2019年天津師范大學(xué)招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員公告

　　2019年4月15日訊：2019年根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱教師崗位人員118人(含思想政治理論課教師20人)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。

　　學(xué)校現(xiàn)有23個(gè)學(xué)院，70個(gè)本科專業(yè)，2個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)天津市“重中之重”學(xué)科，化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“ESI”排名全球前1%。學(xué)?，F(xiàn)有6個(gè)教育部特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，35個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，15個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別和7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

　　學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹樹人”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國(guó)內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津師范大學(xué)2019年公開招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　6.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　2019年4月24日起接收?qǐng)?bào)名(報(bào)名時(shí)間不少于5天)。應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報(bào)名，并盡量提供下列個(gè)人基本材料信息：

　　1.本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷)。

　　2.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。

　　(1)論著目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

　　(2)論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具，如SCI、SSCI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明;

　　(3)重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;

　　(4)主持的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi);

　　(5)主要代表性論著5～10篇(冊(cè))，可用復(fù)印件。

　　3.應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

　　(二)資格審查

　　由學(xué)校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃中的相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格資格審查(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，人事處對(duì)各單位資格審查和初選結(jié)果進(jìn)行審核，通過(guò)資格審查人員名單在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

　　(三)考核

　　采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考不計(jì)入成績(jī))等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。

　　考核成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，考核成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽?jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

　　(五)考察

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(不超過(guò)3個(gè)月)外，其他均視為自動(dòng)放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

　　監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室)：022-23766343

　　2019年天津師范大學(xué)公開招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員計(jì)劃表.pdf

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