京人社服發〔2013〕72號

各區縣人力資源和社會保障局、民政局：

為進一步推動我市社會保障事務所（以下簡稱：社保所）建設和發展，按照市人力資源和社會保障局、市民政局《關于開展2012年社會保障事務所評估工作的通知》（京人社服發［2012］173號）要求，2012年評估工作采取區縣自查與市級抽查相結合的方式，對全市社保所進行了評估，通過評估我市有323個社保所達到了合格以上標準。現將2012年評估結果通知如下。

一、通過開展評估工作，社保所建設得到了區縣政府的高度重視。在相關部門的指導和支持下，社保所為民服務的理念不斷強化、服務模式不斷創新、基礎建設不斷完善，在改善服務環境、提高辦事效率、規范服務行為等方面取得了明顯效果，切實發揮了惠民生、暖民心、解民憂的重要作用。

二、經研究決定，2012年全市達到五星級的社保所144個，四星級118個，三星級48個，二星級1個，一星級2個，合格標準10個（名單見附件1）。為表揚先進、樹立典型，決定東城區建國門街道社保所等29個社保所為優秀社保所（名單見附件2），并以市人力資源和社會保障局和市民政局的名義掛牌。

三、各區縣人力資源和社會保障局、民政局要高度重視社保所隊伍建設，根據社保所業務工作的需要，積極與編制管理部門進行溝通協調，綜合轄區面積、人口、經濟社會發展水平等因素，合理核定社保所編制，確保編制人員落實到位。

四、要加強與區縣財政部門的聯動，確保市級財政部門通過轉移支付撥付給區縣的社保所補助經費落實到位，實實在在地用于支持社保所建設。

五、各部門要按照《北京市街道（鄉鎮）社會保障事務所管理辦法》（京勞社服發[2004]36號）和《北京市街道、鄉鎮社會保障事務所評估標準》，對社保所職責進行梳理，本著方便群眾的原則進一步充實和拓展社保所業務范圍，確實將社保所為民服務的功能落到實處。

附件：

1.北京市2012年度星級社會保障事務所名單

2.北京市2012年度優秀社會保障事務所名單

北京市人力資源和社會保障局

2013年4月7日