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　　2019年山東大學(青島)招聘教師外專業(yè)技術(shù)崗位公告

　　2019年4月23日訊：山東大學(青島)地處青島市藍色硅谷核心區(qū)，校園總面積3000余畝，現(xiàn)有8個學院和12個科研機構(gòu)，6個學科列入學校“學科高峰計劃”，有2個國家重點二級學科、1個國家重點實驗室、1個國家工程技術(shù)中心、2個教育部重點實驗室、1個教育部工程中心、1個教育部人文社會科學重點研究基地，9個博士后科研流動站，校區(qū)現(xiàn)有教職工約1100人，其中兩院院士4人、千人計劃國家特聘教授12人、“長江學者”特聘教授及杰出青年基金獲得者9人。

　　作為學校深化改革的先行區(qū)和示范區(qū)，校區(qū)堅持“高端性、集群性、交叉性”，瞄準山東大學世界一流大學建設(shè)新引擎的戰(zhàn)略定位，延攬匯集高端人才，支撐山東大學人才強校戰(zhàn)略，努力將校區(qū)建設(shè)成為引領(lǐng)學術(shù)前沿的創(chuàng)新型校區(qū)、全面開放辦學的國際化校區(qū)和深化綜合改革的示范性校區(qū)。現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才齊聚青島，共謀發(fā)展!

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見附件《山東大學(青島)2019年專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及條件要求》。

　　二、招聘條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

　　(三)熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神;

　　(四)一般應具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位)，通過國家大學英語六級水平考試(425分及以上，取得海外學歷學位者可不做此項要求);

　　(五)身體健康。應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲(1991年1月1日及以后出生)，應屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲(1987年1月1日及以后出生)，有工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的一般不超過40周歲(1979年1月1日及以后出生)。應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日之前正常畢業(yè);

　　(六)符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。應聘人員是海外留學回國人員，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　三、招聘組織

　　校區(qū)成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在校區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名時間：2019年4月22日—5月4日

　　報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)

　　本次應聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照《山東大學(青島)2019年專業(yè)技術(shù)崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，多崗位報名者取消應聘資格。

　　(二)資格審查

　　1.單位初審

　　各招聘單位對照招聘基本條件和崗位條件對應聘人員材料及資格進行初審。

　　2.學校復核

　　學校對單位初審通過人員進行資格復核，確定參加筆試人員。報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘;計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘人數(shù)。

　　(三)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容包含但不限于崗位所需的專業(yè)知識、計算機和英語水平測試等。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。

　　2.面試

　　面試由各招聘單位組織實施，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應性，可根據(jù)需要組織崗位技能測試。

　　從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按不超過1∶5的比例由高分到低分確定參加面試人員,達不到1∶5的按實有合格人數(shù)確定，達不到1∶3的取消該崗位招聘計劃(計劃招聘2人及以上的按比例核減招聘人數(shù))。面試可設(shè)定最低合格分數(shù)線。

　　進入面試的人員，需提交相關(guān)材料原件及復印件。各招聘單位組織核實提交材料的真實性和有效性。未提交原件或不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　3.心理測試

　　進入面試人員參加心理測試。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)應聘人員筆試面試綜合成績，由高分到低分按1∶1的比例確定并通知擬聘人員參加考察、體檢。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，形成書面考察意見。參加體檢人員按指定的時間地點，根據(jù)《山東大學新聘教職工體檢標準(試行)》體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從本崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中按綜合成績等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員名單公示后不再遞補。公示無異議人員，學校予以聘用。被錄用人員若放棄錄用資格，應提交書面聲明。

　　五、聘用管理

　　(一)采用崗位預聘制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同，預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　　(二)預聘期三年，期滿嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。

　　(三)擬聘人員須服從崗位安排，預聘期內(nèi)和納入學校常規(guī)體系后首聘期內(nèi)原則上不得變更工作崗位。預聘期內(nèi)不得自費出國(三個月以上)及進行學歷學位在職學習和博士后研究工作。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)應聘人員報名時，須仔細閱讀《誠信承諾書》，報名材料真實、準確。提供虛假報名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，立即取消應聘資格。

　　(二)資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

　　(三)應聘人員如系海外留學回國人員，報名時須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料;應屆畢業(yè)生報名時如未取得學歷學位證書，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;有工作經(jīng)歷的應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。

　　(四)擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期者視為放棄資格。國內(nèi)2019年應屆畢業(yè)生報到時須提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，材料不全者不予接收、聘用。

　　聯(lián)系電話：0532-58630686

　　電子郵箱：qdrs@sdu.edu.cn　

山東大學(青島)2019年教師外專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及條件要求.xls