2023年11月03日訊：一、招聘單位簡介

　　青島市人民警察訓練基地，公益一類事業單位，主管部門青島市公安局。機構職能：承擔全市公安機關在職民警和輔警各類教育培訓、實戰訓練的輔助工作及服務保障工作。為相關行業的業務培訓提供服務。

　　青島市公安局居民身份證制證所（青島市公安局海防管理服務中心），公益一類事業單位，主管部門青島市公安局。機構職能：承擔全市居民身份證、居住證及港澳臺居民居住證的制作和發放工作；承擔海防勤務服務、艦艇維護等工作。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規定，結合工作需要，青島市人民警察訓練基地擬面向社會公開招聘工作人員1名；青島市公安局居民身份證制證所擬面向社會公開招聘工作人員3名。具體崗位及條件詳見《青島市公安局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

　　（五）年齡在40周歲以下（1982年11月6日以后出生）；

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　現役軍人，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。相應年齡、其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間均為2023年11月6日。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過青島市人力資源和社會保障局官網和青島市公安局官方網站面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式：通過郵箱方式報名。請將《報名登記表》、身份證正反面掃描件、畢業證書掃描件、學位證書掃描件，以及崗位要求的其他材料（如相關工作經歷證明及證書等），發送至崗位對應的報名郵箱。目前有工作單位的還需提供單位同意報考證明，如報名時不便提供，可先提交《單位同意報考個人承諾》，最晚可在考察前提供《單位同意報考證明》。報名初審情況將通過郵箱反饋。  

　　報名時間：2023年11月6日9：00——2023年11月8日16：00

　　報名郵箱：qdgazzbrsc@163.com

　　報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘為1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在青島市公安局網站予以公布。

　　2.資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　1.筆試

　　青島市公安局所屬事業單位招聘崗位筆試題目為與崗位職責相關的專業測試題。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，合格分數線由市公安局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試成績及面試人員名單將在青島市公安局官網公布。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　2.面試

　　面試將根據招聘崗位的工作特點和職位要求設置專業面試題目，面試主要測試考生的專業知識應用能力和基本素質，主要包括：專業知識應用能力、綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試由青島市公安局組織實施。在規定時間內面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。

　　面試結束后，面試成績當場向考生公布，當天在青島市公安局官方網站公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（50%:50%）百分制加權計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

　　面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察體檢范圍人選，等額組織。

　　考察根據崗位特點采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。體檢按規定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。公示期滿不再遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市公安局官方網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市公安局提出聘用意見，按照管理權限報市人力資源社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

　　五、嚴肅紀律

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定嚴肅處理。

　　對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業單位的資格。

　　六、有關說明

　　（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（三）本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數。

　　七、咨詢及監督電話

　　咨詢電話：0532-66570190

　　監督舉報電話：0532-66579110

　　請在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-16:30撥打以上電話。

　　附件1：2023年青島市公安局所屬事業單位公開招聘崗位匯總表.xlsx

　　附件2：青島市公安局所屬事業單位公開招聘報名登記表.docx

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網