2019年山東大學國際學生輔導員招聘公告

　　2019年4月24日訊：根據(jù)學校國際化發(fā)展戰(zhàn)略和輔導員隊伍建設(shè)需要，我校現(xiàn)面向社會公開招聘國際學生輔導員。此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)中共黨員(含預備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

　　(三)具有高水平大學統(tǒng)招統(tǒng)分碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷須為國內(nèi)高水平大學全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學位)，具有博士學歷者優(yōu)先;熱愛大學生教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　(四)能夠熟練運用英語處理與國際學生相關(guān)的事務(wù)，非英語專業(yè)的須通過國家大學英語六級考試(成績425分及以上)，英語專業(yè)的需通過專業(yè)八級及以上(在英語國家獲得學位者除外)。

　　(五)掌握從事思想教育工作相關(guān)知識和技能，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力，在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部。

　　(六)掌握一定的外事外交禮儀知識，具備較好的跨文化交流能力，國際視野寬廣。

　　(七)具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，未受過任何紀律處分。

　　(八)應(yīng)屆畢業(yè)生(指2019年7月底前畢業(yè))，碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲(1991年1月1日及以后出生)，博士畢業(yè)生年齡原則上不超過32周歲(1987年1月1日及以后出生)。有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日之前正常畢業(yè);

　　(九)心理素質(zhì)良好，身體健康。

　　有相關(guān)崗位工作及國外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。

　　二、招聘人數(shù)

　　4人，在濟南工作。

　　三、招聘組織

　　學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在國際事務(wù)部和黨委學生工作部，在學校招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，負責本次招聘各項工作的具體實施。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名時間：2019年4月24日9:00—2019年5月4日17:00

　　報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)

　　按照《2019年山東大學招聘系統(tǒng)使用說明(國際輔導員崗位)》(見附件)填報應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報1個崗位，不得兼報其他崗位，多崗位報名者取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　學校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。應(yīng)聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例時，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

　　(三)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、心理測試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

　　1. 筆試

　　筆試由學校招聘工作領(lǐng)導小組組織進行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識及英語知識等。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2. 心理測試

　　心理測試由學校招聘工作領(lǐng)導小組組織進行。

　　3. 面試

　　面試原則上分兩輪進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。當進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)較少時，可僅組織一輪面試，由學校招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　學校從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1∶10的比例確定參加首輪面試人員，首輪面試后根據(jù)面試成績原則上按不超過1∶3的比例確定進入第二輪面試人員，第二輪面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。

　　進入第二輪面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　(四)考察體檢

　　按招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員最后一輪面試成績，由高分到低分按1∶1的比例確定進入考察體檢范圍人員。學校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織考察工作。考察采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準(試行)》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按最后一輪面試成績依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　考試、體檢合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　　(一)采用預聘制方式。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　　(二)預聘制聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。

　　(三)擬聘人員須服從崗位安排，一經(jīng)聘用，須在輔導員崗位工作滿四年以上方可申請變更工作崗位。四年內(nèi)自費出國一次性不得超過三個月。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘人員報名時，須仔細閱讀《誠信承諾書》，報名材料真實、準確。提供虛假報名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

　　(三)應(yīng)聘人員如系海外留學回國人員，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料;應(yīng)屆畢業(yè)生報名時暫未取得學歷學位證書者可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　(四)擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期者視為放棄資格。國內(nèi)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報到時須提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，材料不全者不予接收、聘用。

　　聯(lián)系電話：0531-88365879 馬老師

　　山東大學

　　2019年4月22日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)