2019年天津市急救中心招聘派遣制人員公告

　　2019年2月15日訊：依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2018-2020年)》目標(biāo)，結(jié)合中心工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分派遣制工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

　　一、總體目標(biāo)

　　參照國(guó)家和本市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)限和程序，自主開(kāi)展招聘派遣制工作人員工作。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、面向社會(huì)、雙向選擇、全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用的原則，將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人員招聘到相應(yīng)崗位，為中心院前急救事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

　　二、招聘條件和計(jì)劃

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)心理疾病、無(wú)傳染性疾病，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班、夜班工作，具有正常履行職責(zé)的工作能力;

　　6、無(wú)酗酒、吸毒等不良嗜好;

　　7、無(wú)違紀(jì)、違法犯罪等不良行為記錄;

　　8、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)招聘范圍

　　1、救護(hù)車駕駛員：

　　(1)具有大專及以上學(xué)歷;或具有高中、中專、職高、技校學(xué)歷，且聘用4年內(nèi)必須取得大專或以上學(xué)歷;

　　(2)必須符合以下兩個(gè)條件之一：

　　①現(xiàn)具有A1、A2、B1準(zhǔn)駕車型，且初次領(lǐng)證日期滿1年以上;男性，1979年1月1日及以后出生;

　　②現(xiàn)具有A3、B2、C1準(zhǔn)駕車型，且初次領(lǐng)證日期滿3年以上，且聘用2年內(nèi)必須取得A1、A2或B1準(zhǔn)駕車型;男性，1984年1月1日及以后出生。

　　(3)無(wú)酒駕、無(wú)重大交通事故、無(wú)嚴(yán)重違規(guī)記錄;

　　(4)同等條件下部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。

　　2、護(hù)士

　　(1)1984年1月1日及以后出生;

　　(2)具有護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(3)具有護(hù)士資格證書(shū)和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，且護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)在注冊(cè)有效期內(nèi)，或通過(guò)護(hù)士資格考試并取得成績(jī)合格證明;

　　(4)執(zhí)業(yè)期間無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故;

　　(5)同等條件下男性優(yōu)先;具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、通訊調(diào)度員

　　(1)1989年1月1日及以后出生;

　　(2)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(3)具備英語(yǔ)四級(jí)或其他語(yǔ)種同等水平;

　　(4)同等條件下具有醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)背景人員優(yōu)先、具有普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)人員優(yōu)先。

　　(三)招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘派遣制救護(hù)車駕駛員120人;派遣制護(hù)士140人;派遣制通訊調(diào)度員17人。

　　三、招聘相關(guān)信息

　　(一)招聘信息發(fā)布及時(shí)間

　　我單位于2019年2月14日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)、北方人力資源網(wǎng)(www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信公眾號(hào)：bfrlzp)、中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.120job.cn)、丁香園(www.jobmd.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com)、“津云云上天津市急救中心”、“天津120”微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

　　我單位委托第三方負(fù)責(zé)本次招聘報(bào)名及相關(guān)工作。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘計(jì)劃、報(bào)名須知等相關(guān)信息，并主動(dòng)向我單位咨詢本人條件是否符合相應(yīng)招聘崗位的招聘條件。

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年3月4日上午9:00時(shí)至3月8日下午17:00時(shí)止。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年3月4日上午9:00時(shí)至3月10日下午17:00時(shí)止。

　　2、準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示，正確填寫(xiě)基本信息、上傳電子照片、選擇應(yīng)聘崗位、提交報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于3月13日上午9點(diǎn)開(kāi)始自行打印準(zhǔn)考證，并按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考試。

　　3、資格復(fù)審所需材料(以下材料提交原件及復(fù)印件)：

　　①準(zhǔn)考證;

　　②身份證;

　　③符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和電子注冊(cè)備案表;

　　④符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)，如駕駛證/護(hù)士資格證

　　和執(zhí)業(yè)證/英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)及其他等;

　　(三)考試

　　考試分專業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試和面試三個(gè)階段。報(bào)考人員必須按規(guī)定依次參加以上三個(gè)階段的全部科目考試，任何一個(gè)階段或科目出現(xiàn)缺考的，即視為放棄考試，無(wú)資格進(jìn)入下一階段考試及錄用程序。

　　救護(hù)車駕駛員崗位：專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績(jī)30%;實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績(jī)30%;面試滿分為100分，占總成績(jī)40%。總成績(jī)合成方法為：總成績(jī)滿分100分，總成績(jī)=專業(yè)理論考試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　護(hù)士崗位：專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績(jī)30%;實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績(jī)30%;面試滿分為100分，占總成績(jī)40%。總成績(jī)合成方法為：總成績(jī)滿分100分，總成績(jī)=專業(yè)理論考試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　通訊調(diào)度員崗位：專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績(jī)30%;實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績(jī)20%;面試滿分為100分，占總成績(jī)50%。總成績(jī)合成方法為：總成績(jī)滿分100分，總成績(jī)=專業(yè)理論考試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。

　　根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績(jī)比例核算后的成績(jī)之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按專業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績(jī)比例核算后的成績(jī)之和從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　面試工作由單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題等相關(guān)能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　(四)體檢

　　按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

　　(五)考察

　　考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。考察不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員信息在“津云云上急救中心”、“天津120”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期不少于5日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

　　1、應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實(shí)可靠，對(duì)在報(bào)名、審核、體檢、證書(shū)審驗(yàn)及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　2、通過(guò)招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。

　　3、招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科 022-24321200。

　　天津市急救中心

　　2019年2月12日

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