全關注2019年天津電子信息職業(yè)技術學院第一次招聘實施方案
2019年4月8日訊：根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了滿足學院發(fā)展需要，彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，特制定如下公開招聘工作方案：
一、學院基本情況
天津電子信息職業(yè)技術學院是2001年經天津市人民政府批準、國家教育部備案、天津中環(huán)電子信息集團有限公司舉辦的全日制普通高等職業(yè)院校，2007年學院成為天津市首批示范性高等職業(yè)院校。2008年學院通過國家示范性高等職業(yè)院校立項建設，并于2011年以優(yōu)秀等級通過驗收。2011年學院整體遷入海河教育園區(qū)。學院是全國百所國家示范性高等職業(yè)院校之一，設有五系二部35個專業(yè)。
學院坐落于國家級現代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)–天津海河教育園區(qū)，是教育部確定的開展計算機應用與軟件技術專業(yè)領域技能型緊缺人才培養(yǎng)實訓示范基地，是全國職業(yè)院校技能大賽計算機類項目承辦單位，是天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實習基地，是天津濱海新區(qū)技能緊缺型人才培養(yǎng)基地，是國家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學院與天津理工大學聯合培養(yǎng)四年制本科人才。
二、招聘崗位及數量
我院本次擬招聘專業(yè)課教師、公共課教師、思政課教師及輔導員共49人。其中：經濟類、管理類、網絡空間安全、信號與信息處理、圖像處理與科學可視化、軟件工程、計算機應用技術、航空工程、建筑學、動畫等專業(yè)教師24人;計算機應用技術、計算機軟件與理論等專業(yè)實訓崗教師2人;體育教育訓練學、英語語言文學專業(yè)教師5人;管理科學與工程、管理學專業(yè)管理崗1人;馬克思主義理論與思想政治教育、中共黨史、法學理論、社會學等思政課教師4人;思想政治教育、機械制造及其自動化、國際政治等輔導員崗13人。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，沒有違法犯罪記錄;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、符合親屬回避原則;
6、招聘計劃中所規(guī)定的其他條件(詳見附件1《公開招聘工作人員招聘計劃表》)。
四、招聘信息發(fā)布
根據要求制定招聘方案，經主管部門審核批準后，將招聘方案于2019
年4月8日至4月16日在天津中環(huán)電子信息集團有限公司網站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津電子信息職業(yè)技術學院網站(http://www.tjdz.edu.cn/)發(fā)布。
五、報名與資格審查
(一)報名時間、地點、方式和聯系人;
報名時間(2019年4月17日—4月21日)
報考人員可登陸天津中環(huán)電子信息集團有限公司網站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津電子信息職業(yè)技術學院網站(http://www.tjdz.edu.cn/)下載、填寫附件2《公開招聘工作人員報名表》，將填寫完畢的公開招聘人員報名表及本人本科、研究生階段的學歷學位證書電子版，以“姓名-工作部門-應聘崗位-所學專業(yè)，如‘張華-學生處-輔導員-某某專業(yè)’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp2019@126.com。(注：網上報名填報內容作為招聘審核的重要依據，請務必由本人親自按照要求逐項仔細填寫。確保本人身份符合招聘崗位條件，所填信息真實有效，若在之后的環(huán)節(jié)中發(fā)現所填內容與招聘條件或事實材料不一致，則視為虛假信息，取消錄用資格。每人只能應聘一個工作崗位，多報視為無效。)
聯系電話：022-28772215
聯系人：李老師
(二)資格審查
1、學院人事處根據所收應聘材料及崗位需求情況，會同相關系部對報名人員進行資格審核，確認考試資格。
2、報名截止的10個工作日內，應聘者可通過學院網站主頁查詢審查結果、筆試考試須知。(不符合我校本次招聘條件者不另行通知)。
3、招聘崗位人數與實際報名人數之比不低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
六、筆試及面試
(一)筆試
1、筆試資格確認：通過資格審查的報名人員均可參加筆試(博士研究生可直接進入面試，詳見面試資格確認環(huán)節(jié))。
2、筆試內容：專業(yè)理論知識、基本素質綜合能力知識測試。因崗位不同，兩部分知識有不同程度的側重。
3、筆試時間地點：在學院網站主頁予以公布。
4、報考人員需要提交的材料：《公開招聘工作人員報名表》1份(報名表中應聘者承諾一欄必須由本人簽字);本人身份證、學歷及學位證書、應聘崗位所需相關證書的復印件各1份，同時攜帶上述證書原件備查。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
5、筆試成績公布：在筆試結束后的5個工作日內，筆試成績將在學院網站主頁上予以公布。
(二)面試
1、面試資格確認：筆試成績由高到低排序，學院根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，擇優(yōu)確定各崗位進入面試的人選名單。博士研究生可直接進入到面試環(huán)節(jié)，不受此比例限制，不占用1：3比例指標。
參加面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補，進入面試的人選達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
2、面試內容：試講+答辯、實際操作等形式(詳見面試通知)。
3、面試時間地點：在學院網站主頁予以公布。
4、面試說明：面試成績滿分100分，及格線為60分，達不到面試及格線的，取消聘用資格。面試結束，當場向考生公布面試成績，考生確認并簽字。
(三)總成績核定
碩士研究生總成績以筆試+面試核算，筆試部分占50%，面試部分占50%;博士研究生總成績按面試成績核定。面試結束的5個工作日內，在學院網站主頁公布總成績。應聘者以總成績由高到低排名，學院擇優(yōu)錄取。
七、體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，費用自理。對因應聘者個人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(二)考察
考察由學院組織實施。指定2名及以上工作人員開展考察環(huán)節(jié)工作，由學院與應聘人員原工作單位(或畢業(yè)學校)取得聯系，通過函調或實地考察形式，請原工作單位(或畢業(yè)學校)出具《事業(yè)單位公開招聘證明材料》。被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般為1周。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件及回避制度進行復查，做到全面、客觀、公正。考察結束后，由學院人事處統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》，并上報集團公司人力資源部備案。經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據總成績、體檢和考察的結果，經學院研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員，學院按規(guī)定在天津中環(huán)電子信息集團有限公司網站和天津電子信息職業(yè)技術學院網站進行公示。公示內容包括擬聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、民族、政治面貌、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校或原工作單位、擬聘用單位等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后，根據津人社局發(fā)[2017] 37號文件的相關要求，辦理聘用手續(xù)，并將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
擬聘人員需在自公示結束之日起3個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄，不再遞補。
九、聘用待遇
按照天津市事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
(一)天津電子信息職業(yè)技術學院公開招聘工作人員嚴格執(zhí)行回避制度。學院領導、考官和考務工作人員在公開招聘工作中，涉及考生與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)咨詢電話、舉報或投訴電話
學院招聘工作咨詢電話：022-28772215
聯系人：李巍
學院招聘工作監(jiān)督電話：022-28772388
聯系人：王震
主管部門監(jiān)督郵箱：zhonghuanrc@163.com
主管部門監(jiān)督電話：022-23687836
主管部門監(jiān)督聯系人：陳子政
天津電子信息職業(yè)技術學院
2019年3月27日
來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網
