2019年天津理工大學(xué)招聘公告(博士或副高)

　　2019年1月28日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、學(xué)?；厩闆r

　　天津理工大學(xué)始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)?？傉嫉孛娣e160.85萬(wàn)平方米、建筑面積75.21萬(wàn)平方米，現(xiàn)有全日制在校生2.6萬(wàn)余人。學(xué)校現(xiàn)有本科專業(yè)64個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)17個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)3個(gè),一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站2個(gè)，天津市重點(diǎn)學(xué)科12個(gè)。擁有中國(guó)工程院院士1人，國(guó)家杰青3人、國(guó)家優(yōu)青1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選3人、國(guó)家“青年千人計(jì)劃”人選1人及各類省部級(jí)人才90余人。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津理工大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《2019年天津理工大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃(博士或副高)》(附表1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件。具有正高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)45周歲，具有副高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)40周歲，其他職稱博士研究生一般不超過(guò)35周歲，具有省部級(jí)(含)以上人才稱號(hào)或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意可適當(dāng)放寬;

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘對(duì)象

　　(一)高層次人才崗位

　　面向院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“杰出青年”、國(guó)家“千人計(jì)劃”、省部級(jí)特聘(講座)教授、天津市“千人計(jì)劃”等具備入選天津理工學(xué)者“百人計(jì)劃”條件的高層次人才，不設(shè)崗位數(shù)限制，全年招聘。對(duì)引進(jìn)的高層次人才簡(jiǎn)化程序招聘，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬用聘人選進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員可直接與各學(xué)院或人事處聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘方案及招聘計(jì)劃。

　　(二)教學(xué)科研崗位

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，原則上應(yīng)聘人員各學(xué)習(xí)階段均須在有博士學(xué)位授予權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)外高校全日制學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷須為全日制普通本科，學(xué)士(不含專升本)，定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。特殊情況經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。具體相關(guān)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

　　五、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　　(一)報(bào)名方式

　　教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員均通過(guò)天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，并以附件形式提交個(gè)人材料，包括：

　?、賯€(gè)人簡(jiǎn)歷(大學(xué)至今，時(shí)間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

　?、谏矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書(shū)的掃描件;

　　③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)，以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;

　?、苷撐谋皇珍?、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊(cè))。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明;

　　⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　擬于2019年2月21日起開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，全年招聘。

　　(三)資格審查

　　由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，學(xué)校直接通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。招聘對(duì)象為博士的崗位可不受開(kāi)考比例限制。通過(guò)資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

　　(四)考試考核

　　主要采用面試考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己擞筛饔萌瞬块T(mén)測(cè)評(píng)考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。(考核時(shí)間另行通知)

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(五)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在體檢前出具原單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。教師崗位體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　(六)考察

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對(duì)人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细裾撸荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　博士及副高崗位擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他視為自動(dòng)放棄。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。

　　咨詢電話：人事處022-60215186

2019年天津理工大學(xué)招聘計(jì)劃（博士及副高）s.xls

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