2023年10月11日訊：聊城高新技術產業開發區位于聊城市區東部，與主城區隔徒駭河相望，面積150平方公里，常住人口12.55萬人，地處中原經濟區、京津冀協同發展區、濟南省會城市群經濟圈、山東西部經濟隆起帶“兩區一圈一帶”國家、省重大發展戰略的疊加區。近年來，聊城高新區以推動高質量發展為主題，堅持“項目立區、創新興區、制造業強區”發展戰略，圍繞“全市爭前列、全省爭進位、單項爭第一，創建國家高新區”的目標定位，大力實施創新生態培育、招才引智領航、改革品牌攻堅、發展環境創優“四大工程”，全力推進重點項目建設、招商引資提質、傳統產業升級、骨干企業提升、金融助企紓困、城市品質提升“六大突破”，努力打造魯西地區有高度、有厚度、有溫度的“科創之城、產業新城、和美高新”。

　　按照山東省委關于開發區體制機制改革工作要求，聊城高新技術產業開發區大力推進“管委會+公司+產業專班”模式，形成了管委會負責擬訂高新區經濟社會發展規劃，聊城高新控股集團有限公司、聊城高新人才發展集團有限公司負責城市公共基礎設施建設、工業園區開發、產業金融投資、人才服務；產業專班（產業發展服務中心和國有公司）負責雙招雙引、企業和項目服務的發展新模式。

　　聊城高新控股集團有限公司是高新區管委會設立的全資國有企業，2020年7月正式組建，資產總額170億元，營業收入、利潤總額穩步增長。集團下設聊城高新財金控股有限公司、山東九州高科建設有限公司、聊城高新城市運營有限公司3家一級子公司，業務領域涉及棚戶區改造、房地產開發、土地一級開發整理、園區建設、城市基礎設施建設、市政設施管理、城市綠化等。先后獲得“山東社會責任榜最具創新力企業”“山東省工人先鋒號”等多項榮譽。旗下運營的聊城山東省大學科技園是由省科技廳、省教育廳批復建設的省級大學科技園。

　　聊城高新人才發展集團有限公司于2022年12月正式成立，注冊資金5億元。集團成立以來，聚焦“招才引智、科技創新、人力資源、知識產權、教育培訓、活動策展、公寓運營、園區運營、物業服務、數智轉型”等主營業務，著力打造成“魯西領先、省內一流、全國具有較大影響”的人才標桿型國企。

　　聊城高新區聚焦新能源新材料、高端裝備、醫養健康、信息技術四大主導產業，于2020年9月成立了四大產業發展服務公司，分別是：聊城高新新材料科技有限公司、聊城高新高端裝備科技有限公司、聊城高新醫養健康產業有限公司及聊城高新信息技術有限公司，主要承擔雙招雙引、企業和項目服務等職能，兼營園區運營等業務。

　　根據業務發展需要，現面向社會公開招聘部分工作人員，具體有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，自覺遵守黨紀國法；擁護黨的領導，具有良好的政治思想素質，品行端正。

　　2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.在規定的學制內正常畢業并在2023年7月31日前按期取得學歷與相應學位證書。在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證，并以認證時間作為取得學歷學位時間。

　　4.符合招聘崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

　　5.有下列情形之一的人員不得報名：

　　（1）在職工作或在校學習期間受過處分的人員。

　　（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。

　　（3）在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員。

　　（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員。

　　（5）在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　（6）按照國家、省有關規定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

　　（7）報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

　　（8）其他有關法律法規政策規定不得錄用聘用的其他情形。

　　二、招聘崗位及數量

　　招聘數量共56名。其中，聊城高新控股集團及下屬子公司36人（含聊城市大學科技園發展有限公司3人），聊城高新人才發展集團及下屬子公司12人，四大產業公司8人。詳見附件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公開報名、招聘考試、考察體檢、公示聘用等程序進行。本次招聘以及后續各環節信息均通過聊城高新區人才網（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）發布。

　　（一）公開報名

　　1.網上報名

　　報名時間：2023年10月16日9:00—10月18日16:00

　　查詢時間：2023年10月16日11:00—10月19日12:00

　　報名人員登錄聊城高新區人才網（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。報名人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。

　　報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2.資格初審

　　初審時間：2023年10月16日11:00—10月19日12:00

　　指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格初審，確認初審結果。

　　3.網上繳費

　　繳費時間：2023年10月16日11:00—10月19日16:00

　　通過資格初審的人員（不含無筆試崗位），在規定時間內登錄聊城高新區人才網進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員請于2023年10月26日9:00—10月28日14:30登錄報名網站打印筆試準考證、《報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時使用）。報名人員應繳納筆試考務費40元。報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按比例相應核減或取消招聘計劃。

　　（二）招聘考試

　　1.筆試

　　筆試時間：2023年10月28日下午2:00—4:00

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。考試內容包括黨的理論知識、時事政治、公共基礎知識、法律常識等相關知識。筆試成績采用百分制計算。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試地點以準考證信息為準。筆試其他事宜在聊城高新區人才網另行通知，請及時關注。如筆試時間有調整將提前在聊城高新區人才網（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）、聊城高新區政務網（http://www.lcgxq.gov.cn/）公告。準考證打印時間同步推遲。

　　2.資格審查（履歷評價）

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。在任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。進入面試范圍人員應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括：

　　（1）有效期內的本人二代居民身份證；

　　（2）《報名登記表》；

　　（3）《筆試準考證》；

　　（4）《誠信承諾書》；

　　（5）國家承認的學歷、學位證書，以及在“學信網”打印的學歷、學位證明（學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證明必須是學位驗證報告）；

　　（6）國家教育部門的學歷學位認證（留學回國人員提供）；

　　（7）崗位要求的相關職業資格證書原件和掃描件；

　　（8）同意報考證明信（在職人員提供）。

　　以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。面試資格審查時間、地點另行通知。

　　報考人員未按規定時間、地點進行資格審查，或者未在規定時間提供相關證明材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。

　　崗位計劃表中注明“無筆試需二次面試”的崗位，需進行履歷評價和背景調查。根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要調查應聘人員的履職經歷、工作業績、能力素質、職業操守、遵紀守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審核。不配合背景調查的，視為棄權。

　　3.面試

　　面試采取半結構化面試方式進行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協調、專業知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試問答。

　　崗位需求表（附件）中需組織筆試的，進入面試范圍人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選。“無筆試需二次面試”的按照履歷評價結果按1:5的比例確定進入一次面試范圍人選，按一次面試成績由高到低按1:3比例確定進入二次面試范圍人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

　　面試結束后，按筆試成績40%和面試成績60％的比例確定考試總成績。“無筆試需二次面試”的崗位，按照一次面試成績40%與二次面試成績60%比例確定總成績。

　　（三）考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，經核實存在頂替他人學籍入學、違規異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他問題的，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，遞補僅進行1次。

　　（四）公示聘用

　　對考察體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續，由各區屬國有企業與之簽訂勞動合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿不合格的，不予聘用。聘用人員薪酬待遇按照區屬國有企業及其子公司相關規定執行。符合條件人員享受人才補貼政策和免租金人才公寓。

　　四、其他說明

　　1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0635-8507387、7291908（控股集團）、8500060（人才集團）

　　監督電話：0635-8507325

　　附件1：2023年聊城高新區產業發展服務公司公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　附件2：2023年聊城高新區公開招聘區屬國有企業工作人員崗位需求表.xls

　　附件3：2023年聊城高新技術產業開發區公開招聘區屬國有企業工作人員報考指南.doc

　　聊城高新區公開招聘工作領導小組

　　2023年10月10日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網