京人社就發(fā)〔2015〕186號(hào)

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、發(fā)展和改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，各相關(guān)企業(yè)：

為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）。

二、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件：

（一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

三、對(duì)符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額(依據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料：

（一）企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）上年度企業(yè)減少人員情況表；

（三）首次提交申請(qǐng)的企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（四）企業(yè)承諾書；

（五）其他需提交的材料。

五、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局集中受理企業(yè)申請(qǐng)材料后，5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

市人力資源和社會(huì)保障局10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無(wú)異議的，下達(dá)批復(fù)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序撥付補(bǔ)貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到市級(jí)部門撥付的補(bǔ)貼資金后，應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼同一年度內(nèi)申請(qǐng)一次。2014年度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請(qǐng)，以后年度的具體申請(qǐng)時(shí)間將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

六、各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會(huì)保障局定期對(duì)享受補(bǔ)貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全使用。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局適時(shí)開展政策績(jī)效評(píng)估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。

七、享受補(bǔ)貼企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補(bǔ)貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督，明確責(zé)任，專賬管理，不得挪作它用。對(duì)于違反本通知及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人，由市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令退回下?lián)艿难a(bǔ)貼資金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底。《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2014〕69號(hào)）、《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于拓展失業(yè)保險(xiǎn)功能支持企業(yè)開展培訓(xùn)提升職工素質(zhì)的意見》（京人社能發(fā)〔2013〕104號(hào)）、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》（京人社能發(fā)〔2014〕156號(hào)）、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知》（京人社能發(fā)〔2015〕106號(hào)）同時(shí)廢止。

九、本通知由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

北京市人力資源和社會(huì)保障局      北京市財(cái)政局

北京市發(fā)展和改革委員會(huì)   北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

2015年8月26日