京人社專技發〔2017〕159號

各區人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各直屬事業單位：

近日，人力資源社會保障部印發了《關于貫徹執行<事業單位工作人員處分暫行規定>若干問題的意見》（人社部規〔2017〕11號）（以下簡稱《意見》）。按照中央和市委從嚴管理干部的要求，為進一步規范事業單位工作人員處分工作，現就貫徹落實好《意見》有關事項通知如下：

一、充分認識《意見》出臺的重要意義

《意見》總結了各地在《事業單位工作人員處分暫行規定》施行過程中需要進一步明確的問題，是妥善解決處分工作實際問題的重要依據，對進一步規范處分工作具有普遍的指導作用。各區、各單位要充分認識《意見》出臺的重要意義，把貫徹落實《意見》作為當前事業單位人事管理工作的一項重要任務抓緊抓好。

二、認真做好《意見》的貫徹落實工作

各區、各單位要切實加強領導，精心組織，抓好落實；要在公正、公平和教育與懲處相結合的原則下，結合工作實際，嚴格執行處分相關規定，確保《意見》貫徹落實到位；要加強政策宣傳，積極開展學習培訓，使廣大事業單位工作人員全面理解、準確把握《意見》的政策內容和精神實質，在實際操作中，做到定性準確、處理恰當、合法規范。

三、及時研究解決工作中遇到的問題

各區、各單位要嚴格履行事業單位工作人員處分的工作職責，依法依規行使處分職權，有效開展處分工作，嚴肅事業單位工作紀律。工作中要及時梳理總結遇到的具體問題，積極研究解決，妥善處理處分的相關問題，加強溝通協調，將有關情況報送市人力社保局。

附件：人力資源社會保障部關于貫徹執行《事業單位工作人員處分暫行規定》若干問題的意見

北京市人力資源和社會保障局

2017年7月20日