企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險是養老保險兩個不同的制度

兩者有什么區別？您的疑惑小編來解答一起來看看吧！

一、參保對象不同

企業職工基本養老保險

①各類企業、社會團體、個體工商戶等參保單位及其職工；機關事業單位編制外聘用人員；

②靈活就業人員。

城鄉居民基本養老保險

①具有本市戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），不屬于企業職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民；

（年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的，滿三年可辦理初次參保。）

②年滿16周歲以上且港澳臺居民居住證記載居住地為本市的，未在我市參加企業職工基本養老保險的港澳臺居民。

劃重點

參加城鄉居民基本養老保險有戶籍限制，參加企業職工基本養老保險沒有戶籍限制。

二、參保強制性不同

企業職工基本養老保險

①用人單位及其職工必須依法參保；

②靈活就業人員可自愿參保。

城鄉居民基本養老保險

自愿參保。

三、繳費方式及標準不同

1）企業職工基本養老保險

按月繳費

單位參保，養老保險費用由單位及職工共同繳納。企業職工養老保險繳費金額=繳費基數x繳費比例。以職工實際工資收入為繳費基數（繳費基數上下限標準按上一年度“全口徑省平工資”的300%和60%分別確定），單位繳費比例16%，個人繳費比例8%。

2）靈活就業人員繳納養老保險費標準

（注：因2021年度全口徑省平工資尚未發布，現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定基本養老保險的繳費基數上下限，待2021年全口徑省平工資發布后，將啟用2021年全口徑省平工資核定。）

3）城鄉居民基本養老保險

按年繳費

四、退休年齡不同

企業職工基本養老保險

1）單位參保

男職工：年滿60周歲

女職工：在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的年滿50周歲。

2）靈活就業

男性年滿60周歲

女性年滿50周歲

（注：與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。）

城鄉居民基本養老保險

年滿60周歲（男女相同）

五、兩者也有共同點

1.無論是參加企業職工基本養老保險，還是參加城鄉居民基本養老保險，領取養老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年；

2.“多繳多得，長繳多得”原則；

3.只能享受一份養老保險待遇，不得重復參保。

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