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　　2018年山東省環(huán)境監(jiān)測中心招聘簡章

　　2018年12月28日訊：一、招聘單位簡介

　　山東省環(huán)境監(jiān)測中心為省生態(tài)環(huán)境廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測以及有關(guān)執(zhí)法監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測和專項監(jiān)測等工作，對各駐市環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結(jié)合工作需要，山東省環(huán)境監(jiān)測中心擬面向社會公開招聘主系列中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名，具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　5.中級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘年齡在45周歲以下(1972年12月28日以后出生);

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件。詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)有關(guān)說明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2018年12月28日為截止日期。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息。通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東環(huán)境網(wǎng)站(www.sdein.gov.cn)、山東省環(huán)境監(jiān)測中心網(wǎng)站(www.sdem.org.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查。

　　1.報名。

　　報名方式:現(xiàn)場報名。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報名地點：山東省生態(tài)環(huán)境廳704房間(濟南市經(jīng)十路3377號)。

　　報名材料包括：(1)《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)。(2)相關(guān)證明材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信等。上述材料均須提供原件及復(fù)印件。(3)1寸近期同底版免冠照片2張。

　　2.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

　　1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和環(huán)保專業(yè)知識。筆試總分100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按1:5比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　筆試結(jié)束后，在山東環(huán)境網(wǎng)站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保電話暢通。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識等。面試總分為100分，達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試由省生態(tài)環(huán)境廳按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3.面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兺ㄟ^山東環(huán)境網(wǎng)站公布。

　　(四)考察體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用。對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：車昕格

　　聯(lián)系電話：0531-66226218

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表