欧美一区激情_国产精品久久久久久久久久妞妞_久久久99爱_国产精品久久777777毛茸茸_久久天天狠狠_亚洲国产精品第一区二区_久热精品视频_亚洲成人中文_亚洲欧洲日夜超级视频_午夜欧美精品久久久久久久

北京市人力資源和社會保障局?北京市財政局 北京市發展和改革委員會 北京市經濟和信息化局?關于延續實施失業保險穩崗返還政策的通知

各區人力資源和社會保障局、財政局、發展和改革委員會、經濟和信息化局,各相關單位:

       為貫徹落實人力資源社會保障部等五部委《關于延續實施部分減負穩崗擴就業政策措施的通知》(人社部發〔2021〕29號)文件精神,持續提升營商環境,助力經濟社會發展,維護就業局勢總體穩定,對不裁員、少裁員的用人單位給予失業保險費返還。現就有關問題通知如下:

        一、政策內容

        (一)適用范圍

       在本市參保的企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織等用人單位(以下簡稱用人單位)。

        (二)申請條件

       1.上年度依法參加失業保險并按規定繳納失業保險費,申請失業保險費返還時應足額繳納失業保險費12個月以上;

       2.未被列入嚴重違法失信單位名單;

       3.裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標,30人(含)以下用人單位的裁員率放寬至不高于20%。

        裁員率=1-(上年度12月失業保險參保人數+上年度自然減員人數)/上年度首月失業保險參保人數。本通知自然減員人數指職工退休、死亡的人數。關聯單位之間職工崗位調整的人數不計入裁員率。

       未能按時足額繳納失業保險費的企業,應于每年3月底前補繳欠費。

      (三)返還比例

       對符合條件的用人單位,按照單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的30%返還失業保險費,其中中小微企業返還比例提高到60%。

      (四)資金使用

       失業保險費返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。返還資金從失業保險基金列支。

      (五)實施條件

       本市上年末失業保險基金滾存結余應具備12個月以上支付能力,失業保險基金使用管理規范。

     (六)失業保險費返還的申請條件、返還比例等,以后年度如有變化,將在北京市人力資源和社會保障局政府網站公布相關信息。

       二、經辦流程

     (一)全面推行“免申即享”的經辦服務模式,經人力資源社會保障信息系統比對校驗,符合條件的用人單位免予申報、直接享受政策。每年4月上旬,北京市人力資源和社會保障局政府網站(http://rsj.beijing.gov.cn/法人辦事-失業保險費返還)公示符合年度失業保險費返還條件的用人單位名單,公示時間為5個工作日。享受2020年度失業保險費返還的用人單位名單,于本《通知》印發10個工作日內在北京市人力資源和社會保障局政府網站予以公示。

    (二)公示后無異議的,返還資金于次月發放至用人單位在社會保險信息系統中登記的銀行賬戶。

   (三)對公示有異議的下列用人單位,可于當年12月31日前登錄北京市人力資源和社會保障局政府網站提出復核申請。由相應區人力資源社會保障局進行復核,并出具復核報告報市人力資源社會保障局。

    1.列入嚴重違法失信單位名單已移出的;

    2.符合適用范圍但未被識別的;

    3.關聯單位之間職工崗位調整導致裁員率不符合要求的;

    4.認為本單位符合條件但不在“免申即享”公示名單的。

   不具備線上申請條件的用人單位可向社會保險參保地所在區人力資源社會保障局提出申請;通過行業代辦參保的用人單位可向工商注冊地所在區人力資源社會保障局提出申請。

   (四)人力資源服務企業、勞務派遣企業不納入“免申即享”范圍,可登錄北京市人力資源和社會保障局政府網站提交申請。勞務派遣企業享受失業保險費返還涉及派遣用工的,應得到實際用工單位確認。

       三、工作要求

     (一)加強組織領導。對不裁員、少裁員的用人單位返還失業保險費,有利于強化激勵,引導支持用人單位穩定就業崗位。要充分認識失業保險費返還工作的重要性,切實加強組織領導,明確職責分工,抓好工作落實。

     (二)優化經辦服務。市、區人力資源社會保障局要強化信息共享,提高經辦服務質量和效率,不斷優化“系統自動審核,單位免申即享”的服務模式,力爭做到符合條件的用人單位應享盡享。

     (三)嚴格監督管理。市、區人力資源社會保障局要強化失業保險費返還數據篩查、人工復核、資金撥付等環節和過程的監督檢查,加強對關鍵崗位的監督管理,公示篩查結果,暢通舉報渠道,主動接受社會監督。

     (四)加強溝通協調。各部門要建立健全溝通協調機制,審慎甄別資格,提高單位認定的及時性和準確性,嚴防冒領、騙取現象,給予用人單位有效指導,跟蹤解決遇到的問題,并將特殊問題及時上報。

     (五)加大宣傳力度。各部門要通過各種媒體渠道宣傳政策,加強輿論引導,擴大政策知曉度,使用人單位及時了解政策內容,知悉辦理程序,方便快捷享受政策。

       四、其他

     本通知自頒布之日起執行,《關于失業保險穩定就業有關問題的通知》(京人社就發〔2019〕68號)、《關于進一步做好失業保險穩崗返還工作有關問題的通知》(京人社就字〔2020〕33號)同時廢止。

                                                       北京市人力資源和社會保障局

北京市財政局

                                                  北京市發展和改革委員會

北京市經濟和信息化局

2021年7月6日

來源:北京市發展和改革委員會

欧美一区激情_国产精品久久久久久久久久妞妞_久久久99爱_国产精品久久777777毛茸茸_久久天天狠狠_亚洲国产精品第一区二区_久热精品视频_亚洲成人中文_亚洲欧洲日夜超级视频_午夜欧美精品久久久久久久
欧美aaa在线| 欧美成人综合网站| 欧美日韩国产区一| 久久久亚洲午夜电影| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 亚洲国产综合色| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲理伦在线| 7777女厕盗摄久久久| 椎名由奈av一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产白丝精品91爽爽久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 国产亚洲欧美色| 一区二区三区久久久| 国产精品77777| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 亚洲一区免费在线观看| 国产成人福利片| 久久九九电影| 欧美韩国日本综合| 久久成人羞羞网站| 国产精品久久久久久久免费软件 | 成人动漫视频在线| 在线欧美日韩精品| 亚洲男同性恋视频| av电影一区二区| 欧美午夜一区二区三区| 亚洲欧美日韩系列| 91小视频免费看| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲国产一区二区精品专区| 欧美日韩久久不卡| 亚洲一区二区精品3399| 国内外成人免费视频| 欧美一区二区啪啪| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产精品毛片久久久久久| av不卡在线播放| 欧美精品久久99| 免费不卡在线视频| 美女精品国产| 亚洲高清视频在线| 日韩视频一区| 亚洲精品视频在线看| 亚洲天堂成人| 中日韩av电影| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美一二三四在线| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美乱妇15p| 国产一区不卡在线| 88在线观看91蜜桃国自产| 美国三级日本三级久久99| 色综合激情五月| 美女一区二区久久| 91福利视频在线| 另类欧美日韩国产在线| 欧美在线免费观看视频| 美国十次综合导航| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 免费不卡亚洲欧美| 免费观看日韩av| 欧美三级在线看| 国产精品99久久久久久久女警| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产一区二区三区国产| 日韩你懂的在线观看| 99热这里都是精品| 国产精品久久久久一区| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 鲁大师影院一区二区三区| 日韩1区2区3区| 制服丝袜一区二区三区| 成人在线综合网| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 亚洲欧美一区在线| 亚洲精品欧美激情| 欧美在线看片a免费观看| 国产美女主播视频一区| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美人与禽性xxxxx杂性| 一区二区在线看| 中文字幕免费观看一区| 国产欧美日韩亚洲| 免费人成网站在线观看欧美高清| 6080yy午夜一二三区久久| av在线一区二区| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 色哟哟国产精品免费观看| 黄页视频在线91| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 三级欧美在线一区| 欧美一级日韩免费不卡| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲第一主播视频| 91精品国产综合久久国产大片| 91视频你懂的| 亚洲一区二区三区在线播放| 宅男在线国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 欧美一区二区高清| 亚洲高清资源综合久久精品| 精品一区二区精品| 国产精品女同一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产69精品久久99不卡| 亚洲人xxxx| 日韩欧美一区在线观看| 一区二区国产日产| 成人性生交大片| 亚洲成av人影院| 久久久久99精品国产片| 一本一道久久a久久精品| 99久久久久久99| 视频一区国产视频| 国产亚洲精品bt天堂精选| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| av不卡在线播放| 美女国产一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 午夜影院日韩| 欧美欧美天天天天操| 国产麻豆视频一区二区| 亚洲一本大道在线| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 欧美日韩免费在线视频| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 一区二区三区av电影 | 国产欧美日韩综合一区在线播放 | 欧美jjzz| 青青草国产成人av片免费| 亚洲欧美日韩系列| 久久精品男人的天堂| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 国产视频一区三区| 午夜精品视频| 成人黄色小视频| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲专区一二三| 亚洲欧洲av另类| 久久先锋影音av鲁色资源网| 51精品秘密在线观看| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲巨乳在线| 精品不卡在线| 国产精品a级| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 日韩国产精品大片| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲人被黑人高潮完整版| 一区在线观看免费| 中国色在线观看另类| 国产免费成人在线视频| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 丁香天五香天堂综合| 国内成人免费视频| 久久电影国产免费久久电影| 视频一区视频二区在线观看| 亚洲成a人片综合在线| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 日韩伦理免费电影| 亚洲视频免费观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 自拍偷拍亚洲激情| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产精品麻豆网站| 亚洲欧美激情一区二区| 一区二区三区在线播放| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 亚洲成av人影院| 奇米影视在线99精品| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 国产区在线观看成人精品| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲视频一二区| 亚洲国产欧美在线| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产精品一区在线| 94色蜜桃网一区二区三区| 怡红院精品视频在线观看极品| 日韩亚洲国产精品| 亚洲欧美网站| 欧美老女人在线| 久久九九全国免费| 亚洲成人一区在线| 久久se这里有精品| 91麻豆国产福利在线观看| 亚洲二区精品| 一区二区三区日韩在线观看|