工程”“985工程”和“雙一流”建設(shè)高校行列，為奮力推進特色鮮明的世界一流大學(xué)建設(shè)，深入實施“質(zhì)量立校、人才強校、特色興校、管理強校和開放辦校”戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)校現(xiàn)廣聚英才，招賢納士。

北京市中央民族大學(xué)招聘教師

一、招聘人員類型

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員、博士后出站人員、非應(yīng)屆調(diào)入人員）。

二、招聘人員崗位

教學(xué)科研崗位、輔導(dǎo)員崗位、圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、會計審計崗位和附屬中學(xué)教師崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)。

3、具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5、非本校在職教職工配偶、子女及其配偶，及其他近親屬。

6、留學(xué)回國人員、博士后出站人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生等人員需符合國家規(guī)定的當(dāng)年申請辦理在京就業(yè)相關(guān)條件。

（二）具體條件

1、教學(xué)科研崗

選聘人員應(yīng)具有教育部認(rèn)可的本科和研究生教育經(jīng)歷，并獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。具體要求見崗位需求表。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關(guān)要求。非應(yīng)屆畢業(yè)生，中級及以下職稱人員不超過35周歲；

具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員人文社科類、藝術(shù)類、體育類人員原則上不得超過40周歲，理工、醫(yī)學(xué)類人員原則上不得超過38周歲。

選聘人員應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

2、輔導(dǎo)員崗位

選聘人員應(yīng)具有教育部認(rèn)可的本科和研究生教育經(jīng)歷，并獲得學(xué)士、碩士及以上學(xué)位。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關(guān)要求；

非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上不得超過32周歲。

須掌握從事高校管理工作必備的專業(yè)知識和技能，具有良好的文化素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較強的組織協(xié)調(diào)、團隊合作以及語言和文字表達能力；

須是中共黨員或中共預(yù)備黨員，且具有學(xué)生干部經(jīng)歷。

根據(jù)輔導(dǎo)員入駐公寓要求，計劃招聘男性輔導(dǎo)員比例不低于50%。

3、圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、會計審計崗位

選聘人員應(yīng)具有教育部認(rèn)可的本科和研究生教育經(jīng)歷，并獲得學(xué)士、碩士及以上學(xué)位。具有高級職稱或者特殊專業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科（學(xué)士）。具體要求見崗位需求表。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關(guān)要求。非應(yīng)屆畢業(yè)生，圖書資料崗位、會計審計崗位年齡原則上不得超過32周歲；

醫(yī)療衛(wèi)生崗位主治醫(yī)師職稱人員不超過35周歲，副主任醫(yī)師（高級）及以上職稱人員不得超過40周歲。

選聘人員須具備所從事崗位要求的專業(yè)知識、技能以及相應(yīng)的職稱證書和執(zhí)業(yè)資格證書。

4、附屬中學(xué)教師崗位

選聘人員原則上要具有教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷。具有高級及以上職稱人員，學(xué)歷條件可以放寬至本科學(xué)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合應(yīng)屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關(guān)要求；

留學(xué)回國人員原則上不得超過35周歲；

博士后出站人員原則上不得超過38周歲；

非應(yīng)屆一般調(diào)入人員（中級及以下）不超過35周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬至48周歲。

選聘人員應(yīng)具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證。

（三）其他要求及說明

1、應(yīng)屆畢業(yè)生

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括京內(nèi)生源和京外生源，京內(nèi)生源是指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生（不含北京高校集體戶口），京外生源辦理相關(guān)落戶事宜應(yīng)符合人力資源和社會保障部及北京市有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘者年齡不超過35周歲，其中京外生源碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。

應(yīng)屆畢業(yè)生接收范圍為列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向（不含各類委培生），就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位時間必須在2023年12月31日前）。

2、留學(xué)回國人員原則上要求2022年1月以后畢業(yè)、取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，回國不超過2年且未經(jīng)派遣、在國（境）外學(xué)習(xí)時間1年以上(360天以上)、出國前已與原工作單位解除勞動關(guān)系，符合非北京籍留學(xué)回國人員申請辦理在京就業(yè)落戶手續(xù)的相關(guān)要求。

3、所有崗位招聘人員根據(jù)學(xué)校工作安排，需到海淀校區(qū)和豐臺校區(qū)工作。

輔導(dǎo)員入職后根據(jù)學(xué)校工作需要確定崗位類型和工作部門。

4、有關(guān)崗位專業(yè)要求參考教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新版）》。應(yīng)聘人員專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可直接撥打報名電話進行咨詢了解。

四、人員待遇

1、按事業(yè)編制聘用，按規(guī)定解決本人及其配偶、子女北京戶口。

2、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。學(xué)校發(fā)放基礎(chǔ)績效工資，學(xué)院（或部門）根據(jù)個人貢獻發(fā)放獎勵績效工資。

3、為子女提供附屬幼兒園和附屬中學(xué)（含初中、高中）優(yōu)質(zhì)教育資源。

4、按規(guī)定提供豐臺校區(qū)公租房（使用權(quán)50年）。

五、招聘程序

（一）報名。

只接受網(wǎng)上申報，中央民族大學(xué)招聘網(wǎng)是唯一申報渠道，報名截止時間2023年3月15日，期間用人單位將根據(jù)報名情況分批次組織考試考核。

招聘網(wǎng)址：詳細(xì)請見報名信息

注意報名信息中須標(biāo)明主要社會關(guān)系（父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務(wù)）。

（二）考核考察。

1、教學(xué)科研崗位考核考察

用人單位按照學(xué)校規(guī)定的選聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，根據(jù)報名材料對應(yīng)聘人員進行考察初選；

依據(jù)考察初選結(jié)果，按崗位和應(yīng)聘人員不低于1:5的比例確定試講考核人選；

崗位與符合應(yīng)聘條件人員的比例若低于1:5，符合招聘條件的全部人員將均確定為試講考核人選。如招聘崗位無符合應(yīng)聘條件人員，視情況研究取消招聘。根據(jù)試講考核、答辯考察成績排名確定初步建議人選。

2、輔導(dǎo)員崗位考核考察

輔導(dǎo)員崗位考核以考試、崗前實習(xí)相結(jié)合的形式進行，考試按照國家民委統(tǒng)一要求開展。

考試分筆試和面試，筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試，根據(jù)筆試成績排名，按崗位與考生1：3的比例確定面試人選。根據(jù)考試綜合成績排名，按崗位與考生不低于1:1.2的比例確定崗前實習(xí)人員。根據(jù)考試綜合成績及崗前實習(xí)情況擇優(yōu)確定初步人選。

3、圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位和會計審計崗位考核考察

按照學(xué)校規(guī)定的選聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，由人事處和用人單位組成考核組，根據(jù)報名材料對應(yīng)聘人員進行考察初選；

依據(jù)考察初選結(jié)果，按崗位和應(yīng)聘人員不低于1:5的比例進行考核。

考核以考試方式進行，由用人單位單獨組織。考試內(nèi)容涉及招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

考試分筆試和面試，筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試，根據(jù)筆試成績排名，按崗位與考生1：3的比例確定面試人選。根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定初步人選。

4、附屬中學(xué)教師崗位考核考察

初審合格者，參加附屬中學(xué)統(tǒng)一組織的考試、考核工作。考試包括筆試、面試。筆試成績合格者全部進入面試考核，面試考核形式為試講，試講平均成績合格者納入綜合評價。根據(jù)綜合評價成績由高到低排名確定考核對象。

（三）初步建議人選復(fù)審。

（四）用人單位對初步人選思想政治表現(xiàn)和檔案進行審查外調(diào)；

初步人選按要求進行體檢。

按照復(fù)審?fù)ㄟ^的崗位與初步人選1:1的比例對初步人選進行審查外調(diào)和體檢。

（五）學(xué)校研究。

（六）公示擬聘結(jié)果（7個工作日）。

（七）審查外調(diào)和體檢合格者，按照《中央民族大學(xué)公開招聘管理辦法》實施預(yù)聘制，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）如因應(yīng)聘人員主動放棄初步（建議）人選資格、擬聘（建議）人選資格或崗前實習(xí)、審查外調(diào)、體檢不合格，可視情況按照考核考察綜合成績由高到低的順序依次遞補，或不予遞補。