2018年威海衛人民醫院招聘中高級衛生專業技術崗位人員簡章

　　2018年11月19日訊：根據醫院實際工作需要，按照事業單位公開招聘工作的有關要求，現面向社會公開招聘相關中高級衛生專業技術崗位備案制工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的專業、學歷、學位、技能條件;

　　5.應聘崗位的最高年齡要求：高級崗位55周歲(1962年11月15日以后出生);中級崗位40周歲(1977年11月15日以后出生);

　　6.具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘工作流程

　　(一)現場報名及資格審查

　　現場報名時間11月26日-11月28日，上午7:30-11:30，

　　下午13:30-16:30.逾期報名不再受理。

　　現場報名地點：威海衛人民醫院人事科

　　資格審查：應聘人員報名時應如實填寫《威海衛人民醫院公開招聘報名登記表》，同時提交相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存備查)。

　　人事科工作人員對報名人員提交的信息資料進行資格審核，并實時告知審核結果。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容并退回報名人員補充，報名人員在規定時間未予修改補充的，視為不合格。

　　相關證明材料包括：1、崗位要求的畢業證書、醫師資格證書、醫師執業證書、身份證;2、加蓋公章的工作經歷證明(工作年限截止到2018年1月)。3、招聘崗位要求的其他材料。

　　應聘人員報名結束后達不到1:3比例的招聘崗位，經招聘主管機關批準后，取消或核減招聘計劃，緊缺專業崗位，經市級事業單位公開招聘主管機關批準后，可適當降低開考比例。取消、核減的招聘計劃予以公布。

　　(二)考試內容及方法

　　考試分筆試和面試

　　1.筆試

　　高級崗位免于筆試，中級崗位筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行;考試內容為公共基礎知識和專業基礎知識兩部分，分別占試題分數的30%和70%。公共基礎知識包括醫療衛生相關法律法規和醫德醫風兩部分內容;專業基礎知識為臨床醫療知識。

　　【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　筆試時間：2018年12月7日

　　筆試地點：威海衛人民醫院負一樓黨員活動室

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單及面試時間、地點予以公布。

　　2.面試

　　高級專業技術崗位的考核方式為臨床實踐技能綜合測試(試工)。報名成功后，招聘單位工作人員5個工作日內電話或郵件方式聯系應聘人員，約定來院試工時間，試工時間1-2周，主要測試應聘人員專業知識、綜合分析、語言表達等方面的綜合能力和素質。

　　中級崗位面試為專業技能測試，主要測試報考人員的專業知識、實踐操作、綜合分析、語言表達等方面的能力和素質。面試結束后按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。

　　(三)考察、體檢

　　根據應聘人員的成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，等額組織考察，放棄考察造成的空缺，可以從同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，對考察合格的應聘人員，等額組織體檢。

　　考察工作由招聘單位組織實施，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側重政治思想、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否準確等方面進行復審。

　　體檢的標準和項目參照公務員體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為主。應聘人員未按規定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用應聘人員自理。

　　(四)公示聘用

　　對于經考核、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區事業單位公開招聘主管機關公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，報區公開招聘主管部門備案。招聘單位和受聘人員按規定簽訂就業協議，約定最低服務年限5年，確立人事關系，受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　三、崗位待遇

　　受聘人員經考核合格后，執行國家規定的工資、保險福利待遇和錄用崗位的獎勵性績效。

　　威海衛人民醫院公開招聘衛生中高級專業技術崗位工作人員崗位計劃表

　　威海衛人民醫院公開招聘報名登記表.doc

　　威海衛人民醫院

　　2018年11月15日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網