2022年02月17日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案于2022年2月15日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2022年第一批公開招聘博士等人員計(jì)劃》。

　　二、招聘人員條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　7.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)于招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致；

　　8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰；

　　2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分；

　　3.曾經(jīng)受到開除處分；

　　4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

　　6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

　　7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　（一）報(bào)名

　　本方案自發(fā)布之日起開始接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年2月28日下午5:00。請(qǐng)符合招聘條件的應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名簡歷發(fā)送到以下指定電子郵箱中。具體聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱網(wǎng)址如下：

　　（二）資格初審

　　天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次公開招聘條件者恕不另行告知。

　　（三）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　通過資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

　　（四）面試

　　面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試主要采取答辯形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，將于成績確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，總成績相同按主考官成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　（五）體檢

　　參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。

　　（六）考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

　　（七）公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選信息進(jìn)行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

　　（八）遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

　　1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

　　2.體檢或者考察不合格的；

　　3.公示結(jié)果影響聘用的；

　　4.自愿放棄聘用的；

　　5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　按照上述程序遞補(bǔ)人員后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整招聘崗位，并在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　四、違規(guī)行為處理

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　五、附則

　　因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄、天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjmush.com.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布調(diào)整信息。

　　本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：022-88329119(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部)

　　監(jiān)督電話：022-88329128(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

　　022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)

　　點(diǎn)擊鏈接查看“2022年第一批公開招聘計(jì)劃”http://www.tjmush.com.cn/system/2022/02/15/030075499.shtml

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)