2023年12月08日訊：根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年周村區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位分類及組織形式

　　根據(jù)招聘崗位的特點，本次招聘崗位為周村區(qū)融媒體中心播音主持和新聞采編，測試方式為專業(yè)技能測試。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　（三）播音主持崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下（1992年12月20日及以后出生）；新聞采編崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年12月20日及以后出生），年齡計算以身份證記載為準(zhǔn)；

　　（四）應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等，學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

　　暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2024年07月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年12月20日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2023年12月20日為截止日期。

　　（五）具有良好的品行；

　　（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

　　（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　（九）不能應(yīng)聘的情形：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5、現(xiàn)役軍人。

　　6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

　　8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位具體要求詳見《2023年周村區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見附件）。

　　四、報名

　　報名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄

　　報名時間：2023年12月20日9:00—12月22日15:00

　　查詢時間：2023年12月20日9:00—12月22日17:00

　　初審時間：2023年12月20日9:00—12月22日17:00

　　注意：本次考試報名階段暫不繳費。

　　（一）網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實填寫個人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員登陸周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄進行報名。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，報名信息通過系統(tǒng)提交，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2023年12月22日16:00后，單位初審未通過的，不能再改報其他崗位。不能再修改、補充報名信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整。應(yīng)聘人員填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接撥打招聘單位咨詢電話（詳見附件）。

　　（二）網(wǎng)上初審

　　網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　招聘主管部門將安排專人負責(zé)網(wǎng)上初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)查詢。

　　（三）取消、核減計劃

　　報名截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例（1:3）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員報名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　　五、考試與資格審查

　　（一）初試

　　對于同一招聘崗位報名人數(shù)超過招聘計劃1:10時，可視情況增加初試環(huán)節(jié)。初試工作由公開招聘主管機關(guān)確定并發(fā)布通知，初試具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)。初試公告會提前在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布通知。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績由高到低按照招聘計劃1:10的比例確定入圍專業(yè)技能測試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入專業(yè)技能測試范圍。進入專業(yè)技能測試范圍人員不滿1:3比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。初試成績和進入專業(yè)技能測試范圍人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公布。

　　（二）資格審查

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向招聘主管部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　招聘主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責(zé)。

　　在職人員的同意應(yīng)聘或解聘材料一般應(yīng)在資格審查階段提供。對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)公開招聘主管機關(guān)同意，可在考察階段提供，時間截點為考察公告限定的考察截止時間。

　　因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并按規(guī)定程序在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄面向社會公布。

　　（三）專業(yè)技能測試

　　根據(jù)崗位特點，測試方式采用專業(yè)技能測試的方式進行。具體要求以專業(yè)技能測試公告為準(zhǔn)。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見專業(yè)技能測試公告。

　　（四）成績計算與排名

　　初試成績、專業(yè)技能測試成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　專業(yè)技能測試設(shè)最低合格分數(shù)線70分，成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，由高分到低分確定排名順序。如招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定排名順序；初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，加試確定排名順序。

　　初試成績僅作為入圍專業(yè)技能測試的依據(jù)，不計入考試成績。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)專業(yè)技能測試順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，并面向社會公布。由招聘單位和主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。其中，2024年畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。

　　招聘單位主管部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序。考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，并按規(guī)定程序在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄面向社會公布。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法有關(guān)規(guī)定進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

　　七、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機關(guān)在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

　　公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位主管部門提出聘用意見，報公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解公告網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共周村區(qū)委組織部、周村區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　周村區(qū)融媒體中心：0533-6231010

　　監(jiān)督電話：

　　周村區(qū)人力資源和社會保障局：0533-6195231

　　中共周村區(qū)委組織部：0533-6195272

　　周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0533-6195903

　　附件：2023年周村區(qū)融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

　　中共淄博市周村區(qū)委組織部

　　中共淄博市周村區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年12月8日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)