2022年07月06日訊：為做好2022年我局所屬事業單位人員招聘工作，根據市委組織部、市人力社保局《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人社局關于做好2022年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(津人社辦發〔2022〕45號)等有關政策規定，結合所屬事業單位崗位空缺，人員年齡、知識、學歷結構等現狀，制定本方案。

　　一、總體要求

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實人才工作會議和促進高校畢業生就業會議精神，圍繞落實“十四五”審計工作發展規劃，補充審計科研緊缺人才，加強青年理論人才培養，為提升審計工作專業化水平提供智力支持。

　　二、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱：天津市審計科研所

　　(二)招聘單位地址：和平區洛陽道洛華里4號

　　(三)招聘單位性質：正處級，公益一類事業單位

　　(四)主要職能：承擔審計科研等工作

　　三、招聘崗位及人數(1人)

　　四、招聘范圍與對象、條件

　　(一)招聘范圍：應屆畢業生是指2022年畢業后未就業的人員(2020、2021年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生)。2020、2021、2022年畢業的能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業生可按應屆生對待。

　　(二)招聘人員報考條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.熱愛審計職業，愛崗敬業;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

　　7.具有研究生以上文化程度，碩士及以上學位，通過全國大學英語六級考試，中共黨員，30周歲以下(1991年7月25日以后出生);

　　8.學科專業為財政學、金融學、審計學、會計學，專業參照教育部印發的普通高等院校專業指導目錄。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的，在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，失信聯合懲戒人員中被依法限制招聘為事業單位工作人員的不得報考。

　　五、招聘辦法和程序

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下(以下各環節時間，以北方人才網公示時間為準)：

　　(一)制定和上報招聘方案。

　　根據天津市審計科研所崗位空缺、人員編制和工作需要，制定招聘方案，報市人力社保局備案。

　　(二)發布招聘公告。

　　自7月5日起在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)和天津市審計局網站(http://sj.tj.gov.cn)同時發布招聘公告。

　　(三)報名及資格初審。

　　1.報名。實行網上報名，應聘人員在規定時間登錄指定網站。認真填寫個人基本信息，應聘人員對填寫內容的真實性負責。

　　報名網站：天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)

　　咨詢時間：7月25日-7月29日上午09:00-11:30，下午14:30-17:00

　　報名時間：7月25日09:00-7月29日16:00

　　繳費時間：7月25日09:00-7月31日16:00

　　2.資格初審。

　　市審計科研所對報名人員基本信息進行資格審核并報主管部門復核，通過資格審核后，應聘人員方可交費，繳費網址與報名網址相同，所報崗位如報名人數小于1:3的，取消該崗位，并通知應聘人員辦理退費手續。

　　報考人員提交報名申請后，可在48小時內通過報名系統查詢資格審查結果。報考人員應及時關注審查結果，需要修改完善的要在規定時間內完成并提交。通過報名審查的報考人員不可改報其他職位，且應在規定時間內繳費確認，確認后不能退費。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。

　　筆試費用每科為45元。根據國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員減免考務費用。根據國家和天津市的有關政策，最低生活保障家庭人員，請憑本人身份證及低保證原件及復印件，于2022年7月31日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:00)到天津市人才服務中心(地址：天津市河西區友誼北路29號醫藥大廈811室)辦理減免考務費用手續(電話：022-28013603)。

　　(四)考試。

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試內容為《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科(滿分各為100分)，主要測評應聘人員的個人綜合素質、從事事業單位工作應具備的基本知識和技能等，每科考試時間120分鐘，筆試內容不指定參考用書。

　　《筆試準考證》下載打印和組織筆試時間在天津市人才服務中心網站另行通知。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證(二代)及防疫相關材料(請隨時關注報名網站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試結束后7個工作日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審相關信息。(不再另行通知)

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　2.資格復審。

　　面試前，進入面試人員應攜帶下列材料按照報名網站上發布的資格復審通知中規定的時間、地點進行資格復審：畢業生推薦表、身份證、成績單、學生證，戶口本(戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明)、學歷學位證書(對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的2022屆高校畢業生，可在其滿足其他所有條件的前提下，將核查上述證件的時間推遲到辦理正式入職手續環節，屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格)、英語等級證書等相關證件原件及復印件，近期免冠1寸照片1張。

　　資格復審合格者，按照報名網站公布的時間，登錄報名網站，繳納面試考務費45元，逾期未繳費視為自動放棄。繳費成功后，即可在該網址下載、打印《面試準考證》。

　　資格復審不合格、自動放棄資格復審資格或本人未按照要求參加資格復審產生缺額時，根據缺額按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

　　3.面試。

　　報考人員應按照《面試準考證》上確定的時間和地點參加面試(面試時間和地點另行通知)。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》、身份證(二代)以及防疫相關材料(請隨時關注報名網站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。面試成績當場公布。

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

　　考試總成績的計算方法為：

　　總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。面試結束3個工作日后，報考人員可登錄報名網址查詢考試總成績。

　　(五)體檢。

　　按照招聘職位計劃數1：1的比例，總成績從高分到低分順序確定參加體檢人選。體檢在天津市審計局指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照公務員公開招考體檢標準和規程執行，費用自理。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢、復檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)考察。

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、在校表現以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結束后，將考核結果形成書面材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　(七)公示。

　　根據筆試、面試、體檢、考察情況，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(八)報批與備案。

　　按照干部人事管理權限在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

　　(九)聘用。

　　擬聘人員須在主管部門審核、備案后一個月內完成報到手續，否則視為自動放棄。天津市審計科研所法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、紀律與監督

　　(一)實行招聘工作回避制度。天津市審計科研所負責人和負責招聘的工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　(二)加強公開招聘監督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.單位負責人員違反規定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規定的其他情形。

　　(三)嚴肅公開招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)統籌做好疫情防控工作。嚴格落實市疫情防控工作各項要求，建立疫情防控應急處置預案，妥善處理招聘期間突發事件，確保招聘工作平穩有序進行。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調整的，將在招聘公告發布網站公布調整信息，請廣大考生及時關注。

　　招聘工作咨詢電話：23115199王老師

　　招聘工作監督電話：23236068馬老師

　　報名技術咨詢電話：(022)28013603、28013570、28014067

　　2022年7月5日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網