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全關注2019年3月9日訊：為進一步深入實施“海河英才”行動計劃，做好“雙一流”高校人才招聘工作，吸引更多優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)天津市人力社保局有關要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向上海交通大學及周邊高校2019屆博士生公開招聘教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。學校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個特色優(yōu)勢學科在全國最早建立，在國內擁有重要影響。擁有62個本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國家重點學科，4個國家特色專業(yè)，2個國家實驗教學示范中心，1個國家虛擬仿真中心，10個省部級重點學科，2個省部級重點(培育)學科，3個天津市一流學科，7個天津市特色學科群。建有“輕工技術與工程”、“食品科學與工程”、“化學工程與技術“、“機械工程”4個一級學科博士學位授權點，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站;18個一級學科碩士學位授權點。
我校的“發(fā)酵工程”國家重點學科、省部共建食品營養(yǎng)與安全國家重點實驗室、代謝控制發(fā)酵技術國家地方聯(lián)合工程實驗室、食品營養(yǎng)與安全和藥物化學國際科技合作基地、國家新農村發(fā)展研究院等國家級學科和科研平臺為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺。 現(xiàn)有教職工1928人，其中千人計劃人選、特聘教授等省部級以上人才100余名。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津科技大學門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2019年天津科技大學上海交通大學專場公開招聘計劃表》。
三 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);
6. 招聘對象為上海交通大學及周邊高校2019屆博士畢業(yè)生;
7、招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
除以上條件外，無高校一年以上教學經(jīng)歷且無高級專業(yè)技術職務(含內聘)的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員(自正式報到起滿兩個學期)。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
1.報名時間： 2019年3月16日—22日(其中2019年3月22日(星期五)13:00—16:30，在上海交通大學閔行校區(qū)霍英東體育中心舉辦現(xiàn)場招聘咨詢活動，地址：上海市閔行區(qū)劍川路901號)。
2.報名方式：應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到學院招聘聯(lián)系人郵箱(詳見附件1)，郵件標題中注明“上海交通大學專場”+您的姓名、學位、畢業(yè)學校、應聘部門、應聘崗位等信息，以及在郵件內容中注明招聘信息來源，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：
① 本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月);
② 身份證、學歷學位證書(未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明)和任職證明(職稱證書)復印件;
③ 應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料(論文、科研項目、專利等材料電子版或掃描件)。
重要提示：
報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。
(二)資格審查
用人部門根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
(三)面試考核
博士專業(yè)技術崗主要采用面試考核的方式，包括答辯、試講、學術評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應聘者的教學能力、科研能力、學術水平等進行量化測評和評價。面試專家組主要由學院學術委員會委員、教學指導委員會委員、相關領域專家、學院黨政領導等組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
進入體檢人員應在國內三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，費用自理。機關事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報考證明，否則取消資格。
(五)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，考察周期至少為5個工作日。
(六)公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員原則上最晚須2019年9月30日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年(含試用期三個月)，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。
自本方案發(fā)布之日起，之前發(fā)布的公開招聘崗位不再接受報名。
咨詢電話：022-60600196
監(jiān)督電話：022-60600151
來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)
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