2018年濰坊諸城市農(nóng)技服務(wù)特聘計(jì)劃招聘公告

　　2018年3月16日訊：根據(jù)山東省農(nóng)業(yè)廳、 海洋與漁業(yè)廳、畜牧獸醫(yī)局、農(nóng)機(jī)局、省財(cái)政廳魯農(nóng)財(cái)字[2017]77號文件關(guān)于“通過政府購買服務(wù)方式實(shí)施農(nóng)技服務(wù)特聘計(jì)劃”的精神，面向社會從新畢業(yè)大學(xué)生、鄉(xiāng)土專家、種植大戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、一線農(nóng)業(yè)科研人員中遴選一批特聘農(nóng)技員，從事公益性農(nóng)技推廣服務(wù)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　共招聘特聘農(nóng)技員3人，招聘崗位為農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位技術(shù)推廣崗位。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2、熱愛農(nóng)技推廣工作，具有良好的品行，身體健康;

　　3、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件;

　　4、面向社會公開招聘，要求年齡在18周歲至35周歲之間(1982年3月至2000年3月期間出生)，具有農(nóng)學(xué)、果樹、土肥、植保等專業(yè)的全日制專科及以上學(xué)歷;

　　5、有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日-23日(上午8:00-11:30，下午13:50-17:30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濰坊德豐瑞森勞動保障服務(wù)有限公司(諸城市繁榮路繁榮家園商務(wù)樓11樓)

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　凡符合本簡章報(bào)考條件的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《農(nóng)業(yè)局公開招聘特聘農(nóng)技員報(bào)名資格審查表》(附件)及本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件1份)及近期1寸同底免冠彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　4、有關(guān)注意事項(xiàng)：

　　招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例，達(dá)不到的，減少招聘人數(shù)，擇期重新招聘。

　　資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1、筆試

　　筆試主要是測試考生的基本知識面和基本能力，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)業(yè)科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，并進(jìn)行公布。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試寫作備考資料

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　2、面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃的一定比例依次確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試，并面向社會公布;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)算成績。面試成績現(xiàn)場公布。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。一次招聘人員不足，可進(jìn)行二次招聘。

　　(四)體檢與考核

　　按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考核范圍人選，組織考核。對考核合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘類別應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)有人員確定考核入圍人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　考核根據(jù)特聘農(nóng)技員崗位要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，按同一類別應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　考試、體檢和考核工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織錄用。新錄用的工作人員試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用期為2年。試用期內(nèi)不合格的不予聘用。合同期內(nèi)，凡違反法律法規(guī)及因自身原因不再符合聘用條件的，合同自動解除。合同期滿，經(jīng)考核合格且國家政策規(guī)定繼續(xù)實(shí)施特崗計(jì)劃，由雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。本次公開招聘的特聘農(nóng)技員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份,在果樹站、種子站等從事農(nóng)技推廣工作。

　　試用期間執(zhí)行試用期工資，月工資待遇1810元;試用期滿經(jīng)考核合格的，月工資待遇1810元。凡通過國家組織的統(tǒng)一考試，取得農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師等專業(yè)技術(shù)職稱的，分別每人每月補(bǔ)貼100元、50元;經(jīng)考錄后工作滿1年以上的，每月按30元×服務(wù)年限給予補(bǔ)貼。

　　按諸城市企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)的最低基數(shù)和比例統(tǒng)一為招聘人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從工資中扣除。聘用人員工資待遇隨社會生活水平提升進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　四、其他

　　此次招聘，由濰坊德豐瑞森勞動保障服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)等有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的表格下載、筆試、面試、體檢等考試相關(guān)信息在諸城人才招聘網(wǎng)、諸城匯伯人才招聘網(wǎng)、濰坊德豐瑞森勞動保障服務(wù)有限公司網(wǎng)站及公眾號予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解公開發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0536-6052111 手機(jī)：13276463789

　　本簡章由濰坊德豐瑞森勞動保障服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)解釋。　　

2018年諸城市公開招聘特聘農(nóng)技員報(bào)名資格審查表.docx

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　　濰坊德豐瑞森勞動保障服務(wù)有限公司

　　2018年3月14日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)