京勞險發字[1992]703號

各區、縣勞動局, 市屬各局、總公司, 各計劃單列企業, 中央在京有關單位:

實施企業職工個人繳納基本養老保險費制度是改變基本養老保險完全是由國家、企業包下來辦法, 實行基本養老保險費用由國家、企業、職工個人三方共同負擔, 落實《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》（國發［1991］33 號）文件的重要措施,是企業每個職工應盡的義務,現對企業職工個人繳納基本養老保險費有關問題通知如下:

一、職工個人繳納基本養老保險費的范圍。本市及中央在京全民所有制企業、區、縣、局、總公司所屬集體所有制企業, 城鎮集體所有制企業職工和外商投資企業中方職工及被企業、機關事業單位錄用的具有城鎮戶口的勞動合同制工人,臨時工和在鄉鎮企業工作的具有城鎮戶口的各類職工。

二、職工個人繳納基本養老保險費的標準。固定職工和勞動合同制工人暫按職工個人上一年平均工資總額(按提取退休統籌基金的工資總額口徑)的2%按月繳納；被錄用的具有城鎮戶口的臨時工仍按本人月工資總額的3%按月繳納基本養老保險費；當年招收、錄用的企業職工(新招勞動合同制工人、大、中專畢業生、復員、轉業軍人等), 按被企業招收、錄用當月本人工資總額的2%繳納基本養老保險費。

三、職工個人繳納的基本養老保險費在增加工資的基礎上由企業每月在發工資時代為收繳,職工個人繳納的基本養老保險費連同企業應繳納的退休統籌基金一并按現渠道上繳北京市退休基金統籌管理機構,存入在銀行開設的基本養老保險基金專戶。

四、企業要建職工個人工資總額臺帳,詳細記載職工的工資收入和個人繳納基本養老保險費的情況。企業將職工個人繳納的基本養老保險費計入勞動部統一印制的《職工養老保險手冊》（以下簡稱手冊）,職工流動時臺帳和《手冊》按以下辦法處理:

1.職工調動或都解除合同時,臺帳和《手冊》應隨同轉移。

2.職工離開企業到機關、事業單位工作或因待業、參軍、上學、出國等暫時脫離企業工作時, 應將臺帳和《手冊》轉交社會保險管理機構保存。職工再次工作時,企業應向社會管理機構申請繼續使用臺帳和《手冊》,并辦理手續。

3.職工到達退休年齡辦理退休手續,須憑《手冊》換發退休證。

五、自1992年10月1日起以職工個人繳納基本養老保險費的年限作為計發基本養老金的依據。連續工齡不再作為計發基本養老金的依據。職工個人繳納基本養老保險費以前,按國家有關規定計算的連續工齡視同職工個人繳費年限。職工因各種原因離開企業再次到新的工作崗位工作時,職工個人繳費年限可以前后相加,合并計算。

六、本通知自 1992年10月1日起執行。