2019年天津市濱海新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘工作人員公告

　　2019年4月8日訊：根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局〔2017〕37號(hào))以及《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局〔2011〕10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為全面提升我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合實(shí)力，彰顯濱海新區(qū)各項(xiàng)服務(wù)水平，擬招聘10名事業(yè)單位工作人員，為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案。

　　一、招聘單位基本情況

　　1.招聘單位名稱(chēng)：天津市濱海新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心

　　2.招聘單位地址：天津市濱海新區(qū)中關(guān)村科技園

　　3.招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

　　4.主要職能：在相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)利審查與確權(quán)、快速維權(quán)、保護(hù)協(xié)作、專(zhuān)利導(dǎo)航等專(zhuān)業(yè)性服務(wù)性工作

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　1.招聘崗位名稱(chēng)：專(zhuān)技崗

　　2.招聘數(shù)量:10名(具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)

　　三、招聘對(duì)象

　　符合條件的社會(huì)人員

　　四、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.年齡為35周歲以下(1983年3月27日之后出生，含本日);

　　4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士、留學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相近的，符合條件者可以報(bào)名，其中留學(xué)生需辦理并取得教育部認(rèn)證報(bào)告;

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

　　7.崗位要求工作經(jīng)歷的，截止2019年3月須滿(mǎn)12個(gè)月，首末月按整月計(jì)算。

　　8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

　　5.被法院列入失信人員名單的;

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　五、招聘程序和方法

　　此次招聘，濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局干部人事處。

　　(一)發(fā)布信息

　　2019年3月27日在北方人才網(wǎng)專(zhuān)題版塊(網(wǎng)址：www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心(網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn)發(fā)布公告，同時(shí)天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://scjgj.tjbh.gov.cn)同步發(fā)布公告，公告發(fā)布不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9:00至4月12日16:00

　　資格審查時(shí)間：2019年4月8日9:00至4月14日16:00

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年4月8日9:00至4月15日16:00

　　報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上為1:3。未達(dá)到該比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)名崗位不能開(kāi)考且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員，符合其他崗位報(bào)名條件的，接到通知后可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　改報(bào)時(shí)間為：2019年4月16日9:00至16:00

　　本次公開(kāi)招聘，報(bào)名與筆試考務(wù)費(fèi)每人每科45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員可提供相關(guān)材料，憑相關(guān)部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明等材料，可減免考務(wù)費(fèi)用。

　　減免手續(xù)辦理時(shí)間：

　　2019年4月15日 上午8：30-11:30

　　減免手續(xù)辦理地點(diǎn)：中國(guó)北方人才市場(chǎng)濱海新區(qū)分部 (天津市濱海新區(qū)塘沽營(yíng)口道碧海鴻庭F-24)

　　(三)筆試

　　筆試共2個(gè)科目，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)(文字綜合類(lèi))。時(shí)間定于2019年4月21日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2019年4月18日9：00開(kāi)始至2019年4月20日16：00結(jié)束，從報(bào)名網(wǎng)站上下載、打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載打印。

　　筆試成績(jī)核算：總分為100分，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)(文字綜合類(lèi))各占50%,筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，2個(gè)科目均不得缺考，缺考者不得參加面試。

　　筆試成績(jī)擬發(fā)布時(shí)間：2019年5月5日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息，公示不少于7日。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審須提供如下材料：

　　1.報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站打印);

　　2.身份證原件和復(fù)印件;

　　3.戶(hù)口本原件和復(fù)印件;

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證備案表;

　　5.在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明(如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理);

　　6.崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同書(shū)及社保繳費(fèi)證明，截止2019年3月須滿(mǎn)12個(gè)月，首末月按整月計(jì)算。

　　崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人90元(2個(gè)科目)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　(五)面試

　　面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試(筆試)與結(jié)構(gòu)化面談結(jié)合形式，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試時(shí)間定于2019年5月18日、結(jié)構(gòu)化面談定于2019年5月19日。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考察知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)用書(shū)，滿(mǎn)分為100分，不設(shè)及格線(xiàn)。

　　結(jié)構(gòu)化面談滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)60分，未達(dá)到及格線(xiàn)的，取消聘用資格。面試考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。

　　結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)計(jì)算方法：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和即為報(bào)考人員的面試得分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。

　　面試成績(jī)由專(zhuān)業(yè)知識(shí)與結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)按照4：6比例合成為百分制。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

　　參加體檢人員以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定。考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員，若筆試成績(jī)相同者，以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高至低的順序，按照成績(jī)高者確定參加體檢人員，若再出現(xiàn)成績(jī)相同者，采取增加總成績(jī)小數(shù)位數(shù)方法確定參加體檢人員。

　　考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將在報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)上另行發(fā)布。

　　(六)體檢

　　體檢工作由濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　(七)考察

　　考察工作由濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)考察報(bào)告，經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，報(bào)濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　在體檢、考察階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果、擬聘人員放棄、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局將對(duì)擬聘人員崗位要求的證件等進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

　　辦理入職手續(xù)后，濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局備案。受聘人員與用人單位簽訂不少于3年的聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

　　受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘工作未盡事宜，由區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局 022-65305453

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00-11：00

　　下午2：00-5：00

　　監(jiān)督電話(huà)：濱海新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局 022-65305090

　　濱海新區(qū)人力社保局022-65306732　　

附件：天津市濱海新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表

8cb06ff5d1b8af8a36c1c0017a4b86be.xls (48.00 KB)

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