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2022年02月24日訊：根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等有關文件要求，結合天津醫科大學第二醫院事業發展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2022年2月24日在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)、天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄以及天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。同時在天津衛生人才網發布報考指南、報考流程等信息。具體招聘崗位見《天津醫科大學第二醫院2022年第二批公開招聘計劃》。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;
7.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當于招聘崗位的專業或類別要求相一致;
8.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾經受到開除黨籍處分;
3.曾經受到開除處分;
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內;
5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;
6.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形;
7.全日制在讀的非應屆畢業生;
8.現役軍人;
9.法律規定不得聘用的其他情形。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名和資格初審
報名網站為天津衛生人才網，網址：www.tjwsrc.com。報名時間為2022年3月7日上午9：00至3月11日下午5：00。單位審核時間為2022年3月7日上午9：00至3月14日下午5：00。
報名人員需在規定時間登陸報名網站，須以真實姓名、身份證號碼等相關信息進行報名系統注冊。注冊成功后，按照報名系統要求正確、如實填寫相關信息，并選擇招聘崗位。在提交報名信息24小時內查詢資格初審結果。報名信息提交后，將不允許再做任何修改。
醫院人力資源部將根據報名人員網上提供的報名信息進行資格初審。如招聘崗位計劃數與實際通過資格初審(已完成繳費)人數之比低于1:3，醫院將按規定減少該崗位的招聘計劃數或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規定的時間內改報符合條件的其他崗位或退費，醫院將以短信、電話等形式通知相關報考人員，改報時間為2022年3月17日下午2：00-4：30。
報名結束后，通過資格初審人員名單將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。
(二)筆試
本次筆試命題及考務工作的組織實施均委托天津市醫學考試中心負責。筆試繳費和準考證打印均在網上進行。
通過資格初審的報考人員須在規定時間內繳費確認。凡在規定時間內未完成網上繳費者，將視為放棄筆試。網上繳費時間為2022年3月7日上午9：00至3月15日下午5：00。打印準考證時間為2022年5月11日上午9:00-5月13日下午17:00。
筆試時間為2022年5月14日。具體考試時間、地點以準考證信息為準。
筆試科目為衛生專業知識，滿分為100分，占總成績的50%。具體考試科目見《天津醫科大學第二醫院2022年第二批公開招聘計劃》。
報考人員參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
報考人員可于2022年5月24日登錄天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)和天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄查詢筆試成績。
醫院將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。
本次筆試中：
崗位編號：22202207，崗位名稱：血液內科。
崗位編號：22202237，崗位名稱：綜合檔案室;
以上兩個崗位的筆試內容為：細胞生物學和檔案學專業知識。將由醫院委托其他具有命題資質的機構負責命題，具體筆試安排另行通知，請報考這兩個崗位的考生關注天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布的通知。
(三)資格復審
醫院將在面試前組織資格復審。資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。經資格復審合格后的報考人員進入面試環節。
未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等原因導致出現崗位空缺的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
(四)面試
面試旨在測試應聘人員的綜合能力、業務能力和整體素質。面試由醫院人力資源部組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。
面試主要采取答辯形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，占總成績的50%。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試、面試總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數。總成績將于面試結束后7個工作日內在(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入體檢人數超出聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
(五)體檢
參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。
面向公開招聘人員的體檢由醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待總成績發布后以短信、電話等形式通知應聘人員。
(六)考察
通過體檢人員進入考察環節。考察由醫院人力資源部負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或師德失范行為的，考察結果不合格。
(七)公示與聘用
醫院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優確定擬聘人選，并對擬聘人員信息進行公示。公示的發布范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續，到醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。期限到期后仍未報到的視為自動放棄。
(八)遞補
應聘人員在公開招聘各環節出現下列情形，導致擬聘崗位空缺時，醫院將依據應聘人員總成績由高分到低分依次遞補(每個崗位遞補只進行一次)。
1.出現違規違紀行為的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.公示結果影響聘用的;
4.自愿放棄聘用的;
5.未在規定的時間內報到的;
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、違規行為處理
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
因疫情等不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間至少5個工作日前在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)、天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄以及天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布調整信息。
本方案由醫院人力資源部負責解釋。
咨詢電話：022-88329119(醫院人力資源部)
監督電話：022-88329128(醫院紀委辦公室)
022-83336738(天津醫科大學人事處)
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
